وویکی‌تجربهجستجو

رویش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

موسسه رویش با الهام از مفاهیم بالندگی، رشد و تحول در سال ۱۳۹۱ آغاز به کار کرد تا بستری پویا فراهم آورد که استعدادها شکوفا شوند، توانمندی‌های فردی و اجتماعی رشد یابند و گام‌های مؤثر در مسیر رشد علمی و فرهنگی برداشته شود. از روز نخست، رویش بر اصول علمی، تعالی انسانی و نگاه آینده‌نگر تکیه کرده و این را سرلوحه‌ی فعالیت‌های خود قرار داده است. رویش معتقد است هر فرد دانه‌ای است که در خاک پنهان شده و قابلیت درخشیدن و بالندگی را درون خود دارد؛ شرط لازم، فراهم ساختن شرایط مناسب برای اوست. به همین دلیل همه برنامه‌ها و اقدامات موسسه با محوریت شناسایی، پرورش و پشتیبانی از توانمندی‌های فردی در ابعاد گوناگون طراحی می‌شوند. از دیدگاه ما، رشد تنها بالیدن علمی نیست، بلکه ترکیبی است از دانش، مهارت، خودآگاهی و هوش هیجانی که با هم مسیر بالندگی واقعی را می‌سازند. اکنون موسسه رویش با تیم تخصصی متشکل از بیش از ده عضو به یکی از برندهای معتبر و شناخته‌شده کشور در حوزه حمایت از دانشجویان و اساتید تبدیل شده است. افتخار ما، اعتماد و رضایت بالای دانشجویان و اساتید سراسر کشور است که در طول سال‌ها به دست آمده؛ اعتمادی که نتیجه تعهد به کیفیت، دقت علمی و همراهی پایدار در مسیر رشد می‌باشد. فرصت‌های شغلی در موسسه رویش برای افرادی است که به یادگیری مستمر، خلاقیت در عمل، همکاری در قالب تیم‌های پویا و تعهد به مسئولیت‌های حرفه‌ای باور دارند. اگر ذهنی خلاق دارید، انگیزه‌ای واقعی برای رشد فردی و حرفه‌ای در دل می‌پرورانید و می‌خواهید نقشی در ساختن جامعه‌ای علمی‌تر و فرهنگی‌تر ایفا کنید، جای شما در رویش خالی است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رویش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رویش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره رویش

آیا رویش در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در رویش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رویش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رویش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رویش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رویش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رویش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

مهدکودک شادلین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور
محیط صمیمی و کلی یادگیری

شرکت مهدکودک شادلین تجربه‌ای عالی برای من بود؛ به‌قدری که بسیاری از کامنت‌ها را که دیدم، بیشتر از خصومت‌های شخصی به نظر نمی‌رسید. در این مجموعه روی صحت اطلاعات و رضایت مشترک‌ها خیلی تأکید می‌شد و ماهیانه آزمون داشتیم و ی

آموزشگاه پل دانش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نویسنده
مدیریت افتضاح و پولِ گره‌خورده

شرکت آموزشگاه پل دانش برای من تجربه‌ای بوده که به شدت ناامیدکننده بود. هر روز شاهد محدودکردن اختیار کارکنان بودم؛ با وجود تجربه و تخصص، مجبور بودم دقیقاً همان کارهایی را انجام دهم که مدیر می‌خواست، حتی اگر اشتباه بود. هم

بولوت آکادمی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیران افتضاح، همکارا نجات‌بخشن

برای بولوت آکادمی تجربه‌ای کاربری در کارشناس تجربه می‌کنم، اما مدیریت اونجا واقعاً بی‌دسته و بی‌توجهی نسبت به نیروها دیده می‌شه. ساختار مجموعه به نظر ضعیف می‌آد و به جایگاه افراد احترام زیادی قائل نیستن. برخوردها شبیه رف

مهدکودک قصر ستاره ها
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی لجستیک و فروش
مصاحبه‌ای که انگار دنبال استخدام نبودن

در مصاحبه‌ای با شرکت مهدکودک قصر ستاره‌ها شرکت کردم که مربوط به لجستیک و فروش بود. ابتدا احساس کردم برای موفقیت در این فرایند شانسی دارید و بدون ارتباط ویژه‌ای هیچ شانسی ندارید. سوالاتی که مطرح شد به نظر می‌رسید ارتباط ک

آکادمی طلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس سرمایه‌گذاری
جایی که کلی یاد می‌گیری

سه سالی می‌شود که در آکادمی طلا فعالیت دارم و از دوران کارآموزی در بخش سرمایه‌گذاری تا به امروز با تغییر و پیشرفت زیادی روبه‌رو شدم. در این مدت هم سطح دانشم رشد کرد و هم جایگاهم از نظر ارتباطی رشد یافت. این ترکیب موجب شد

بانوشفيعى
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عضو تیم فنی
تیم فنی ضعیف، کلی حاشیه

به نظر من محیط کار این شرکت پر از درگیری‌ها و رفتارهای غیرحرفه‌ایه و این وضعیت واقعاً آزاردهنده است. از لحاظ فنی، سطح دانش تیم پایین بود و لیدها تجربه کافی نداشتن؛ خیلی‌هاشون اصولاً تازه‌کار بودن. مدیر هر بخش رو به افراد

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در رویش | ویکی‌تجربه