وویکی‌تجربهجستجو

سبدگردانی فراز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سبدگردانی فراز با مجوز اصولی تأسیس از سازمان بورس و اوراق بهادار در سال ۱۳۹۸ گام نهاد. در مهر ۱۳۹۹، شماره مجوز ۷۲۷۸۸ /۱۲۲ به این شرکت اعطا شد و در آبان ۱۳۹۹ با شماره ثبت ۵۶۷۸۸۳ و شناسه ملی ۱۴۰۰۹۵۵۴۶۳۸ در اداره‌ ثبت شرکت‌ها و مؤسسات غیرتجاری تهران به ثبت رسید. سرمایه اسمی یکصد میلیارد ریال اعلام شد و آگهی تأسيس در روزنامه رسمی به شماره ۲۲۰۳۳ در تاریخ ۱۳۹۹/۰۸/۱۸ منتشر شد. همچنین در تاریخ ۱۳۹۹/۰۸/۲۱ با شماره ۱۱۷۶۱ به‌عنوان نهاد مالی نزد سازمان بورس و اوراق بهادار (سبا) ثبت گردید. سازمان بورس در راستای اجرای قانون بازار اوراق بهادار، در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۸ مجوز فعالیت شرکت سبدگردان فراز را صادر کرد. بر این اساس، سبدگردانی فراز با رعایت قوانین و مقررات مرتبط، مجاز به فعالیت در حوزه سبدگردانی طبق قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد که مصوب آذر ۱۳۸۴ است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سبدگردانی فراز

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سبدگردانی فراز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره سبدگردانی فراز

آیا سبدگردانی فراز در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبدگردانی فراز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سبدگردانی فراز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سبدگردانی فراز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سبدگردانی فراز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سبدگردانی فراز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سبدگردانی فراز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبدگردانی فراز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری

انتخاب من
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس جذب استخدام
مدیر بی کفایت جذب استخدام

بصورت شفاف و صادقانه تصمیم گرفتم افتضاح ترین تجربه مصاحبه قرن با این شرکت رو با بقیه اشتراک بزارم تا متضرر نشید ۲ ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتند دفتر مرکزی واقع در اصفهان هست و بعد از مصاحبه اولیه تلفنی و توضیح

اوزون
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نمیخوام بگم
فرهنگ و مدیریت سازمان

من چند سالی هست با این شرکت همکاری دارم. فرهنگ سازمانی این شرکت و بنظرم کل شرکتهای گلرنگ وحشتناک بد و غیر حرفه‌ای است. محیط سمی، افراد سمی به همراه نبود فرهنگ درست سازمانی با قوانین بی ربط. در هر شرایطی سازمان تمام تلاشش

هلدینگ حامی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مارکتینگ
محیط سمی

مدیرعامل با دوربین صدا و تصویر پرسنل رو کنترل میکرد و بعدش هم میومد تذکر میداد یا زنگ میزد. محیط کاملا سمی و عدم تعادل بین کار و زندگی. بدقول و بدون برنامه.

آنلاین وام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
جمعِ گرم و خلاق

این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامه‌نویس بک‌اند تجربه کردم که تیم‌ها طوری کنار هم می‌نشینند و هماهنگی بالاست که همه حس می‌کنند با هم حرکت می‌کنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، می‌توان از

اکو هلدینگ
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
پشتیبانی

دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای

ازکی وام
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس جذب
عدم تشخیص تلنت ها

تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک