انتخاب من
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
سبدگردانی فراز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
سبدگردانی فراز با مجوز اصولی تأسیس از سازمان بورس و اوراق بهادار در سال ۱۳۹۸ گام نهاد. در مهر ۱۳۹۹، شماره مجوز ۷۲۷۸۸ /۱۲۲ به این شرکت اعطا شد و در آبان ۱۳۹۹ با شماره ثبت ۵۶۷۸۸۳ و شناسه ملی ۱۴۰۰۹۵۵۴۶۳۸ در اداره ثبت شرکت‌ها و مؤسسات غیرتجاری تهران به ثبت رسید. سرمایه اسمی یکصد میلیارد ریال اعلام شد و آگهی تأسيس در روزنامه رسمی به شماره ۲۲۰۳۳ در تاریخ ۱۳۹۹/۰۸/۱۸ منتشر شد. همچنین در تاریخ ۱۳۹۹/۰۸/۲۱ با شماره ۱۱۷۶۱ به‌عنوان نهاد مالی نزد سازمان بورس و اوراق بهادار (سبا) ثبت گردید. سازمان بورس در راستای اجرای قانون بازار اوراق بهادار، در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۸ مجوز فعالیت شرکت سبدگردان فراز را صادر کرد. بر این اساس، سبدگردانی فراز با رعایت قوانین و مقررات مرتبط، مجاز به فعالیت در حوزه سبدگردانی طبق قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران می‌باشد که مصوب آذر ۱۳۸۴ است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در سبدگردانی فراز
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سبدگردانی فراز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سبدگردانی فراز مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سبدگردانی فراز
آیا سبدگردانی فراز در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبدگردانی فراز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در سبدگردانی فراز چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در سبدگردانی فراز ثبت نشده.
حقوق و مزایا در سبدگردانی فراز چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سبدگردانی فراز ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در سبدگردانی فراز چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبدگردانی فراز ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری
مصاحبهفرآیند بسیار ضعیف مصاحبه
گروه مالی فارابی
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
متا سینا
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
میلی
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
گروه هم آینده
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…
همراه وام
شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…