تجربه‌ای که دارم به من یاد می‌دهد رفتار شرکت به کارمندان بی‌تفاوت است و آمدن و رفتن افراد با بی‌دلیل خیلی رایج است. در یکی از بخش‌ها، در طول یک سال هفت بار نیرو تغییر کرده‌اند و پرداخت حقوق هم فقط هر سه ماه انجام می‌شود.

ورودی این شرکت واقعاً به من حس سازمان‌دهی و قدرت مدیریتی می‌داد. وقتی به ساختمان مرکزی وارد شدم، امنیت با احترام منو به طبقه هفتم برد؛ همه‌جا بی‌عیب و مرتب بود. مسئول اداری همراهی‌م کرد و فرمی برای تکمیل دادن بهم داد. مد

اون سال‌ها حضور در این مجموعه برام پر از پتانسیل بود؛ می‌دیدم که می‌تونه خیلی بزرگ‌تر و بهتر ظاهر بشه، ولی ساختار نامنظم و مدیریت ضعیف باعث می‌شد فرصت‌ها از دست بره. از طرفی مزایا هم واقعاً کم نیستن؛ همکارا خیلی خودمونی

امکان انجام کار دورکاری برای من که دانشجو هستم و در خارج از تهران زندگی می‌کنم خیلی ارزش داشت؛ در شرکت فاخر چنین امکانی فراهم بود و این موضوع برایم بسیار مهم بود. به عنوان برنامه‌نویس ارشد وردپرس و PHP وارد این تیم شدم و

من ساعت یک ظهر قرار مصاحبه داشتم نزدیک به یک ساعت و نیم زمان گذاشتم برای به موقع رسیدن ولی متاسفانه یک ساعت منتظر شدم تا فرد مصاحبه کننده از جلسه ای که بعد از تکمیل فرم من شروع شده بود بیان و نیومده بیرون با توجه به اینک

من ساعت یک ظهر قرار مصاحبه داشتم نزدیک به یک ساعت و نیم زمان گذاشتم برای به موقع رسیدن ولی متاسفانه یک ساعت منتظر شدم تا فرد مصاحبه کننده از جلسه ای که بعد از تکمیل فرم من شروع شده بود بیان و نیومده بیرون با توجه به اینک