وویکی‌تجربهجستجو

سهند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سهند رایانه کویر یزد در سال ۱۳۸۸ با گردهمایی تعدادی از کارشناسان باتجربه و متخصص آغاز به کار کرد تا از فناوری‌های روز نرم‌افزاری برای بهره‌وری و بهبود کارایی سیستم‌های گوناگون بهره ببرد. محور اصلی فعالیت‌های این مجموعه، تولید نرم‌افزارهای سفارشی و طراحی وب‌سایت‌های متناسب با نیاز سازمان‌ها و شرکت‌ها بوده و با توسعه نرم‌افزار جامع ویژه اتباع به نام نجوا، بر سیاست‌های جدید در حوزه فعالیت‌های آینده گام نهاده است. برخی از نرم‌افزارهای تولیدشده این شرکت عبارتند از: سامانه ثبت و مدیریت درخواست‌های اداری ویژه بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، ادارات و سازمان‌ها؛ سیستم مدیریت و نمایش OnCall for بیمارستان‌ها؛ نرم‌افزار جامع ویژه اتباع با نام نجوا؛ سامانه چاپ کارت ویژه اتباع برای وزارت کشور؛ سامانه نوبت‌دهی آمایش اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور؛ سامانه جامع ویژه اتباع دارای گذرنامه؛ نرم‌افزار ویژه دفاتر کفالت اتباع کل کشور جهت ثبت اطلاعات؛ نرم‌افزار مدیریت و نوبت‌دهی پایانه بار؛ نرم‌افزار بانک اطلاعاتی شهدای اصناف کل کشور؛ نرم‌افزار تشخیص رنگ ویژه کلینیک‌های تشخیص رنگ خودرو؛ سامانه ثبت متقاضیان اهدای عضو برای انجمن خیریه هدیه حیات؛ سهند کارا که نرم‌افزار مدیریت و حسابداری ویژه آموزشگاه‌های رانندگی است؛ کالرآی‌دی سهند مخصوص فست فودها و آژانس‌های تلفنی. برخی از مشتریان این شرکت را نهادهایی چون وزارت کشور، سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای، بسیج اصناف کل کشور، اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی، سازمان بسیج کارگری کل کشور، دفتر کمیساری‌های سازمان ملل، بیمارستان‌ها و سایر ارگان‌ها تشکیل می‌دهند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سهند

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سهند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سهند مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره سهند

آیا سهند در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سهند ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در سهند چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سهند ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سهند چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سهند ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سهند چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سهند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

پروشات هانا
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مدیریت مکار

یکی از بدترین شرکتها برای همکاری هست، مدیریت این شرکت بیمارگونه و بدون منطق است، با یک قرارداد بسیار یکطرفه پرسنل رو گیر میندازه، تا جاییکه میتونه ازشون کار میکشه، در شرایط مختلف رنگ عوض میکنه، رفتن داخل این شرکت مثل…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسیه کاره ای
- مدیریت سلیقه‌ای و روابط‌محوری؛ آفت تیم محصول

### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان بایکر
فضایزسمی پشتیبانی

شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…

مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالک محصول
تجربه کاری

اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…

مهرکام تِک
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در سهند | ویکی‌تجربه