سوپرمارکتم
در نخستین تماس، از راه فرمی که برایم ایمیل کردند استفاده شد و من پاسخ دادم؛ برخلاف فرم‌هایی که حضور در محل را می‌طلبند، این نسخه را ترجیح دادم. سپس برای مصاحبه حضوری تماس دوباره گرفتم و در جلسه، به من دفترچه‌ای دادند و یک آزمون هوش هیجانی و MBTI از من گرفتند، و پس از آن تست دیگری هم انجام شد. بعد با واحد منابع انسانی صحبت کردم و سپس با مدیر مستقیم، و در نهایت تقریبا دو هفته طول کشید تا نتیجه را بشنوم و پذیرفته شدم؛ تنها سوال چالشی هم داشت که سخت بود. معیارهای اصلی شرکت برای من حس تعلق خانوادگی و اینکه احساس کنم عضوی از خانواده شرکت می‌شوم بود، چرا که مالکیت شرکت را درک کنم برایشان مهم بود و اینکه من هم به همراه سایر اعضا بخشی از این خانواده باشم اهمیت داشت.