وویکی‌تجربهجستجو

شهریارایران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه مدارس شهریارایران فضایی است برای شکل‌دادن آینده، جایی که آموزش فراتر از انتقال نکات است و به پرورش انسان‌هایی می‌انجامد که با مهارت‌های کاربردی، خلاقیت و ارزش‌های انسانی وارد جامعه می‌شوند. اینجا مدرسه‌ای پیشرو در آموزش نوین است که با سه شعبه فعال، دبیرستان دوره اول و دوم پسرانه و دفتر مرکزی، به پرورش نسل آینده می‌پردازد. چرا شهریارایران؟ نوآوری در یادگیری با استفاده از روش‌های یادگیری معکوس و بهره‌گیری از فناوری‌های تازه آموزشی از اولویت‌های ماست. تمرکز بر رشد فردی و تیمی؛ در شهریارایران هم دانش‌آموزان و هم همکاران فرصت‌های یادگیری و توسعه حرفه‌ای را تجربه می‌کنند. فرهنگ سازمانی مثبت با ارتباط صمیمانه، محیط پویا و احترام متقابل از اصول اساسی ما است. تیم شهریارایران چگونه عمل می‌کند؟ همکاران شهریارایران گروهی خلاق، متعهد و حرفه‌ای هستند که در فضایی پویا و دوستانه به فعالیت می‌پردازند. باور داریم هر فرد نقشی کلیدی در موفقیت مجموعه دارد. ماموریت ما این است که با به‌کارگیری بهترین افراد، دانش‌آموزانی توانمند و آماده زندگی بسازیم و فضایی فراهم کنیم که کارکنان نیز از حضور در آن رضایت و افتخار داشته باشند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در شهریارایران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای شهریارایران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی شهریارایران مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره شهریارایران

آیا شهریارایران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شهریارایران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در شهریارایران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در شهریارایران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در شهریارایران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای شهریارایران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در شهریارایران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شهریارایران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…

جهاد دانشگاهی علامه طباطبایی
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس ارزیابی رضایت مشتریان
مصاحبه سه‌هفته‌ایِ اعصاب‌خوردکن

بعد از سه هفته کار روی مراحل مختلف فرایند، تجربه‌ی مصاحبه‌ام خیلی طولانی و خسته‌کننده بود. چند بار حضوری رفتن و در میانه‌ها یک آزمون کامپیوتری هم اضافه شد. نهایتاً مصاحبه با زنی انجام شد که رفتارش دفاعی و مغرور بود…

گروه سیگما
تجربه کاری
کاربر ناشناسمتقاضی استخدام
استخدام و کاغذبازی اعصاب‌خردکن

به نظرم شرکت گروه سیگما پر از کاغذبازی و قوانین دست‌وپاگیر است؛ مرخصی‌ها و زمان ورود و خروج آن‌قدر سخت‌گیرانه است که به اداراتی با فرمالیته شبیه می‌شود. حقوق نسبتاً پایین است و تقریبا نصف حقوق شرکت‌های هم‌قطار است. از…