مصاحبه اول، مصاحبه فنی بود که با دو نفر از تیم DevOps به صورت اسکایپی انجام شد. خوب بود و خوب پیش رفت. حس جالبیه که با افرادی صحبت میکنی که در آینده با هم همکار میشی. (اگه خدا بخواد) مصاحبه دوم هم با CTO و HR بود که عالی بود. فقط میتونم بگم حس خوب نگم براتون عالی بود در کل بگم که هر دو جلسه نه تنها مصاحبه بود بلکه یک جلسه به اشتراک گذاری تجربیات هم بود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شیپور، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵؛ ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند. ۵۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از مصاحبهها در شیپور نشان میدهد که فرآیند استخدام در حوزههای مختلف بیشتر از نظر سرعت و مناسبات انسانی متنوع است. برخی از کاربران تجربهای مثبت از روند جذب تا پاسخگویی سریع منابع انسانی گزارش کردهاند و به برخورد دوستانه، آرامش داوطلب و شفافیت در اطلاعات حقوقی و مزایا اشاره کردهاند. در مقابل، تجربههای منفی نیز وجود دارد؛ برخی داوطلبان از رفتار غیرحرفهای برخی مصاحبهکنندگان، نبود هماهنگی در مراحل فنی، یا طولانی شدن مسیرها و نبود پاسخ روشن در پایان فرآیند شکایت کردهاند. نقاط قوت مشترک در تجربهها عبارتاند از فضای بدون استرس نسبت به برخی تیمها، تمایل به بررسی سوابق و تواناییهای فنی، و تأکید بر یادگیری و چابکی شخصی. از سوی دیگر، نکاتی مانند فقدان هماهنگی در ارسال تستهای فنی، دقت ناکافی در توضیح نقشها و حقوق، یا رفتارهای غیررسمی در برخی مصاحبهها بهعنوان موارد منفی گزارش شدهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، داوطلبان از شرکت انتظار دارند که روند مصاحبه روشن، سریع و با بازخورد مشخص باشد و در محیطی با فرهنگ سازمانی محترمانه و آموزشی احساس امنیت کنند. کلیدواژهها: تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی، محیط کار.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
برای مصاحبه وراد شرکت شدم نیم ساعت تاخیر داشتن و داشتن با یه نفر دیگه اسکایپ مصاحبه میکردن نیم ساعت طول کشید مصاحبه و در یک اقدام زشت پاسخ و نتیجه مصاحبه رو بمن اعلام نکردن خودم یکبار به مسئول مصاحبه ایمیل زدم و دو بار تلفنی تماس گرفتم
سوالات کاملا مرتبط بود محیط و شرایط جوری نبود که استرس داشته باشم و یا اینکه برای پاسخگویی تمرکز نداشته باشم کاملا دوستانه و حرفه ای انجام شد وتمامی امور واضح و روشن توضیح داده شد..
روند مصاحبه به خوبی طی شد، فرد مصاحبه کننده ابتدا از زمینه تحصیلی و فعالیت های مرتبط با اون از من سوال پرسیدن ، بعد از تجربه کاریم در زمینه های دیگه سوال پرسیده شد که خودم شخصا تمامی فعالیت ها و سوابقم رو به تفکیک بازه های زمانی توضیح دادم که در مجموع همه سوال ها و فضای مصاحبه دوستانه و مناسب بود با صحبت هایی که با من شد و با محیط و اتمسفری که از شرکت در طی دو جلسه مصاحبه دیدم حس میکنم اگر فرد اجتماعی و انرژیکی هستین که میتونید روی کار تیمی اتکا کنید ،شیپور میتونه پوزیشن شغلی مناسبی به شما با توجه به تخصصتون بده ویژگیهایی که براشون مهم بود: موارد زیر سوال پرسیده شد: از تجربه شکست و موفقیت ها در زندگی شخصی و کاری از این که دوس داری عضوی از یه شرکت کوچک باشی یا یه شرکت بزرگ خصوصیت های رفتاری در محیط کار و ارتباط با همکارها ویژگی های شخصیتی و کلامی
استخدام در شیپور
از مجموع ۵۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵۳
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۲ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۲ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۲ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شیپور مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره شیپور
آیا شیپور در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شیپور چگونه است؟
بر اساس ۵۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شیپور چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شیپور از نگاه ۵۳ کارمند: ۱.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شیپور چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: