انتخاب من
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
این صندوق با نام صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها شناخته می‌شود. پیش از ادغام بانک‌های کشور در سال ۱۳۵۹، تمام بانک‌های خصوصی وجوه مربوط به کسورات بازنشستگی کارکنان را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می‌کردند و بانک‌های دولتی هم صندوق بازنشستگی ویژه‌ای در درون خود داشتند. پس از پیروزی انقلاب و ملی شدن بانک‌ها، بر اساس قانون تشکیل و تأسیس صندوق بازنشستگی بانک‌ها، تمامی بانک‌های دولتی از جمله تجارت، ملت، ملی ایران، مسکن، کشاورزی، سپه، رفاه کارگران، صنعت و معدن و صادرات به عضویت صندوق درآمدند و پس از آن توسعه صادرات ایران و قرض‌الحسنه مهر ایران نیز به عضویت صندوق پیوستند.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها
آیا صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها ثبت نشده.
حقوق و مزایا در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری
مصاحبهفرآیند بسیار ضعیف مصاحبه
گروه مالی فارابی
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
متا سینا
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
میلی
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
گروه هم آینده
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…
همراه وام
شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…