ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در طرح پردازان آذرخش، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۱ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران طرح پردازان آذرخش را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱۱ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

شرکت دانش‌بنیان خدمات طرح پردازان آذرخش از سال ۱۳۷۸ با هدف مشاوره، طراحی و تولید سامانه‌های اداری، مالی و پشتیبانی برای وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی آغاز به کار کرد و هم‌اکنون افتخار داریم تا به کلیه سازمان‌های دولتی کشور در مسیر پیشرفت، راهکارهای نرم‌افزاری کارآمد و جامع ارائه دهیم.

تجربه‌ها

طرح پردازان آذرخش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۱.۰

شرکت کاملا بی نظمی هست و سلسله مراتب توش رعایت نمیشه همه ازت طلب دارن و تقسیم کار توش معنی نداره همه ی مسئولای شرکت به یه نحوی با هم فامیلن ، یا برادرن یا بچه هاشون یا ... حقوق نسبت به حجم کار خیلی کمه و تاریخ واریز مشخصی نداره ، هرموقع پول داشته باشن واریز میکنن و حقوق کارکنان توی الوست پرداختشون نیست افراد متخصص توی شرکت نیست و اگرم باشه خیلی کمه تقریبا همه کارها با پشتیبان هست و پشتیبان باید پاسخگوی هر مشکل کاربر باشه درصورتی که مشکلات سامانه ربطی به پشتیبان نداره نیروی کار کمترین ارزشو برای مدیریت داره تنها مزیتش اینه که توی رفت و آمد اونقدر سختگیر نیستن

طرح پردازان آذرخش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·پشتیبان بودم
۱.۰
پشتیبان بودم

نمایشگاه نرم افزار آذرخش بهترین عنوان برای این شرکت پرو بال دادن به کارگران در حضور مشتری خرد کردن کارگران در تمامی اوقات بدون حضور مشتری شرکت خانوادگی بی نظم و کثیف جایگاه نامناسب افراد مدیریت فرزندان شیبانی بر همه پرسنل استفاده از افراد خانواده در تمامی قسمتها برای بسته شدن دهان کارکنان هیچ وقت پول نیست حقوق چند تکه بی نظمی در حد لالیگای مدیرعامل دخالت همه اعضای خانواده مدیرعامل در همه امور شرکت استفاده از کارگران بی تجربه از هم محلی های مدیرعامل نرم افزارهای پر باگ پشتیبانی فقط و فقط از طریق پایگاه داده چون راه دیگری نیست کلا ۲ تا ۳ برنامه نویس خوب داره بقیه فقط آزمون و خطا می کنند متاسفانه اولین شرکتی بود که استخدام شدم و وقتی اومدم بیرون تازه فهمیدم شغل یعنی چی ، کارمند چیه و کارفرما باید چه روابطی با کارمند داشته باشه مدیران میانی شرکت که سرپرست گروههای پشتیبانی یا مالی یا قراردادها یا جذب و استخدام و ...هستند همه یا از اعضای خانواده اند یا دوستان مدیرعامل که هر روز برای کارکنان شرکت خواب جدیدی می بینند . بازی با جان و روان کارمند در آدرخش شما به هیچ چیز دسترسی ندارید حتی نصب یک نرم افزار ساده مثل WinRAR It آذرخش مخوف نرین جای دنیاست دیکتاتوری در حد عمرقذافی و صدام بی سوادی در حد احمدی نژاد بی تربیتی در حد ترامپ بیشترین ضربات را شرکت از همین بخش می خورد . آذرخش چهار پنج تا ستون دارد که اگر نباشند شرکت به فنا میره سه تا پشتیبان دو تا برنامه نویس خلاصه اگر آذرخشی هستی کار حتما بیا بیرون تا متوجه شی کار چیه من اواسط دهه ۹۰ اومدم و اواخرش رفتم شرکت فعلی من شریک زندگی من شده برای اینکه بهتر و بیشتر کار کنم یه مدیر داره که فقط به مشکلات کارمندان رسیدگی می کنه محل کار جدیدم برام خونه رهن کرده و در شرف خرید خونه هستم و برام ماشین خریده حقوق شرکت ما همیشه اول ماه پرداخت میشه حتی اگه جمعه باشه یا عاشورا و خیلی چیزایردیگه اگر تصمیم دارید کارمند آذرخش بشید فقط برای دوست یابی محیط خوبیه

طرح پردازان آذرخش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۳.۰

تجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.

طرح پردازان آذرخش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۳.۰

تجربه کار در این شرکت برای من فوق‌العاده بوده است. فضای کاری دوستانه و حمایت‌های بی‌وقفه از جانب مدیریت و همکاران، باعث شده است که هر روز با انگیزه و انرژی بیشتر به سرکار بیایم. این شرکت نه تنها به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای من اهمیت می‌دهد، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز توجه ویژه‌ای دارد. از امکانات رفاهی گرفته تا فرصت‌های آموزشی، همه چیز به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بتوانند بهترین نسخه از خود را در محیط کار نشان دهند. احساس می‌کنم در اینجا به عنوان یک عضو ارزشمند دیده می‌شوم و این موجب افزایش اعتماد به نفس و انگیزه من شده است.

استخدام در طرح پردازان آذرخش

از مجموع ۱۱ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱۱ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران طرح پردازان آذرخش را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱۱
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی طرح پردازان آذرخش مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ طرح پردازان آذرخش

آیا طرح پردازان آذرخش در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از طرح پردازان آذرخش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در طرح پردازان آذرخش چگونه است؟

بر اساس ۱۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در طرح پردازان آذرخش چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در طرح پردازان آذرخش از نگاه ۱۱ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در طرح پردازان آذرخش چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از طرح پردازان آذرخش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: