وویکی‌تجربهجستجو

فرابرندز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

درباره فرابرندز… از طراحی وب تا بهینه‌سازی سئو سایت! ریشه شکل‌گیری فرابرندز از مشکلاتی آغاز شد که کارفرمایان با آن مواجه بودند. کارفرماهایی که برای ساخت یک وب‌سایت هزینه‌های سنگینی می‌دادند و نتیجه‌ای چشمگیر نمی‌گرفتند. برخی پس از مدتی حتی هزینه‌هاست را هم پرداخت نکردند و سایت برای مدتی طولانی بالا نیامد! بعضی تبلیغات میلیونی کردند اما نتیجه‌ای ملموس دریافت نکردند و برخی خود نمی‌دانستند سایت چیست و کسب‌وکار آنلاین یعنی چه. تنها به‌خاطر اینکه «در این زمینه پول هست» وارد این مسیر شده بودند. بعضی هر سال با تمدیدهای اجباری مواجه می‌شدند تا سایتی که قبلا طراحی شده بود، همچنان باقی بماند و هزینه نگهداری بالایی بدهند. برخی به دنبال دیده شدن در نتایج سئو بودند اما سایت شخصی چندصد میلیونی طراحی شده برایشان، از نظر سئو و کدنویسی مناسب نبود و منجر به درصد اسپم بالایی می‌شد. و دیگر ماجراهایی از این دست… بنابراین فرابرندز شکل گرفت تا این مسائل را حل کند. هدف روشن: ارتقای کیفیت کسب‌وکارهای ایرانی. ماموریت: کمک به راه‌اندازی کسب‌وکارهای آنلاین. پشتیبانی ۱۰۰ درصد واقعی پس از طراحی. نرم‌افزارهای وب ساده و مینیمال. ارائه مشاوره و خدمات افزایش فروش برای کسب‌وکارهای اینترنتی. برندسازی و بهینه‌سازی حضور آنلاین کسب‌وکارها.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فرابرندز

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فرابرندز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فرابرندز مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فرابرندز

آیا فرابرندز در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرابرندز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فرابرندز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فرابرندز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فرابرندز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرابرندز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرابرندز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرابرندز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

پروشات هانا
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مدیریت مکار

یکی از بدترین شرکتها برای همکاری هست، مدیریت این شرکت بیمارگونه و بدون منطق است، با یک قرارداد بسیار یکطرفه پرسنل رو گیر میندازه، تا جاییکه میتونه ازشون کار میکشه، در شرایط مختلف رنگ عوض میکنه، رفتن داخل این شرکت مثل…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسیه کاره ای
- مدیریت سلیقه‌ای و روابط‌محوری؛ آفت تیم محصول

### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان بایکر
فضایزسمی پشتیبانی

شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…

مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالک محصول
تجربه کاری

اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…

مهرکام تِک
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…