وویکی‌تجربهجستجو

فناوری تجارت هوران سازه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فعالیت شرکت فناوری تجارت هوران سازه در زمینه رونق کسب و کار با اجرای پروژه هانا طرح هانا توسط شرکت هوران سازه سهامی خاص صورت می‌گیرد. هدف اصلی طرح، توسعه فضای کارآفرینی و ایجاد اشتغال از طریق راهبری، اعطای نمایندگی، فراهم کردن سرمایه و عرضه کالای لازم برای آغاز یک کسب و کار پایدار و کم‌ریسک است. ایده مرکزی این طرح از تحقیق و توسعه شرکت و با رویکردهای کارآفرینی و تسهیل‌گری در زنجیره توزیع شکل گرفته است. طرح هانا با هدف ایجاد اشتغال پایدار و غیرمتمرکز طراحی شده و به طور قابل توجهی هزینه‌های شرکت‌های تولیدی را کاهش می‌دهد. هانا با بهره‌گیری از ظرفیت‌های فضای مجازی، عرضه مستقیم و هدایت گردش نقدینگی به سوی بازارهای تولیدی و کم کردن واسطه‌های مخرب، به افزایش رضایت مشتری نهایی و رشد فروش تولیدکنندگان به ویژه شرکت‌های دانش بنیان کمک می‌کند. نکته مهم دیگر این است که طرح بر پایه توانمندسازی فروشندگان فعال در هانا تدوین شده و تلاش می‌کند هزینه‌های زنجیره تولید و توزیع کالا را کاهش دهد. در هانا سعی بر حذف روندهای موازی و ساختارهای غیرضروری شده تا به این ترتیب هزینه‌ها و به تبع آن ریسک راه‌اندازی یک کسب و کار نوپا به مقدار قابل توجهی کاهش یابد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فناوری تجارت هوران سازه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فناوری تجارت هوران سازه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره فناوری تجارت هوران سازه

آیا فناوری تجارت هوران سازه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوری تجارت هوران سازه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فناوری تجارت هوران سازه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فناوری تجارت هوران سازه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فناوری تجارت هوران سازه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فناوری تجارت هوران سازه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فناوری تجارت هوران سازه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوری تجارت هوران سازه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری

انتخاب من
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس جذب و استخدام
فرآیند بسیار ضعیف مصاحبه

بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…

گروه مالی فارابی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد پشتیبانی و امور مشتریان
مدیر و مدیر عامل روانی به معنای واقعی

این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…

متا سینا
مصاحبه
کاربر ناشناسdevops
مصاحبه مزخرف

اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…

میلی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمشاور حقوقی
بدترین تجربه کاری

این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…

گروه هم آینده
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر پروژه (واحد امور مشتریان)
مصاحبه‌ای پر از فشار و پارتی‌بازی

روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…

همراه وام
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه‌ی غیر شفاف

شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…