وویکی‌تجربهجستجو

فناوری نو راشا ویرا اسپاد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فناوری نو راشا ویرا اسپاد ارائه دهنده و تقویت‌کننده کسب‌وکارهای نوپا و نوآور است؛ از طریق ایجاد و مدیریت شتاب‌دهنده‌های کسب‌وکار، زیرساخت‌های فنی را فراهم می‌کند، مشارکت، مدیریت، خرید و فروش، صادرات و واردات کلیه کالاهای مجاز بازرگانی را انجام می‌دهد و در مناقصات و مزایده‌ها شرکت می‌کند. این شرکت امکان اخذ و اعطای وام و تسهیلات ارزی و ریالی از بانک‌های دولتی و خصوصی و مؤسسات مالی داخلی و خارجی را فراهم می‌آورد و نمایندگی از شرکت‌ها و مؤسسات داخلی و خارجی دریافت می‌کند. شرکت در نمایشگاه‌های بین‌المللی تخصصی و عمومی داخل و خارج کشور نیز سنتی است که دنبال می‌شود. همچنین امور انفورماتیک و فناوری اطلاعات، ارائه مشاوره و نظارت بر اجرای طرح‌های انفورماتیکی و خدمات شبکه‌های اطلاع‌رسانی از جمله فعالیت‌هاست. گشایش اعتبارات و ال‌سی، تجارت، واردات و صادرات تجهیزات پزشکی، پیراپزشکی و آزمایشگاهی از دیگر حوزه‌های کاری است. در حوزه سلامت، زیست‌فن‌آوری، دارو، تجهیزات پزشکی و محیط‌زیست، مشاوره در طرح‌های کسب‌وکار خلاقانه ارائه می‌گردد و علاوه بر طراحی، نظارت، اجرای و ساخت پروژه‌های عمرانی و بازسازی نیز در مناقصات و مزایاید شرکت می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فناوری نو راشا ویرا اسپاد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فناوری نو راشا ویرا اسپاد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره فناوری نو راشا ویرا اسپاد

آیا فناوری نو راشا ویرا اسپاد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوری نو راشا ویرا اسپاد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فناوری نو راشا ویرا اسپاد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فناوری نو راشا ویرا اسپاد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فناوری نو راشا ویرا اسپاد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فناوری نو راشا ویرا اسپاد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فناوری نو راشا ویرا اسپاد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوری نو راشا ویرا اسپاد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…

فرنا
مصاحبه
کاربر ناشناسمالی
حقوق پیشنهادی بسیار پایین و انتظارات بالا

سلام دوستان ۱- وقتی وارد جلسه مصاحبه با مدیر منابع انسانی شدم مانیتور،تصویر دوربین های کنترل پرسنل نشون میداد که من نمیپذیرم ۲- پیشنهاد حقوق خیلی پایین برای انتظارات بالا ۳- نگاه از بالا به پایین