استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آرمان داده پویان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران آرمان داده پویان را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، فضای کار در آرمان داده پویان اغلب با چالش‌های جدی روبه‌رو بوده است. برخی کاربران از محیطی ناسالم و پرتنش صحبت کرده‌اند که در آن رفتار غیرحرفه‌ای پرسنل و وجود توافق‌های غیرشفاف میان مدیران، به ایجاد جو منفی و فشار روانی منجر می‌شود. به گفته‌ی آن‌ها، برخی از استخدام‌ها با سیاست‌های ناهمسو و اخراج مکرر برای جایگزینی با نیروهای با حقوق پایین اتفاق می‌افتد، که می‌تواند امنیت شغلی نسبی را کاهش دهد. همچنین تجربه‌هایی از دروغ‌گویی، توهین و رفتارهای نامتعارف مدیریتی گزارش شده است که بر کیفیت ارتباطات داخلی و حرفه‌ای بودن روندها تأثیر می‌گذارد. از سوی دیگر، برخی مخاطبان رفتارهای غیرمنصفانه و فساد را مطرح کرده‌اند و به وجود کلاه‌برداری یا نبود روال روشن در شرکت اشاره کرده‌اند. این دیدگاه‌ها بیانگر نبود فرهنگ سازمانی پایدار، فرایندهای مشخص و استانداردهای حرفه‌ای است که در صنایع فناوری انتظار می‌رود. با این وجود، این برداشت‌ها منعکس‌کننده‌ی برخی تجربه‌های منفی است و ممکن است بازتاب‌دهنده‌ی شرایط خاص تیم‌ها یا دوره‌های زمانی مشخص باشد. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، تصمیم‌گیری درباره ادامه همکاری یا اتخاذ فرصت‌های دیگر باید با بررسی دقیق‌تر و مقایسه با فرصت‌های دیگر انجام شود.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه دارن که اطلاعات شرکت جایی بازگو شده. مدیرعامل که همش درحال دعوا و توهین به همه است. بسیار دروغ گو و بی شخصیت هستن. خیلی مراقب باشید در شرکت هایی که میخوان ظاهر سازی کن و محیط خوب نشون بدن استخدام نشید
یکی از سمی ترین محیط هایی که مشغول بودم که با کلاه برداری و دزدی برند لوگوی شرکتی دیگر تاسیس شده، مدیریت از سطح فرهنگی خیلی نازلی برخوردار هستند در حدی که شرکا سر همدیگه رو کلاه میذارن. فساد مالی و اخلاقی به طرز مضحکی سراسر شرکت رو فرا گرفته، محیط بسیار سمی، غیر حرفه ای و غیر اخلاقی. به هیچ عنوان در صنعت فناوری نام و سابقه درخشانی ندارند. فرایند و روال در هیچ جایی شرکت وجود ندارد و همه چی طبق حال و هوایی روانی و احساسی مدیر عامل انجام پیش می رود
از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران آرمان داده پویان را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرمان داده پویان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آرمان داده پویان از نگاه ۲ کارمند: ۲٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از آرمان داده پویان ثبت نشده.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…
تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…
تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه چندان…