وویکی‌تجربهجستجو

مؤسسه حسابرسی رازدار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مؤسسه حسابرسی رازدار تاریخ تأسیس خود را در بهمن ماه ۱۳۴۹ می‌بیند، زمانی که جمعی از حسابداران رسمی و قسم‌خورده با همت و تجربه آقای بهروز وقتی و آقای رسول محمدی سالک برای ارائه خدمات حسابرسی و حسابداری در سراسر کشور گام برداشتند. در سال ۱۳۹۱ مدیریت و اداره امور برای بهینه‌سازی فرایندها و عضویت در جامعه حسابداران رسمی ایران به آقای صفار واگذار شد و با تکمیل شراکت‌ها و انجام مقدمات لازم، از اول فروردین ۱۳۹۲ عضو این جامعه گردید. همچنین، در سال‌های ۱۳۵۰ و بار دیگر در دوران فعالیت، این مؤسسه موفق به دریافت عنوان معتمد سازمان بورس شد و به‌عنوان یکی از موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس، اوراق بهادار و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران شناخته شد. در اسفند ۱۳۹۵ و شهریور ۱۳۹۷، با هدف افزایش توان اجرایی و ارائه خدمات حرفه‌ای با کیفیت به مشتریان، گسترش جغرافیایی عملیات و کسب رتبه‌های برتر در جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان بورس و اوراق بهادار و همچنین رعایت توصیه‌های نظارتی واحدهای مربوط، ادغام دو مؤسسه حسابرسی متين خردمند و مدبران مستقل در شعبه رازدار انجام شد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مؤسسه حسابرسی رازدار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مؤسسه حسابرسی رازدار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره مؤسسه حسابرسی رازدار

آیا مؤسسه حسابرسی رازدار در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مؤسسه حسابرسی رازدار ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مؤسسه حسابرسی رازدار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مؤسسه حسابرسی رازدار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مؤسسه حسابرسی رازدار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مؤسسه حسابرسی رازدار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مؤسسه حسابرسی رازدار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مؤسسه حسابرسی رازدار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری

انتخاب من
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس جذب و استخدام
فرآیند بسیار ضعیف مصاحبه

بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…

گروه مالی فارابی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد پشتیبانی و امور مشتریان
مدیر و مدیر عامل روانی به معنای واقعی

این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…

متا سینا
مصاحبه
کاربر ناشناسdevops
مصاحبه مزخرف

اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…

میلی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمشاور حقوقی
بدترین تجربه کاری

این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…

گروه هم آینده
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر پروژه (واحد امور مشتریان)
مصاحبه‌ای پر از فشار و پارتی‌بازی

روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…

همراه وام
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه‌ی غیر شفاف

شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…