انتخاب من
بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…
مانادکس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
ManaDEX پلتفرمی تخصصی برای معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری نوین و فناوری‌های مالی رو به رشد است. مانا دکس مجموعه‌ای پیشرو در حوزه تحلیل، معرفی و تسهیل دسترسی کاربران به فرصت‌های نوآورانه سرمایه‌گذاری در فضای دیجیتال است. این مجموعه با بیش از ۱۷ سال تجربه در بازارهای مالی و فناوری، به هدف سازماندهی فرآیند ارزیابی و مشارکت در پروژه‌های اقتصادی مبتنی بر فناوری‌های غیرمتمرکز گام برمی‌دارد. در ManaDEX تیمی چندرشته‌ای متشکل از تحلیل‌گران اقتصادی، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، متخصصان امنیت اطلاعات و فعالان بازاریابی دیجیتال همکاری می‌کند تا بستری امن، شفاف و کاربرمحور برای معرفی پروژه‌های نوآورانه مهیا کند. ویژگی‌هایی که ما را متمایز می‌کند شامل تحلیل تخصصی فرصت‌های سرمایه‌گذاری نوین در بستر فناوری، طراحی سیستم‌های رتبه‌بندی و اعتبارسنجی با شاخص‌های منحصربه‌فرد، تولید محتوای آموزشی حرفه‌ای برای توانمندسازی کاربران در تصمیم‌گیری، ارائه خدمات مشاوره‌ای و ساختارهای مشارکتی روشن برای کاربران و استفاده از زیرساخت غیرمتمرکز با هدف افزایش اعتماد، سرعت و شفافیت است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در مانادکس
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مانادکس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
سؤالات متداول درباره مانادکس
آیا مانادکس در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مانادکس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در مانادکس چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در مانادکس ثبت نشده.
حقوق و مزایا در مانادکس چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مانادکس ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در مانادکس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مانادکس ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری
مصاحبهفرآیند بسیار ضعیف مصاحبه
گروه مالی فارابی
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
متا سینا
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
میلی
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
گروه هم آینده
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحد‌های مختلف تصور می‌کنند باید صبور بود و بتوان پروژه‌ها را به شکل هماهنگ پیش برد، به‌ویژه از نظر پرداختی‌ها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…
همراه وام
شرکتی تازه‌کار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و می‌خواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…