وویکی‌تجربهجستجو

مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) در سال ۱۳۵۸ فعالیت آموزشی خود را آغاز کرد و دوره‌های الکترونیک، الکتروتکنیک، الکترومکانیک، تعمیر رادیو و تلویزیون سیاه‌وسفید و رنگی و برق صنعتی را ارائه می‌داد. این مجموعه با نظر و همت دکتر سعید سعادت، فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف، رسما به آموزش‌های رسمی آغازید. به‌عنوان نخستین مرکز مجاز آموزش علوم کامپیوتر، مجوز فعالیت از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دریافت کرد و در حال حاضر با داشتن ۵۰ مرکز آموزشی در سطح کشور و انتشار بیش از ۳۰۰۰ عنوان کتاب و ده‌ها پروژه آموزشی و پژوهشی در حوزه IT و کامپیوتر به‌عنوان بزرگترین مرکز آموزش ICT در بخش خصوصی به کار خود ادامه می‌دهد. مجتمع فنی تهران همواره سعی کرده با رشد تصاعدی و تحولات افزوده صنعت کامپیوتر در جهان همسو باشد؛ به‌طوريكه امروزه برای دست‌یابی به اهداف میان‌مدت و بلندمدت، سند استراتژی مدون دارد و بر مبنای چشم‌انداز خود موسسه‌ای پیشرو در حوزه مهارت‌آموزی و توسعه اشتغال مولد را ترسیم کرده است تا هر خانواده ایرانی از تجربه‌های آموزشی و خدمات باکیفیت آن بهره‌مند شود. این موسسه به منظور تحقق این سند، ماموریت خود را توسعه اشتغال و کارآفرینی از راه آموزش‌های مهارت‌محور می‌داند. به‌عنوان یکی از برترین و محبوب‌ترین موسسات آموزشی کشور در حوزه فناوری و آموزش‌های مهارت‌محور در بخش خصوصی، قلمرو فعالیت مجدد فنی تهران را به تمامی مناطق ایران و حضور مؤثر در خاورمیانه و کشورهای فارسی‌زبان دنیا و همکاری با سایر کشورها گسترش داده است. مدیریت دانش‌محور و تلاش برای ارائه خدمات و محصولاتی متناسب با دوره‌های قرن ۳ و عصر فناوری، به منظور آموزش مهارت و تخصص پیشرفته و همچنین کارآفرینی و اشتغال، از جمله بخشی از فعالیت‌های گسترده مجتمع فنی تهران برای دستیابی به اهداف چشم‌انداز بیست‌ساله کشور به شمار می‌رود. بیش از چهار دهه است که بنیان‌گذاران روش‌های نوین آموزش، کارآفرینی و توسعه صنعت IT و دیگر مهارت‌های شغلی کشور در راستای اشتغال‌آفرینی در کنار هم گام برداشته‌اند تا ایران را آبادتر و دانش و علوم نوین را گسترش دهند و به افزایش فرصت‌های شغلی در کشور یاری رسانند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت)

آیا مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع فنی تهران (نمایندگی رشت) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

مجله نجوم
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس اندروید
مصاحبه حضوری و تست کدنویسی

تصور می‌کردم که قرار است حضوری به شرکت مراجعه کنم و laptops را با خودم بیاورم چون قرار بود تستی کوتاه همانجا بدهند. در طول مصاحبه پرسش‌های فنی زیادی مطرح شد و من دربارهٔ فناوری‌هایی که قبلاً با آن‌ها کار کرده بودم یا نیا

مجموعه مدارس پروین اعتصامی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبان
جایی که کار یعنی سَرِ کار موندن، نه احترام

من با تجربیاتی از مجموعه مدارس پروین اعتصامی روبه‌رو شدم که توضیح واضحی درباره وظایف پشتیبان نمی‌دهد و از همان ابتدا مشخص نیست دقیقاً چه کارهایی باید انجام بدهی. وقتی پشتیبان باشی، به نظر می‌رسد فشار کار زیاد است و ممکن

موسسه آموزش عالی مدت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس React
حواستون باشه — حقوق نمیدن

من مدت یه ماه و نیم اونجا کار کردم، از اوایل مهر تا آذر ۱۴۰۲. در این مدت، نزدیک به سی نفر از همکاران ترک کردند چون حقوق‌شون چند ماه پرداخت نشده بود. وقتی برای جذب نیروهای جدید اقدام می‌کنن، واقعاً حرف مشخصی نمیزنن؛ همیشه

مهدکودک شادلین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور
محیط صمیمی و کلی یادگیری

شرکت مهدکودک شادلین تجربه‌ای عالی برای من بود؛ به‌قدری که بسیاری از کامنت‌ها را که دیدم، بیشتر از خصومت‌های شخصی به نظر نمی‌رسید. در این مجموعه روی صحت اطلاعات و رضایت مشترک‌ها خیلی تأکید می‌شد و ماهیانه آزمون داشتیم و ی

آموزشگاه پل دانش
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نویسنده
مدیریت افتضاح و پولِ گره‌خورده

شرکت آموزشگاه پل دانش برای من تجربه‌ای بوده که به شدت ناامیدکننده بود. هر روز شاهد محدودکردن اختیار کارکنان بودم؛ با وجود تجربه و تخصص، مجبور بودم دقیقاً همان کارهایی را انجام دهم که مدیر می‌خواست، حتی اگر اشتباه بود. هم

بولوت آکادمی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیران افتضاح، همکارا نجات‌بخشن

برای بولوت آکادمی تجربه‌ای کاربری در کارشناس تجربه می‌کنم، اما مدیریت اونجا واقعاً بی‌دسته و بی‌توجهی نسبت به نیروها دیده می‌شه. ساختار مجموعه به نظر ضعیف می‌آد و به جایگاه افراد احترام زیادی قائل نیستن. برخوردها شبیه رف