وویکی‌تجربهجستجو

مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا در سال ۱۳۵۸ آموزش‌هایی در زمینه الکترونیک، الکتروتکنیک، الکترومکانیک، تعمیرات رادیو و تلویزیون‌های سیاه و سفید و رنگی و نیز برق صنعتی را با حضور دکتر سعید سعادت، فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف، آغاز کرد. این مرکز نخستین مرکز مجاز آموزش علوم کامپیوتر بود که مجوز از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دریافت کرد و اکنون با داشتن پنجاه مرکز آموزشی در سراسر کشور و انتشار بیش از ۲۵۰۰ عنوان کتاب همراه با ده‌ها پروژه آموزشی و پژوهشی در حوزه IT و کامپیوتر به عنوان بزرگترین مرکز ICT در بخش خصوصی فعالیت می‌کند. مجتمع فنی تهران همواره سعی کرده خود را با رشد سریع و تحولات روزافزون صنعت کامپیوتر در جهان همگام سازد تا برای اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت خود، سند استراتژی مدون داشته باشد و بر پایه چشم‌انداز آن موسسه پیشرو در حوزه مهارت‌آموزی و توسعه اشتغال مولد باشد تا هر خانواده ایرانی از خدمات و محصولات باکیفیتش بهره‌مند گردد. به منظور رسیدن به این سند چشم‌انداز، این مجموعه ماموریت خود را توسعه اشتغال و کارآفرینی از طریق آموزش‌های مهارت‌محور می‌داند. به عنوان یک سازمان برتر و محبوب در حوزه آموزشی کشور در بخش خصوصی، فعالیت‌هایش را به تمامی مناطق ایران، حضور مؤثر در خاورمیانه به‌ویژه کشورهای فارسی‌زبان دنیا و همکاری با سایر کشورها گسترش داده است. مدیریت دانش‌محور و تلاش برای ارائه خدمات و محصولاتی مطابق با نیازهای هزاره سوم در جهت آموزش مهارت و تخصص پیشرفته و همچنین کارآفرینی و اشتغال، بخشی از فعالیت‌های گسترده مجتمع فنی تهران برای دستیابی به اهداف چشم‌انداز بیست ساله کشور است. بیش از چهار دهه است که بنیان‌گذاران روش‌های نوین آموزش، کارآفرینی و توسعه صنعت IT و سایر مهارت‌های شغلی کشور را در راستای توسعه اشتغال، همراه با تلاش برای آبادانی میهن و گسترش دانش و علوم نوین و ایجاد شغل در ایران عزیز، به پیش می‌برند. مفهوم آموزش دیگر مانند گذشته تنها به حفظ کردن مطالب و استفاده از کاغذ محدود نمی‌شود. امروزه فناوری در آموزش نقشی کلیدی ایفا می‌کند و منجر به ظهور روش‌های تدریس فناورانه و مدل‌های یادگیری ترکیبی شده است. بر این اساس، جهت تغییر در مدل‌های آموزشی، مجتمع فنی تهران اقدام به پیاده‌سازی نسل جدید آموزش‌های مؤثر با رویکرد آموزش‌های تلفیقی یا blended training نموده که به‌نوعی یادگیری ترکیبی است و فناوری و رسانه‌های دیجیتال را با کلاس‌های درس فراگیرمحور تلفیق می‌کند تا فراگیران تجربه یادگیری شخصی‌سازی شده و انعطاف‌پذیرتری داشته باشند. افتخارات: دارنده جایزه نوبل کارآفرینی از موسسه نوبل اروپا؛ دارنده گواهی مدیریت شایسته از مرکز EBCL اتحادیه اروپا؛ ممتازترین موسسه آموزشی در دو دوره ارزیابی اداره کل فنی و حرفه‌ای استان تهران؛ برترین و مؤثرترین مرکز آموزشی کشور در سه دوره ارزیابی دبیرخانه جایزه ملی آموزش و توسعه منابع انسانی؛ برترین موسسه آموزشی کشور در جشنواره فاوای دولت؛ دارنده گواهینامه حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان؛ برترین موسسه آموزشی کشور در جشنواره ETA؛ برترین برند آموزشی در همایش برترین برندهای آموزشی؛ شرکت برتر آموزشی در همایش ملی TOPEX؛ مؤسسه آموزشی خلاق و نوآور در جشنواره ملی ایران خلاق؛ برترين موسسه آموزشی کارآفرینی در جشنواره ملی مدیریت در کارآفرینی و فناوری اطلاعات؛ برگ برنده سه دوره در جشنواره ستاره‌های فناوری؛ دارنده گواهی‌های ISO 10002/ ISO 10004/ ISO 10015/ ISO 10668؛ دارنده گواهینامه بین‌المللی برترین کیفیت مدیریت از اروپا گرید A؛ برگزیده جشنواره‌های ملی طرح سپاس؛ برگزیده چهارمین اجلاس سران و مدیران عالی‌رتبه کشور؛ برگزیده جشنواره رسانه‌های دیجیتال؛ برگزیده سه دوره جشنواره روابط عمومی‌های برتر؛ برگزیده سومین جشنواره دو سالانه جایزه ملی فناوری (ایتا)

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا

آیا مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجتمع فنی تهران نمایندگی نکا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…