وویکی‌تجربهجستجو

مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگرخونه با هدف آماده‌سازی دانش‌آموزان برای رسیدن به موفقیت تحصیلی، محتوای آموزشی رایگان زیادی را در اختیار آن‌ها می‌گذارد. مبنای فکری ما این است که با وجود تلاش برای کسب رتبه‌های برتر در کنکور و دست‌یابی به مدال‌های المپیاد، حفظ سلامت شخصیتی نیز اهمیت دارد. افتخار می‌کنیم به تربیت نخبه‌هایی با شخصیت آرام، پشتکار و اعتمادبه‌نفس بالا. احترام به شخصیت سالم دانش‌آموزان و مبارزه با فرایندهای آموزشی فشرده و آزاردهنده از اصول ماست. نتیجه این رویکرد تربیتی و اخلاقی آن است که دانش‌آموزان با شخصیت سالم، دروس را می‌آموزند و به رتبه‌های برتر دست می‌یابند. به طور میانگین سالانه حدود ۷۵ دانش‌آموز از رشته‌های ریاضی، تجربی، انسانی و هنر به نتایج قابل توجهی دست می‌رسانند. می‌توانید لیست رتبه‌های کیمیاگرخونه را در سایت ما مشاهده کنید: wallofhonors.ir

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر

آیا مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز تخصصی مشاوره تحصیلی کیمیاگر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…