مرکز پوشاک کودک بی سی سی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در یک فضای کاری بدون ابزار و امکانات ابتدایی، استخدام را کنار هم گذاشتند و از همان ابتدا تجهیزات لازم فراهم نبود. دوره آزمایشی سه‌ماهه بدون بیمه بود و تنها از ماه چهارم بیمه به من تعلق می‌گرفت. حقوق به صورت متغیر و فرار از جزئیات پرینت شد و سنوات از حقوق کسر می‌شد و به شکلی در فیش‌ها گنجانده می‌شد که به نظر بی‌ارتباط با واقعیت می‌آمد. در قالب رسیدهای سفید امضا از همکاران و کارکنان برای محکم‌کاری جمع‌آوری می‌شد و از سفته از همه‌ی کارکنان بدون ارائه رسید رسمی شرکت استفاده می‌شد. پرداخت‌ها به‌موقع انجام نمی‌شد و تاخیرهای مکرر در پرداخت حقوق وجود داشت. تصمیم‌های مدیرعامل با حاشیه‌هایی همراه بود که با اصول مدیریت همخوانی نداشت. کارهای خارج از شرح وظایف به‌صورت اجباری تحمیل می‌شد و فشار کاری زیادی اعمال می‌شد. به نیروهای انسانی اهمیت کمی داده می‌شد. هیچ واحد منابع انسانی و واحد اداری مشخصی وجود نداشت. بحران‌های سازمانی به‌خوبی مدیریت نمی‌شدند و تصمیم‌گیری‌ها ضعف داشتند. وعده‌های غیرعملی بسیاری شنیده می‌شد و جلسات طولانی و بی‌نتیجه‌ای برگزار می‌کردند. نبود سیاست‌های حرفه‌ای کاری و اصولی روشن به چشم می‌خورد. استخدام‌ها غیرمنطبق با اصول حرفه‌ای و با اتکا به روابط انجام می‌شد و افراد بدون صلاحیت در پست‌های کلیدی با حقوق‌های بالا منصوب می‌گردیدند. فعالیت‌هایی در زمینه واردات پوشاک قاچاق برای کودک و نوزاد از کشور همسایه انجام می‌شد. امنیت شغلی وجود نداشت و شرکت از اعلام تغییرات و تعدیل‌ها اوضاع را به‌طور شفاف اطلاع نمی‌داد.