آرمان داده پویان
محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…
من گاه‌شمارم: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
ما در استارتاپ من گاه‌شمارم iamcalendar به صورت تخصصی روی تقویم و حوزه‌های مرتبط کار می‌کنیم. در حال توسعه یک اپلیکیشن اندرویدی هستیم تا با سایر رقبای این حوزه مانند google calendar رقابت کند و نوآوری‌های ما ما را از دیگران متمایز می‌کند. هدف ما گسترش محصول به پلتفرم‌های دیگر نیز هست. بازار هدف فراتر از ایران است و قصد داریم جایگاهی جهانی به دست آوریم. نمونه کار اخیر ما در کافه بازار منتشر شده است: https://cafebazaar.ir/app/com.iamcalendar.android
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در من گاه‌شمارم
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای من گاه‌شمارم ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
سؤالات متداول درباره من گاه‌شمارم
آیا من گاه‌شمارم در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از من گاه‌شمارم ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در من گاه‌شمارم چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در من گاه‌شمارم ثبت نشده.
حقوق و مزایا در من گاه‌شمارم چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای من گاه‌شمارم ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در من گاه‌شمارم چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از من گاه‌شمارم ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریمحیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز
فرنا
سلام دوستان ۱- وقتی وارد جلسه مصاحبه با مدیر منابع انسانی شدم مانیتور،تصویر دوربین های کنترل پرسنل نشون میداد که من نمیپذیرم ۲- پیشنهاد حقوق خیلی پایین برای انتظارات بالا ۳- نگاه از بالا به پایین
ایده های تجارت هوشمند سیمرغ
بعد از مصاحبه فنی آنلاین که با بدقولی منابع انسانی بسیار دیر اجرا شد و فقط 10 دقیقه طول کشید ، به مصاحبه حضوری با مدیرعامل در وسط تایم کاری دعوت شدم ، جدا از محیط دولتی ، مدیرعامل خانمی بسیار بی ادب و نامحترم بودند که…
سامانه های یکپارچه ی سیمرغ تجارت
برای تجربه اینکه چطور میشه با تصمیمهای غلط فنی یه شرکت رو از بین برد، جای خوبیه
هوش جامع فناور
نکات مثبت و منقی از دید خودم: ۱ (مثبت): صبحانه رایگان ۲ (منفی): شرکت به شما میگه که تعدیل ندارن (بخصوص در زمان جنگ) ولی توی اون مدتی که من در شرکت کار میکردم، حدودا ۳ نفر تعدیل شدن. ۳ (مثبت): شرکت شناوری خوبی داره و…
داتکس
سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این…