وویکی‌تجربهجستجو

مهندسی فرآیدا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت مهندسی فرآیدا در سال ۱۳۹۱ با چهارچوب فکری جدید و تکیه بر بیست سال تجربه مدیران و کارشناسان خود در حوزه اطلاع‌رسانی بنیان‌گذاری شد. این مجموعه همگام با تحولات فناوری در این صنعت، با همکاری مراکز دانشگاهی و پژوهشی، نقش قابل توجهی در ارتقای علمی کشور ایفا کرده و تلاش می‌کند از طرق ناشران بین‌المللی معتبر، نیازهای موجود را تامین و امکانات مناسبی را برای استفاده هرچه آسان‌تر جامعه علمی کشور فراهم آورد. دوران فعالیت ما با ایجاد کتابخانه دیجیتال علوم پزشکی تحت عنوان INLM، کتابخانه دیجیتال دانشگاه تهران و کتابخانه دیجیتال دانشگاه آزاد اسلامی همراه بود که همواره بخشی از مأموریت مدیران شرکت در حوزه صنعت اطلاع‌رسانی محسوب می‌شود؛ هدف اصلی ما معرفی و عرضه منابع علمی و ابزارهای مرتبط و همچنین بهبود امکانات و شرایط بهره‌برداری از فناوری در حوزه‌های گوناگون علمی، پژوهشی و آموزشی است. در زمینه K12 نیز با افتخار محصول ارزشمند لرنیتو را طراحی و عرضه کرده‌ایم؛ سامانه‌ای وب‌محور برای شخصی‌سازی مسیر آموزش است که امکان جست‌وجوی سوال، طراحی آزمون و به اشتراک‌گذاری منابع آموزشی را در یک محیط ساده فراهم می‌کند. لرنیتو برای دانش‌آموزان و معلمان، مسیر یادگیری را هوشمندانه‌تر، سریع‌تر و به‌روزتر می‌نماید و هدف ما تبدیل یادگیری به تجربه‌ای لذت‌بخش با ابزارهای کارآمد است. مأموریت اصلی شرکت در دو بخش کلی شامل بازاریابی، مشاوره، عرضه و فروش محصولات دیجیتال از دامنه سبد کالاها و ارائه خدمات پشتیبانی مانند رفع مشکلات کاربری، آموزش و خدمات جانبی می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مهندسی فرآیدا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مهندسی فرآیدا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره مهندسی فرآیدا

آیا مهندسی فرآیدا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی فرآیدا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مهندسی فرآیدا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مهندسی فرآیدا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مهندسی فرآیدا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسی فرآیدا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مهندسی فرآیدا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی فرآیدا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهرکام تِک
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندسی نرم افزار
مصاحبه کننده بی‌سواد

مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…