وویکی‌تجربهجستجو

نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر با شماره ثبت ۳۹۳۸۵، نخستین مرکز افزایش توانایی و تقویت ضرایب هوشی در ایران و منطقه است که با مدیریت آقای محمد فلاح علیپور و پس از اخذ مجوزهای ملی و بین‌المللی از مراجع مرتبط، با رویکردی منحصربه‌فرد شروع به کار کرده است. این موسسه کار خود را با همکاری مدارس دولتی و غیر دولتی، مراکز سرای محله‌ها، فرهنگسراها، بسیج دانش آموزی، مرکز خدمات حوزه علمیه کل کشور و سایر مراکز آموزشی برای بازه سنی ۵ تا ۱۲ سال آغاز نموده است. هدف این روش آموزشی، شناخت انواع هوش و جمع‌آوری آنها در قالب نموداری واحد است تا ارزیابی عینی از توانایی‌های کودک ارائه شود و بدون سردرگمی او را در مسیری که طراحی شده است هدایت کند تا به فردی متخصص و توانمند در حال و آینده تبدیل گردد. این شیوه فرصتی می‌دهد تا فرزندانمان ضعف‌ها و قوت‌های خود را بشناسند و بر اساس آن بتوانند نقاط ضعف را بهبود بخشند. علاوه بر شناسایی، آزمون‌ها و تمریناتی ارائه می‌شود که جنبه‌های کلیدی دیگری مانند فعالسازی نیم کره مغز، هماهنگی موتور مغزی، حافظه، گفتار، منطق و اعتماد به نفس را تقویت می‌کند. هدف نهایی، آشنایی با انواع هوش و نحوه کارکرد آنها و تقویت قدرتمندسازی‌شان است تا شاهد تحولی عمیق در دانش‌آموزان باشیم و او را با توانایی‌هایش آشنا کنیم تا از استعدادهای پنهان خود باخبر شود و به خودباوری برسد. به همین دلیل محققان تأکید می‌کنند ثروت هر کشور تا حد زیادی به بهره‌وری هوشی مردم آن وابسته است. آزمون‌های هوش ملی ایران، توسط موسسه علمی آموزشی فکر به فکر به عنوان مجری اصلی برای رده‌های سنی ۴ تا ۸۰ سال برگزار می‌شود. هدف از این آزمون‌ها شناسایی افرادی با ضریب هوشی بالای ۱۳۵ است تا به عضویت انجمن هوش ملی ایران درآمده و از آنها در راستای تولید علم و اختراعات حمایت به عمل آید و نهایتا بتوانیم جایگاه هوش ایرانی را در سطح جهان مطرح کنیم و منتخبین را به انجمن جهانی هوش معرفی نماییم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر

آیا نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نمایندگی موسسه علمی آموزشی فکر به فکر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

گروه سیگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
استخدام و کاغذبازی اعصاب‌خردکن

به نظرم شرکت گروه سیگما پر از کاغذبازی و قوانین دست‌وپاگیر است؛ مرخصی‌ها و زمان ورود و خروج آن‌قدر سخت‌گیرانه است که به اداراتی با فرمالیته شبیه می‌شود. حقوق نسبتاً پایین است و تقریبا نصف حقوق شرکت‌های هم‌قطار است. از من

هلدینگ مدیریتی هفت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تولید محتوا برای وب‌سایت
تجربه‌ی خوب توی یه استارتاپ

دنبال تجربه‌ای بودم که با وجود استارتاپ بودن، پشتش مجموعه‌ای بزرگ‌تر از قبل می‌پیچید. من مسئول تولید محتوای وب‌سایت یکی از این شرکت‌ها بودم که نرم‌افزارهایشان واقعاً کاربردی و کاربرپسند بودند و امکانات خوبی داشتند. تیم م

مرکز سلامت ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس جاوا
مصاحبه‌ای که با تماسای عصبی خراب شد

مشغول مصاحبه برای یک موقعیت برنامه‌نویس جاوا بودم که کارفرمایی از طریق یک مرکز سلامت با من تماس گرفت. در تماس اولیه، به طور کوتاه تماس قطع شد و وقتی دوباره تماس گرفتند، حس کردم رفتارشان طوری است که انگار کار اشتبانی کرده

موسسه آموزش از راه دور صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس الکترونیک
جو کاریش اصلاً حرفه‌ای نبود

شرکت سبا، موسسه‌ای با حضور گسترده اما فضای کاری نامنظم و بی‌ثبات. من به‌عنوان کارشناس الکترونیک دیدم که مدیریت خیلی ضعف داره و هیچ کس واقعاً مسئولیتِ کارها را به عهده نمی‌گیره. ارتقاء و پیشرفت هم به شکل عادلانه نیست و بی

گات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدرس زبان
بدترین آموزشگاه برای استاد

بدترین تجربه کاری من به عنوان مدرس زبان توی این موسسه بوده. از بی نظمی در پرداخت حقوق، پایه حقوقی بسیار پایین و عدم افزایش حقوق گرفته تا بدقولی در صادر کردن مدرک و ندادن حقوق ترم های آخر و بعد هم پاسخگو نبودن. نه تنها تس

مهدکودک آبی
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
روز مصاحبه با تیم توسعه

برای من فرصت صحبت با تیم منابع انسانی همزمان با بررسی فنی روشن بود اما در نهایت از این تجربه چند نکته مشخص برون می‌زد. در ابتدای کار با واحد منابع انسانی گفتم که زمانبندی مصاحبه خوب بود و برخورد آنها عادی و مناسب بود؛ چی