وویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد بر مجموعه‌ای از هشت شرکت تابعه نظارت می‌کند. هر هلدینگ در یکی از صنایع کلیدی تخصص دارد. چهار شرکت تابعه به حوزه مسکن اختصاص دارند و کارشان شامل طراحی، ساخت و ساز، نوسازی، طراحی داخلی، باغبانی، مدیریت تأسیسات، فضاهای هوشمند، روشنایی، نگهداری، خدمات تعمیر، مبلمان، لوازم آشپزخانه، مصالح ساختمانی، راه‌حل‌های ایمنی و املاک و مستغلات برای خانه‌ها، مجتمع‌های مسکونی، ادارات و املاک تجاری است. چهار شرکت تابعه دیگر در بخش‌های گوناگون از جمله پلتفرم‌های تجارت الکترونیک، تجارت، خدمات و حمل‌ونقل فعالیت می‌کنند. هرچند هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد سازمانی تازه تأسیس است، چندین شرکت تابعه سال‌هاست در حوزه‌های مربوطه فعال و به خوبی تثبیت شده‌اند. هدف هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ایجاد پلتفرمی پیشرو است که از طریق ارائه خدمات، محصولات و کالاهای باکیفیت بالا و قیمت مناسب، آسایش و رضایت را برای مشتریان افزایش دهد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد

آیا هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ‌های بین‌المللی لاژورد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

مهندسان مشاور همکار پارس بوم
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس شهرسازی
مشکل اخلاقی

رییس هیات مدیره شرکت و صاحب اصلی اونجا پیرمردی بود که مشکل اخلاقی داشت و خانه‌اش هم طبقه چهارم شرکت بود. معمولا بعد از اتمام زمان کاری به عیش و نوش می پرداخت. کمتر در شرکت حضور داشت ولی وقتی حضور پیدا میکرد رفتارهایی…

میهن کاوه ماهان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس سئو
شما باید با مدیر مسابقه بدید

بعد از مصاحبه، چیزی که بیشتر از همه به چشم می آمد تخصص نبود؛ اعتماد به نفسی بود که ظاهرا قرار بود ثابت کند «من همه چیز را می دانم و بقیه هنوز چیزی نمی دانند!» به جای تمرکز روی سئو، سوالات حاشیه ای مطرح شد و انتظاراتی…

شرکت مهندسین مشاور لیمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر برنامه ریزی
یک شرکت به غایت درهم ریخته

تجربه مصاحبه در این مصاحبه درباره پروژه‌ها، شیوه همکاری و انتظارات متقابل گفت‌وگو شد و هدف، بررسی امکان همکاری در یک جایگاه تخصصی یا مدیریتی بود. با این حال، پس از مطرح شدن میزان حقوق مورد انتظار من، واکنش مدیر عامل…

استودیو معماری دیمه
تجربه کاری
کاربر ناشناسفیلمبردار و ادیتور
استارتاپ دلنشین

من اولین شرکتی که بعد از تحصیلم کار کردم دیمه بود که شامل یه تیم دلسوز و حرفه ای بود که برای کاری که میکردن ارزش قائل بودن. هم مدیر اصلی و هم باقی اعضا، آدمای حرفه ای، تحصیل کرده، و با فرهنگی بودن. البته یه مشاور کسب و…

زنوبر ایرانیان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد
همه‌اش ظاهر و ادعاست

من چهار سال اینجا بودم، ابتدا کارشناس عادی بودم و بعد به کارشناس ارشد رسیدم. کامنت‌هایی که می‌بینید واقعاً وجود دارند—این شرکت بیشتر به خاطر اسم و ظاهر شناخته می‌شود تا واقعیت عملکردش. مشتریان بزرگ دولتی و شرکت‌های…

مات بتن پایا
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس
جای غیرحرفه‌ای، برای جونیورها اوکی

قصد خودم اینه که تجربه‌ای واقعی رو از زاویه‌ی دید خودم توضیح بدم: وقتی وارد تیم شدم، حس کردم سطح کار حرفه‌ای نبود و با وجود داشتن مهارت، به شرکت پیشنهاد نمی‌کردم بیایند. روند مصاحبه هم چیزی خاصی برای ارزیابی حرفه‌ای…