همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

منت خدای را عز و جل که فقط سعدی شیرازی تو رادین کم همی داشتیم که به الطاف الهی محقق همی گردید...:)))))) البته ایشون سعدی مناطق محرومن :))))) ولی من هم با این بخش از صحبت های جناب مناطق محروم موافقم که دو رویی در مقابل هرکسی که میخاد باشه خوب نیست و صداقت اصل هست...حتی اگر بدتون میاد از کسی تو روش بگید ..والا بخدا...اگر از کسی بدتون میاد ولی دارید نونشو میخورید مطمن باشید به زودی از خودتونم متنفر میشید...اگر از کسی بدتون میاد ولی بهش لبخند میزنید و جلوش خم میشید هم همینطور...۵۰ سال دیگه به لطف خدا همگی به لقا الله پیوستیم..زندگی ارزش دروغ و حیله و ... نداره..تا برنامه بعد خداحافظظط :))))

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

بعد از چندین مته کار در این شرکت این تجارب رو حاصل کردم که امیدوارم به گوش مسولین شرکت برسه و بتونن مشکلات رو حل کنن. مشکل اول . بی تفاوت بودن مجموعه مدیریت نسبت به مشکلانی هست که توی شرکت وجود داره. یه جوری رفتار میشه که انگار شرکت هیچ مشکلی نداره . از دو حال خارج نیست یا قدرت و عظم مدیریت ور حل مشکلات واقعا پایینه و به اصلاح از پس مدیریت شرکت بر نمیان یا اینکه واقعا بی تفاوت شدن و براشون تصلا اهمیتی نداره . مشکل دوم . بیشتر تفراد شرکت سر جای خودشون نیستن و به بیانی دیگه شایسته سالاری انجام نشده . افرادی برخی پست ها رو در شرکت اشغال کردن که بنظرم صلاحیت بودن در اون پست رو ندارن . مشکل سوم . دید از بالا به پایین کارمندان شرکت هستش که این دید میگه هر کسی دوست داره اینجا کار کنخ باید توی ساختار فشل اداری ما کار کنه و هر کسی به این ساختار انتقاد داره میتونه از شرکت بره . این سه مورد بنظرم عجیبترین موردهای هست که توی شرکت برخورد کردم و واقعا آزار دهنده هست

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

لپ کلام رو بگیم خدمت د ستانی که دنبال کار توی این شرکت هستن . بزرگترین مشکل شرکت حقوق ناکافی و پرداختی های بسیار بد و چند مرحله ای حقوق هستش بطوریکه واقعا نمی فهمی طی یک ماه کاری چقدر حقوق گرفتی . هر کسی براش مهمه لطفا اینجا نیاد چون براش عذاب میشه مدیریت شرکت هم هیچ تلاشی برای رفع این مشکل نکرده و نمیکنه و نخواهد کرد.

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

این شرکت برای کسانی که کار آموز هستند بسیار خوب هست و جای پیشرفت دارد. مهمترین مشکل شرکت اینه که سیستماتیک اداره نمیشه و فردگرایانه مدیریت میشه.مثلا وقتی مدیر یک بخش فلان شخص میشه ساختار گروه مطابق اخلاقیات اون مدیر میشه و انگار هیچ ساختار سیستمی در مدیریت شرکت وجود نداره.بسته به ویژگی های هر شخص شرکت به همون سمت میره. شرکت مشکلات بیشتر دیگری هم داره از جمله عدم انسجام نیرو انسانی و شلختگی بخش اداری و.. ولی از نظر فنی میشه رشد کرد.