وویکی‌تجربهجستجو

هوش و دانش سپهر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت هوش و دانش سپهر در سال ۱۳۸۷ بر پایه رویکرد دانش‌محور تأسیس شد تا نرم‌افزارهای بانکی را تولید کند، و به مرور دامنه کار به طراحی و تولید نرم‌افزار در سایر حوزه‌ها گسترش یافت. اکنون با توجه به نیاز مشتریان، تیمی از مهندسان نرم‌افزار همراه با متخصصان بازرگانی در این مجموعه به فعالیت مشغولند. نخستین پروژه هوش و دانش سپهر با همکاری بانک ملت آغاز شد و هم‌اکنون این شرکت از دو بخش مهندسی و تولید نرم‌افزارهای مالی و اعتباری ویژه بانک‌ها و مؤسسات مالی اعتباری و نیز نرم‌افزارهای مالی یکپارچه برای شرکت‌ها، اعم از شرکت‌هایی که دارای سیستم محاسبه بهای تمام‌شده هستند و یا فاقد این سیستم، بهره می‌برد. فلسفه اصلی شرکت بر گسترش دامنه فعالیت‌های نرم‌افزاری بر مبنای ایجاد ارزش برای مشتریان است؛ به این معنا که محصولی در زنجیره ارزش‌آفرینی مشتریان می‌تواند ماندگار باشد، در صورتی که یک حلقه از این زنجیره را به طور کامل به انجام برساند. هدف تنها فروش ابزار نیست، بلکه ارائه راهکاری است که نیازهای مشتریان را پاسخ دهد. همچنین در فرایند تولید نرم‌افزار، هوش و دانش همواره بر نوآوری، پرهیز از پیچیدگی غیرضروری، اجرای صحیح عملیات مطابق استانداردها یا رویه‌های پذیرفته‌شده، عدم وجود خطاهای برنامه‌نویسی، توجه به بازخورد کاربران و ارائه خدمات تکمیلی برای استفاده بهینه از نرم‌افزار تأکید دارد. نکته‌های قوت این شرکت شامل تمرکز بر تولید سامانه‌های ستادی بانک، آمادگی بالای محصولات و زمان کم برای راه‌اندازی، تولید با ابزاری کاملا پویا و با تغییرپذیری سریع سامانه‌ها، امکان افزودن نیازمندی‌های خاص سازمان‌های بهره‌بردار و انجام پروژه‌های ملی موفق است. در سال سوم بهمن ۱۳۹۵، هوش و دانش سپهر به عنوان شرکت دانش‌بنیان شناخته شد. بجز موارد فوق، این شرکت در کنار اقدامات مذکور به سرمایه‌گذاری‌های انسانی، مطالعاتی و مالی در حوزه‌های تازه و توسعه فعالیت‌های جاری می‌پردازد تا چشم‌انداز آینده را محقق سازد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هوش و دانش سپهر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هوش و دانش سپهر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هوش و دانش سپهر

آیا هوش و دانش سپهر در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوش و دانش سپهر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هوش و دانش سپهر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هوش و دانش سپهر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هوش و دانش سپهر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

پردازش آسان آیان
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
مصاحبه شلوغ و معطل‌کننده

به دنبال یک مصاحبه طولانی اما بی‌نتیجه بودم؛ چهار نفر را در یک بازه زمانی طولانی معطل کردند و حداقل نیم ساعت وقت تلف شد. در نهایت تنها خودم را معرفی کردم و عملاً گفت‌وگوی جدی یا سوال فنی نبود، و از رفتار و فضای مجموعه اح

رنتیفا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
محیط کار کاملاً بی‌ثبات

شرکت رنتیفا برای من تجربه‌ای پرتلاطم و پر از نامطمئنی بود. در طول یک سال مدیرعامل دوبار تغییر کرد و تیم مدیریتی ما نیز سه بار عوض شد؛ هر بار تغییر، فشار روانی و سردرگمی زیادی به تیم اضافه می‌شد. اکثر همکاران بدون قرارداد

اسپینو
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر مارکتینگ
مصاحبه تو یه جو خودمونی

وقتی وارد ساختمان شدم، جو سالن فضا رو خو گرفت و خیلی خودمونی به نظر می‌رسید. برای مصاحبه خبری از فرم‌های خشک نبود و تنها ده دقیقه بعد من رو برای گفت‌وگو صدا زدند. ابتدا پرسش‌های تخصصی تیم مارکتینگ مطرح شد و سپس چند سؤال

شهر سخت‌افزار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
محیط کار سمی

به عنوان کارمند این شرکت تجربه‌ای ناامیدکننده داشتم که می‌خواهم با صداقت توضیحش بدهم. مدیریت ضعف زیادی داشت و از فناوری‌ها و ابزارهای به‌روز سردرنمی‌آوردند. ما در تیم برنامه‌نویسی با تلاش زیاد کار می‌کردیم اما افراد بالا