وویکی‌تجربهجستجو

هوش و دانش سپهر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت هوش و دانش سپهر در سال ۱۳۸۷ بر پایه رویکرد دانش‌محور تأسیس شد تا نرم‌افزارهای بانکی را تولید کند، و به مرور دامنه کار به طراحی و تولید نرم‌افزار در سایر حوزه‌ها گسترش یافت. اکنون با توجه به نیاز مشتریان، تیمی از مهندسان نرم‌افزار همراه با متخصصان بازرگانی در این مجموعه به فعالیت مشغولند. نخستین پروژه هوش و دانش سپهر با همکاری بانک ملت آغاز شد و هم‌اکنون این شرکت از دو بخش مهندسی و تولید نرم‌افزارهای مالی و اعتباری ویژه بانک‌ها و مؤسسات مالی اعتباری و نیز نرم‌افزارهای مالی یکپارچه برای شرکت‌ها، اعم از شرکت‌هایی که دارای سیستم محاسبه بهای تمام‌شده هستند و یا فاقد این سیستم، بهره می‌برد. فلسفه اصلی شرکت بر گسترش دامنه فعالیت‌های نرم‌افزاری بر مبنای ایجاد ارزش برای مشتریان است؛ به این معنا که محصولی در زنجیره ارزش‌آفرینی مشتریان می‌تواند ماندگار باشد، در صورتی که یک حلقه از این زنجیره را به طور کامل به انجام برساند. هدف تنها فروش ابزار نیست، بلکه ارائه راهکاری است که نیازهای مشتریان را پاسخ دهد. همچنین در فرایند تولید نرم‌افزار، هوش و دانش همواره بر نوآوری، پرهیز از پیچیدگی غیرضروری، اجرای صحیح عملیات مطابق استانداردها یا رویه‌های پذیرفته‌شده، عدم وجود خطاهای برنامه‌نویسی، توجه به بازخورد کاربران و ارائه خدمات تکمیلی برای استفاده بهینه از نرم‌افزار تأکید دارد. نکته‌های قوت این شرکت شامل تمرکز بر تولید سامانه‌های ستادی بانک، آمادگی بالای محصولات و زمان کم برای راه‌اندازی، تولید با ابزاری کاملا پویا و با تغییرپذیری سریع سامانه‌ها، امکان افزودن نیازمندی‌های خاص سازمان‌های بهره‌بردار و انجام پروژه‌های ملی موفق است. در سال سوم بهمن ۱۳۹۵، هوش و دانش سپهر به عنوان شرکت دانش‌بنیان شناخته شد. بجز موارد فوق، این شرکت در کنار اقدامات مذکور به سرمایه‌گذاری‌های انسانی، مطالعاتی و مالی در حوزه‌های تازه و توسعه فعالیت‌های جاری می‌پردازد تا چشم‌انداز آینده را محقق سازد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هوش و دانش سپهر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هوش و دانش سپهر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هوش و دانش سپهر

آیا هوش و دانش سپهر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوش و دانش سپهر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در هوش و دانش سپهر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هوش و دانش سپهر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هوش و دانش سپهر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هوش و دانش سپهر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسیه کاره ای
- مدیریت سلیقه‌ای و روابط‌محوری؛ آفت تیم محصول

### اسنپ‌فود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپ‌فود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوست‌داشتنیه و خیلی‌ها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفه‌ای و های‌تک واردش می‌شن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…

اسنپ فود
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان بایکر
فضایزسمی پشتیبانی

شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…

مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمالک محصول
تجربه کاری

اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…

مهرکام تِک
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…

دتال
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
برخورد تحقیر آمیز

بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…