وویکی‌تجربهجستجو

وزین ترابر تهرانی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت وزین ترابر تهرانی در سال ۱۳۴۰ با هدف انجام حمل و نقل جاده‌ای پروژه‌های عمرانی و اقتصادی کشور آغاز به کار کرد و با در اختیار داشتن تعدادی از انواع کامیون‌های خاور، تک و جفت و تریلرهای کفی و کشویی به فعالیت پرداخت. طی سال‌های فعالیت، با توجه به نیاز پروژه‌ها، از کمرشکن‌های پنج تا یازده محور، کمرشکن‌های پایپ و ویژه و جرثقیل‌های سبک و سنگین برای بارگیری، حمل و تخلیه انواع محموله‌ها و تسریع در بهره‌برداری از پروژه‌ها بهره بردیم. در سال‌های اخیر و با تکیه بر تجربه مدیریتی و کارکنان با سابقه، و سرمایه‌گذاری قابل توجه در خرید دستگاه‌ها و تجهیزات لازم، به عنوان یکی از دارندگان وسائل حمل و نقل سنگین و فوق سنگین (بوژی) معرفی شدیم و توانستیم خدمات قابل توجهی در انجام عملیات حمل، نصب محمولات و ماشین‌آلات سنگین پروژه‌های اقتصادی کشور به شرکت‌ها، ارگان‌ها و سازمان‌ها ارائه کنیم. هدف اصلی این شرکت، تضمین ایمنی و سلامت کالا در طول فرآیند حمل است و برای رسیدن به این هدف، آموزش کارکنان با فناوری و روش‌شناسی روز را در اولویت کاری خود قرار داده‌ایم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در وزین ترابر تهرانی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای وزین ترابر تهرانی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره وزین ترابر تهرانی

آیا وزین ترابر تهرانی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از وزین ترابر تهرانی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در وزین ترابر تهرانی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در وزین ترابر تهرانی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در وزین ترابر تهرانی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای وزین ترابر تهرانی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در وزین ترابر تهرانی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از وزین ترابر تهرانی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری

قاصدک پیک پارسه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس امور قراردادها
مدیریت عامل به شدت افتضاح

سلام دوستان، از تجربه یکساله که تایم کمی نیست برای تجربه کاری بخام بگم شما با ۳ شرکت که مالکیت و مدیریت آقایی که که اصالتا تهرانی نیست با نام شرکت های قاصدک پیک شهر،قاصدک پیک پارسه،آموت سفر پارسه که با توجه به شواهد…

پارسه گشت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس اداری
آقای به ظاهر تهرانی (کبودرآهنگی قدیم)

با سلام واقعا نمیدونم چجوری شروع کنم من به مدت یکسال تجربه کاری در این به ظاهر شرکت داشتم و شاهد خیلی از حرکات غیر حرفه ایی و غیر اخلاقی بوده ام و تقصیر خودم بود که دیدن تمام اینها از این شرکت بیرون نیامدم تا زمانی که…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسسرپرست
مسئولیت‌پذیری و اختیار عمل

تجربه من این بوده که اینجا می‌تونی مسئولیت‌های جدی بگیری و برای انجام کارهات هم تا حد خوبی اختیار عمل داشته باشی. فرصت یادگیری، همکاری با تیم‌های مختلف و آشنا شدن با بخش‌های مختلف کسب‌وکار هم از چیزهاییه که برای من خوب…

هلدینگ ارزش آفرینان فدک
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
بددهنی و فحاشی

طی تجربه کوتاهی که با تیم منابع انسانی این سازمان داشتم، رفتارهای بسیار نامحترمانه و زشت ازشون دیدم، مدیرشون آقای س‌ه‌م‌ر میگفت ما اینجا خیلی باهم راحتیم و به همدیگه فحش ک دار (مشخصا فحش های جنسی) میدیم، یا حتی میگفت…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
محیط مسموم و آدمای غیرحرفه‌ای

از مدیرعامل لوزر و مفسدش که هزارتا مشکل اخلاقی داره که بگذریم، هیچ چیز اینا شبیه شرکت نیست. معلوم نیست کی چطور مونده، کیو روی چه حسابی میزارن بمونه. هر روز یه داستان سر هم می کنن که مبادا آدم یه روز حالش اونجا خوب باشه…

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت افتضاح، جو حاشیه‌ای و سمی

اصلا به نظرات مثبت نگاه نکنین چون خودشون می‌نویسن. آدما بی‌ادب، بی‌احترام و بسیار بسیار نمک‌نشناس. شما هررررچقدرم تلاش کنی وقت بذاری تهش همه میر**نن بهت. حقوق ادما براساس عملکرد نیست و بر اساس علاقه آقای مدیره. جو به…