وویکی‌تجربهجستجو

پارس‌کدرز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پارس‌کدرز با سابقه طولانی در بازار کار آنلاین ایران، از سال ۱۳۸۶ فعالیت می‌کند و تا کنون بیش از ۱۸۹ هزار پروژه موفق را به ثبت رسانده است. این پلتفرم بستری را فراهم می‌کند تا با تجربه‌ترین متخصصان از اقصی نقاط کشور به آسانی و با سرعت بالا پیدا شوند. کاربران تنها کافیست پروژه یا مسئله خود را به همراه حداکثر هزینه‌ای که مدنظر است وارد کنند تا فریلنسرها برای به دست آوردن پروژه پیشنهاد قیمت خود را ارائه دهند. امکان مشاهده تخصص و رزومه افراد پیشنهاددهنده، به‌علاوه امتیازات دریافتی از خریداران قبلی، روند مقایسه و انتخاب بهترین فرد برای کار را ساده می‌کند. از آنجا که پارس‌کدرز دانش‌بنیان است، برای واجدان شرایط امکان امریه سربازی وجود دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پارس‌کدرز

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پارس‌کدرز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پارس‌کدرز مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پارس‌کدرز

آیا پارس‌کدرز در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارس‌کدرز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پارس‌کدرز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پارس‌کدرز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پارس‌کدرز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پارس‌کدرز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پارس‌کدرز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارس‌کدرز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
ادم های سطح ضعیف

شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در پارس‌کدرز | ویکی‌تجربه