وویکی‌تجربهجستجو

پایا سامان پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت پايا سامان پارس (سهامي خاص) یکی از شرکت‌های مادر تخصصی بنیاد مستضعفان است که در تاریخ هفتم آبان ۱۳۸۶ به ثبت رسیده است. این هلدینگ مدیریت و هدایت شرکت‌های پیمانکاری عمرانی و زیربنایی را بر عهده دارد که با نام‌های ملی ساختمان، جنرال مکانیک، دی، رامان، تابیران، بن آب و احداث و راه‌اندازی پایانه سلام و شرکت‌های سرمایه‌گذاری ساختمانی چون آتی ساز، خانه، عمران و مسکن ایران، عمران و مسکن شمال، عمران و مسکن اصفهان، گروه سرمایه‌گذاری عمران و ساختمان معین کوثر و شهر صنعتی و منطقه ویژه اقتصادی کاوه شناخته می‌شوند. هر یک از این شرکت‌ها دهه‌ها سابقه فعالیت در اجرای پروژه‌های عمرانی و زیربنایی، انبوه‌سازی، شهرسازی و شهرک‌سازی و همچنین مدیریت شهری دارند. گروه پايا سامان پارس با بیش از ۵۰۰۰ نفر نیروی انسانی (دائم و غیر‌دائم)، تیمی متخصص و با تجربه و بهره‌گیری از مجموعه‌ای گسترده از ماشین‌آلات و تجهیزات عمرانی و به کارگیری فناوری‌های روز دنیا، از طریق روش‌های قراردادی متنوع همچون BLT، BOT، EPC+F، EPC و PC، پروژه‌های شاخص ملی و منطقه‌ای زیادی را در داخل و خارج از کشور در حوزه‌های ساخت راه و پل و تونل، سد و سازه‌های آبی، راه‌آهن، مترو، فرودگاه، ابنیه صنعتی و غیر صنعتی، تأسیسات مکانیکال و الکتریکال، مجموعه‌های مسکونی، تجاری و اداری، فضاهای تفریحی و گردشگری و... به انجام رسانده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پایا سامان پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پایا سامان پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره پایا سامان پارس

آیا پایا سامان پارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پایا سامان پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پایا سامان پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پایا سامان پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پایا سامان پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پایا سامان پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پایا سامان پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پایا سامان پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

مهندسین مشاور هشتاک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربه کار

توصیه میکنم. پروژه ی با کیفیت و ارزشمند. همکاری با افراد حرفه ای. امنیت شغلی نسبتا خوب. معایب خودش رو هم داره ولی فرصت خوبیه برای تجربه کردن.

آراسب پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت غیر حرفه ای و ضعیف

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده فول‌استک
جایی که خسته می‌شی، پیشرفت صفر

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
چهار ماه تو اون مجموعه — تجربه تلخ

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن

پارادایم
مصاحبه
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
وقت مصاحبه گذاشتن ولی خبری نشد

دوست داشتم سابقه‌ام را از ابتدا تا پایان به شکلی صریح و روشن بیان کنم، اما روند تماس و پاسخگویی تیم استخدامی قطعاً نامطمئن بود. اولین تماس برای تعیین وقت مصاحبه گرفتند و در ادامه فرم طولانی هفت صفحه‌ای فرستادند و تأکید ک

ایمن بام آسیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ویراستار
دو سالِ کابوسِ کاری

من تقریباً دو سال اینجا کار کردم و حقیقتاً یکی از سخت‌ترین دوره‌های کاریم بود. تیم کوچک است و هر سال نیمی از افراد استعفا می‌دهند یا از شرکت می‌روند. مصاحبه‌ها خیلی حرفه‌ای نیستند؛ بعضی مدیران فراتر از سوال‌های کاری به