فساد مالی: 1000 از 1000 فساد اخلاقی: 1000000000000 از 1000 پارتی بازی :1000000000000 از 1000 پیشرفت با خبرچینی و کارهای غیر اخلاقی: 1000000000000 از 1000 سطح علمی سازمان :منفی 1000 از 1000 سرعت تغییر مدیر عامل سداد : 1000 از 1000 (3بار درسال) پیشرفت در کار با دانش فنی : منفی 1000 از 1000
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در پرداخت الکترونیک سداد، صنعت بانکی، تهران: بر اساس ۷۱ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۸٪ از کاربران پرداخت الکترونیک سداد را به دیگران توصیه میکنند. ۷۱ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
اگر با پارتی برید براتون بهشته..کار نمیکنید و بالاترین حقوق و مزایا و پاداش رو میگیرید البته رنج حقوقی کلا پایینه در سداد اما اگر پارتی ندارید و نمیتونید زیر اب بزنید و تهمت بزنید به هیچ وجه نیاید سداد خیلی جوش سمی ه واقعا ازار دهندست مثل ادارات دولتی 30سال پیش کسی کار نمیکنه همه دارن زیر اب میزنن و تهمت روزانه میسازن کساییکه در شرکت های دیگه جونیور هستند در سداد با روابط.... مدیر میشن
بخش فنی سداد یا بک افیس یه واقعیتی داره اینه که یه چند تا مدیر داره که اینا قبلا سرپرست بودن.چون با سابقه هستن.حرف حرف ایناست.بقیه رو دخالت نمیدن.کامیونیتی خودشونو دارن.اگر احساس خطر کنن زیر اب طرفو میزنن.هر کاری هم لازم باشه انجام میدن.کارشناسا رو هم اکثرا مطیع و معمولی از نظر سوادی انتخاب میکنن که شاخ نشن بعدا براشون.همه هم میشناسنشون.تو ظاهر هم خیلی باهات اکی و خوبن.زیر اب هم ممکنه بزنن ممکنه نزنن.ولی احساس خطر کنن از ریشه میزننت.
به جرات میتونم بگم دزدترین شرکت حوزه پرداخت هست. باید چراغ برداری دور دزد ها بگردی چرا که دزد اگه دزدی میکنه به خونه و محله خودش پاتک نمیزنه... شرکت پرداخت الکترونیک سداد به پرسنل خودشم رحم نمیکنه. جیب پرسنل خودشم میزنه. یه شرکت دائم الخمر همیشه بدهکار درونی و بیرونی دززززززززززد. دنبال حمالی و خرکاری مفت بی برنامه هستند. من غیر از این شرکت در ۴ شرکت پرداخت دیگه کار کردم ولی هیچ وقت و هیچ کجا مثل سداد احساس پوچی و بلاتکلیفی نکردم. همه چی آزمون و خطا و پرسنل عین عمله ها صبح تا ظهر یه کاری باید بکنند بعد از ظهر برعکس همون کار رو .... تاوان بی برنامگی و تصمیمات اشتباه مدیران شرکت هم باید از جیب پرسنل کسر بشه. اصلا توصیه نمیکنم که عمر و رزومه کاریتون رو اینجا بیهوده و بی هدف بی مزد هدر بدین
استخدام در پرداخت الکترونیک سداد
از مجموع ۷۱ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۷۱ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۸٪ از کاربران پرداخت الکترونیک سداد را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۷۱
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی پرداخت الکترونیک سداد مراجعه کنید.
سؤالات متداول دربارهٔ پرداخت الکترونیک سداد
آیا پرداخت الکترونیک سداد در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از پرداخت الکترونیک سداد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سداد چگونه است؟
بر اساس ۷۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پرداخت الکترونیک سداد چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پرداخت الکترونیک سداد از نگاه ۷۱ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در پرداخت الکترونیک سداد چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از پرداخت الکترونیک سداد ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: