در جلسه مصاحبه، اوضاع به گونهای نبود که انتظار داشتم. در آغاز کار، فقط رزومه را پذیرفتند و هیچ فرم یا برگهای ارائه نکردند و تاکید داشتند که نیازی به مدارک اضافی نیست. توضیح دادند که کار بهصورت چرخشی در چند ناحیه مختلف انجام میشود و محل تثبیتشدهای وجود ندارد. با اینکه آگهی استخدام سرویس رفتوآمد را درج کرده بود، در مصاحبه گفتند این سرویس همیشه در دسترس نیست. فضای مصاحبه نسبتاً رسمی و دقیق بود، اما بیشتر به نظر میرسید که هدفشان ارزیابی اطلاعات از شرکتهای قبلی و داراییها و بودجههای مربوطه باشد تا به سطح فنی فرد پی ببرند؛ بهنظر من فقط کمی از سوالات فنی مطرح شد. از نگاه شخصی من: مدیر فناوری رفتارش به شکل بازجویی بود، خندههای مصنوعی داشت و پیرو جزییات شرکتهای پیشین و بودجههای آنان بود؛ سوالات فنی کم بود. مدیرعامل نیز تقریباً همهجا درگیر گوشی بود و مجدداً درباره بودجههای شرکتهای سابق پرس و جو میکرد. با این حال تیم منابع انسانی رفتار گرم و حرفهای داشت و وظیفهٔ خود را به درستی انجام میداد.
پرنوآ: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در پرنوآ
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی پرنوآ مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره پرنوآ
آیا پرنوآ در حال استخدام است؟
بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبتشده در ویکیتجربه، پرنوآ به طور دورهای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی شرکت مراجعه کنید.
تجربه کاری در پرنوآ چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در پرنوآ ثبت نشده.
حقوق و مزایا در پرنوآ چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پرنوآ ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در پرنوآ چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه بهصورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کنید.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
این تجربه رو برای بازنویسی دقیق نوشتم اما به شکل واقعی و تازهومنسجم بیان میکنم. از دید من، در مجموعهای که کار میکردم، فردی وجود داشت که به حرفهایش خیلی بها میدادند و بالا دستیها هم به او گوش میدادند بدون هیچ مانع
بهترین چیزی که میتونم بگم اینه که یه محیط کاری هر چقدرم سخت باشه با مدیریت خوب و یه مدیر فنی خوب، جذاب میشه واقعا مدیرفنی خیلی بادانش بالاسرکاره و تقریبا هرچی نیاز هست در اختیارمون قرار میده محیط دوستانه و فوق العاده پیش
اگر دیتای قبلی ویکی تجربه بود میدید که چقد اوضاع خرابه با این شروع کنم که شرکت سیمرغ تجارت تقریبا یک سالی هست که ریبرند کرده و اسم خودشو سیموتک گذاشته فقط هم دلیلش وجه بد شرکت هست نه چیز دیگه من تو تیم باجت بودم این چند
واقعا نمیدونم چرا بررسی و تعیین وضعیت رزومه ها اینقدر طولانی هست در کوبل دارو و گروه کوبل خب مگه ددلاین برای جذب نیروها وجود نداره تو این شرکت؟ چرا تعیین تکلیف نمیشه یکم به فکر باشین بخدا کسانی که رزومه میفرستن بخاطر سرگ
هر چند سال اول کارم رو توی اورال سپری کردم و حالا که از اون فضا بیرونم، میخواهم تجربهام را بازگو کنم تا برای تازهواردها هشدار باشد. اینجا دوستانی بودن که یا مدیر بوده یا به نحوی با او ارتباط داشتن و از طرف تیم به نما
برای موقعیت تخصصی دو بار به مصاحبه دعوت شدم. اولین مرحله فنی بود و قبول شدم، اما بعد از یک هفته تماس گرفتند و گفتند باید مرحله دوم بیایم. مرحله دوم ظاهراً اداری بود ولی دقیقاً مشخص نبود با چه فردی ملاقات دارم یا به چه سم