ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در پرگاس طب، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۶۱ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۱۳٪ از کاربران پرگاس طب را به دیگران توصیه می‌کنند. ۶۱ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

محصولات تخصصی لافارر با تکیه بر نیم قرن تجربه در عرصه تولید لوازم آرایشی و بهداشتی و بهره‌گیری از دانش روز اروپا و تخصص تیم علمی این حوزه، در پاییز سال ۱۳۸۸ در شرکت لابراتوارهای بین‌المللی وتحقیقاتی دکتر کامکار تولید و پس از انجام آزمون‌ها، کیفی‌سازی و بررسی‌های کلینیکی برای رفع نیازها و مشکلات مصرف‌کنندگان عرضه شد. احترام به نظر مصرف‌کنندگان، استفاده از فناوری‌های روز دنیا و ارائه محصولات باکیفیت بالا همواره از محورهای اصلی این واحدها در تولید لافارر بوده است.

تجربه‌ها

پرگاس طب
تولید و صنایع · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۱.۰

یکی از بدترین شرکتهای ایرانه تا حالا وضع حقوقو اینجوری ندیدم سه ماه عقب فقط ازت کار میکشن ولی پول خبری نیست هیچ مزایایی هم نداره نه ناهار نه وام نه حقوق درست هیچی

پرگاس طب
تولید و صنایع · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·مهندس
۱.۰
مهندس

تجربه کاری من در شرکت پرگاس طب بسیار منفی بود. من تا تیر ۱۴۰۲ در این مجموعه مشغول به کار بودم و دلیل قطع همکاری من و تیمم، عدم پرداخت حقوق به مدت حدود ۵ ماه بود. خروج ما کاملاً جمعی و اعتراضی انجام شد، اما متأسفانه بعد از آن، مدیریت مجموعه تلاش کرد این موضوع را به‌صورت «اخراج» جلوه دهد که با واقعیت تطابق ندارد. نکته مهم‌تر این است که پس از این اتفاق، برخی از همکاران با بازگشت به مجموعه، واقعیت خروج اعتراضی را انکار کردند و حتی اعلام کردند که در این موضوع نقشی نداشته‌اند یا در مرخصی بوده‌اند. این رفتار باعث شد مسئولیت اعتراض به‌نادرستی فقط به گردن عده‌ای دیگر انداخته شود و فضای ناسالم‌تری شکل بگیرد. همچنین عملکرد مدیریت اداری و منابع انسانی کاملاً غیرحرفه‌ای بود. برخوردها تبعیض‌آمیز بود و حمایت و توجه صرفاً متوجه عده‌ای خاص می‌شد، نه شایستگی و زحمت نیروها. این واحد به‌جای دفاع از حقوق کارکنان، بیشتر در جهت رضایت مدیران ارشد عمل می‌کرد و متأسفانه قدردان نیروی انسانی خود نبود. در این شرکت، حقوق کارکنان اولویت ندارد، مزایای مشخصی وجود ندارد و مدیریت پاسخگوی تعهدات مالی خود نیست. توصیه می‌کنم قبل از هرگونه همکاری، حتماً درباره سابقه پرداخت حقوق، تعهدات مالی و فضای مدیریتی این مجموعه به‌دقت تحقیق کنید.

پرگاس طب
تولید و صنایع · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس
۱.۰

وضعه بد اقتصادی یه طرف وضعه حقوقه اینجام یه طرف مدیری که اصلا براش پرسنلش اهمیتی نداره واقعا متاسفم که وقتتونو اونجا تلف میکنین و میمونین باید خیلی شرایطه مالیت خوب باشه که اونجا مونده باشی

پرگاس طب
تولید و صنایع · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·حسابدار
۳.۰
حسابدار

حقوق نمیدن کار میکشن فقط برای دخترا شل مغز مناسبه مثل بقیه که موندن اون جا یه عده بیسواد فقط خودشون خوشگلاسیون کنن برن لوندی دلبری برای مدیر که حقوق بده

استخدام در پرگاس طب

از مجموع ۶۱ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۶۱ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۳٪ از کاربران پرگاس طب را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۶۱
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۸ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پرگاس طب مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ پرگاس طب

آیا پرگاس طب در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از پرگاس طب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پرگاس طب چگونه است؟

بر اساس ۶۱ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۱۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پرگاس طب چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پرگاس طب از نگاه ۶۱ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در پرگاس طب چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از پرگاس طب ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: