وویکی‌تجربهجستجو

پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران با نام مرجع فارسی «مرکز اسناد ایران» در روز نخست مهر ۱۳۴۷ پایه‌گذاری شد و نام انگلیسی آن «Iranian Documentation Center» بود. پیش از نام فعلی، در سال ۱۳۵۰ با عنوان «مرکز مدارک علمی ایران» و در سال ۱۳۷۰ با عنوان «مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران» شناخته می‌شد و نهایتا در سال ۱۳۸۴ به «پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران» تغییر یافت. این نهاد با اختصار «ایرانداک» شناخته می‌شود. داک «doc» از واژگان انگلیسی «documentation» است و در زبان فارسی به معنای تکیه‌گاه و قطعه‌ای چوبی برای استوار کردن دیوار و در است. نام نمادین ایرانداک «گنج دانش» است و شعار آن «به‌ از گنج دانش به گیتی کجاست». این پژوهشگاه ویژگی‌ها و نقش‌هایی دارد که آن را از سایر سازمان‌های ملی و بین‌المللی مشابه متمایز می‌کند: سابقه بیش از پنج دهه و پیشگامی در مدیریت اطلاعات علمی و فناورانه و خدمات اطلاع‌رسانی؛ داشتن نمانام ملی و جهانی؛ تخصص در پژوهش‌های مدیریت اطلاعات علمی و فناورانه و فناوری اطلاعات؛ اشراف بر زمینه‌های نو در علوم و فناوری اطلاعات؛ نهاد پدیدآورنده ابزارهای تخصصی سازمان‌دهی اطلاعات از جمله واژه‌نامه‌های علمی و فنی؛ نهاد هماهنگ‌کننده اشتراک منابع اطلاعاتی؛ مرکزی برای واگذاری و نگهداری منابع علمی کشور مانند پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها به‌عنوان آرشیو ملی پیشنهاده‌ها؛ سرچشمه دبیزش و دکومانتاسیون در دهه ۱۳۴۰ در ایران؛ و دارنده گنجینه بی‌همتای اطلاعات علمی و فناورانه کشور.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)

آیا پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

اسپینو
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر مارکتینگ
مصاحبه تو یه جو خودمونی

وقتی وارد ساختمان شدم، جو سالن فضا رو خو گرفت و خیلی خودمونی به نظر می‌رسید. برای مصاحبه خبری از فرم‌های خشک نبود و تنها ده دقیقه بعد من رو برای گفت‌وگو صدا زدند. ابتدا پرسش‌های تخصصی تیم مارکتینگ مطرح شد و سپس چند سؤال