### اسنپفود؛ برند بزرگ، اما تجربه تلخ در تیم محصول اسنپفود جای بزرگیه، محصولش هم واقعاً دوستداشتنیه و خیلیها احتمالاً با تصور کار کردن در یک محیط حرفهای و هایتک واردش میشن. اما متأسفانه تجربه من از تیم محصول…
پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک): هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کردهاید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را بهصورت ناشناس به اشتراک میگذارد.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)
آیا پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.
حقوق و مزایا در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
شرکت با وجود فشار کاری بسیار بالا و تقاضای اضافه کار زیاد مزایای خود را از سال ۱۴۰۴ افزایش خاصی نداده و فقط فشار را روی افراد گذاشته است. با وجود امکان دور کاری و حقوق ادره کار اصرار بر ۲ روز حضور در هفته دارند که عملا…
اول از همه این شرکت کاملا دولتی هست و فرهنگ سازمانی به شدت سنتی و چیپی داره منابع انسانی توی این شرکت یه شوخیه بزرگه، بماند که زمانی که به عنوان خانم همکاران اقا شما رو به شدت اذیت میکنن و منابع انسانی گردن نمیگیره و…
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در…
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده…
بسیار کنترلگر بودند، لحظه به لحظه گزارش کار دقیق میخواستند، اسکوپ تسک ها و ددلاین تسک ها مشخص نمیشد. مدیریت حتی پایه ای ترین نکات ادب و احترام را رعایت نمیکرد و با بیان تحقیر و نگاه بالا به پایین گفتگو میکرد. حقوق…