پینک‌سوان دیجیتال

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · فرانسه

تجربه کاری

دو ماه قبل به عنوان FrontEnd Developer با تمرکز روی ری اکت نیتیو برای پینک سوان دیجیتال مصاحبه دادم. به طور خلاصه، تیم را دیدم و قاعدتا تیم خوبی داشتند، اما رفتار و برخورد مدیر ارشد فناوری از نظر حرفه‌ای نبود و جو مصاحبه فشار زیادی داشت. شرح تجربه به تفصیل: دو مصاحبه برای همین موقعیت داشتم. در اولین مصاحبه، منابع انسانی حرفه‌ای به نظر می‌رسیدند اما پروسه ارائه‌شده از طرف شرکت با واقعیت تفاوت داشت. از آن‌ها درخواست کردم نمونه کار شرکت را ببینم که قبول نکردند و گفتند در مصاحبه فنی توضیح می‌دهند. اگر اپی که قرار بود روی آن کار کنم را می‌دیدم، احتمالا ورودم به مصاحبه را دوباره بررسی می‌کردم چون اپ خیلی ساده بود. مصاحبه فنی با مدیر محصول و مدیر ارشد فنی برگزار شد و وقتی مدیر ارشد بالا آمد، رزومه‌ام را نداشت و همکارش را فرستاد تا دوباره بفرستد. گفتند نیروی قوی‌تری دنبال می‌کنند و از نظرشان من را به اندازه کافی نمی‌بینند، اما هیچ سوال فنی از من پرسید نشد؛ صرفا سوالاتی درباره شخصیت مطرح شد و هیچ تست تسکی ارائه نشد. وقتی وارد مصاحبه شدم، استرس قابل توجهی داشتم و امیدوار بودم شرایط را مدیریت کنم اما رفتار مقابل به من فضا نداد. در ادامه اذعان شد که برای یک ماه همکاری آزمایشی باید وضعیت را ثابت کنم. همچنین HR گفتند در شرکت قرارداد داخلی ندارند و همه چیز به زبان است و به دلیل کمبود اطلاعات درباره شرکت، کار از راه دور برایم خیلی مشکل بود. در همان مصاحبه فنی نام اپی که قرار بود روی آن کار کنم را گفتند که در استور نبود به خاطر باگ، ولی نسخه لایو ری اکت داشتند که لینک آن را نفرستادند و من به سختی خودم پیدا کردم و آن را بررسی کردم. از فرآیند آنبوردینگ پرسیدم و گفتند فردا متوجه می‌شوید. اگر توضیح می‌دادند چه اتفاقی می‌افتد نه وقت خودشان را می‌گرفتند و نه من را درگیر می‌کردند. روز بعد به شرکت رفتم، با تیم آشنا شدم. اکثر اعضا حدود ده نفر بودند و به نظر می‌رسید تیم نسبتا قوی است، که باعث شد تاحدی به شرکت اعتماد کنم. با مدیر محصول جلسه انبوردینگ داشتم و به او گفتم مصاحبه فنی من را از دید من خوب نمی‌دیدم. با توجه به محتوای سایت ری اکت، نکته‌هایی مطرح شد که برای تصمیم‌گیری بهتر باید مطرح می‌شدند. از آنها خواستم پیش از آغاز انبوردینگ سؤال بپرسم که چرا فعلا اپ را با همان رویکرد سایت ری اکت توسعه نمی‌دهند، و اینکه آیا می‌توانیم فعلا یک نسخه بی‌دغدغه از ری اکت نیتیو داشته باشیم تا اپ دیباگ شود. دوست داشتم قبل از ورود به پروژه، به درکی روشن از تصمیمات ساخت پروژه برسم. با مدیر پروژه و تیم، گپ خود را ادامه دادم و توضیح دادم که نمی‌توانم در روز اول به تسک‌های پیچیده بپردازم و بدون دیدن کد، اعتماد لازم را ندارم. انتظار داشتم که با یک تست کوتاه یا کار عملی بتوانم ثابت کنم که می‌توانم کار کنم، اما چنین رویکردی نبود و تنها اصرار بر ایجاد تسک‌های بدون دید کامل وجود داشت. در مجموع روز اول هیچ فرایند مشخص انبوردینگ وجود نداشت و به من گفتند اگر تسکی را انجام بدی، می‌مانیم و اگر نه، قطع همکاری می‌کنیم. در نهایت خداحافظی کردیم. ارزیابی نهایی من از مجموعه، تیم را خوب دیدم اما سبک مدیریت را پایین‌به‌بال و غیرحرفه‌ای ارزیابی کردم. پروژه و وضعیت شرکت