وویکی‌تجربهجستجو

چاپ الف: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

چاپ الف با هدف مشخصی در مهر ۱۳۹۰ آغاز به کار کرد: طراحی لوگو و هویت برندها بر مبنای اصول علمی و استانداردهای جهانی. با همراهی مشتریان و استفاده از جدیدترین روش‌های طراحی آرم، در مدت زمان چهار سال توانستیم هویت‌های بصری متمایزی را برای بیش از صد کمپانی و برند خلق کنیم. حفظ حقوق مشتریان، پذیرش نظرات آنان و همراهی تا رسیدن به رضایت کامل، اصول اخلاقی مجموعه ما را شکل می‌دهد. ارائه مشاوره‌های تخصصی جهت توسعه و تقویت هویت سازمانی نیز از اهداف اصلی ماست.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در چاپ الف

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای چاپ الف ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی چاپ الف مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره چاپ الف

آیا چاپ الف در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چاپ الف ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در چاپ الف چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در چاپ الف ثبت نشده.

حقوق و مزایا در چاپ الف چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای چاپ الف ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در چاپ الف چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چاپ الف ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

فناوری اطلاعات بشیر سبحان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
دلم می‌خواد برگردم

دوست داشتم تجربه کاریم در این شرکت رو با حس مشابهی بیان کنم، اما به خاطر برخی مشکلات خانوادگی مجبور شدم کنار بکشم وگرنه از محیط و کار اونجا خیلی راضی بودم؛ از نظر من اگر فرصتی دوباره پیش بیاد، بازهم دوست دارم به اونجا بر

پرشین ویژن
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
دید از بالا به پایین

بزرگ‌ترین و ترسناک ترین خواسته ی شرکت تعهد محضری دو ساله به بهانه آموزش و ترک نکردم مجموعه می‌باشد که بسیار ایده ی مسخره ای می باشد و علاوه بر اون ۵۰۰ میلیون سفته هم از شما طلب میکنن و اگر مراقب نباشید کلاه بزرگی سرتون ر

تدبیر پرداز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس شبکه
مدیران بی تجربه و چاپلوس

مدیر و سرپرستان دهن بین - درظاهر هکار در باطن بسیار بسیار خاله زنک با همه صحبت می کنند حتی با خدمات ولی با خود نیرو صحبت نمی کنند _همه سرپرستا دنبال سو استفاده و گرفتن پاداش های بیشتر هستند اما ذره ای برای نیرو ها تلاش ن

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس امنیت
مصاحبه کاری

با سلام و عرض ادب؛ در مصاحبه فنی اول طرف کاملا حرفه ای رفتار کرد و خیلی خوب اما در مصاحبه فنی دوم فرد مصاحبه فنی دوم که مدیر بالاتری بود ف.ا پرسید چی بلدی از همون بپرسم گفتم این مباحثو از همونا سوال پرسید و جواب دادم وقت

گروه صباحی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
تجربه کاری

توصیه دوستانه: هیچ وقت برای شرکتی که کلا چند ده تا کارمند داره ولی همیشه خدا آگهی باز داره رزومه نفرستین. نشون دهنده گردش نیروی بسیار بالا و مشکلات اساسی اون سازمانه مدیران بی تجربه و پسیو اگرسیو، ساعت کاری بالا (حتی در

سایان تدبیر نیکسان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
چند سال تجربه یا چند سال تکرار؟

اگر قرار است به‌عنوان برنامه‌نویس وارد این شرکت شوید، قبل از هر چیز درباره‌ی چیزی که قرار است در آن یاد بگیرید و مسیری که برای رشد حرفه‌ای‌تان ساخته می‌شود فکر کنید، نه صرفاً عنوان پروژه‌ها و نام سازمان‌هایی که در رزومه

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در چاپ الف | ویکی‌تجربه