وویکی‌تجربهجستجو

کارت اعتباری ایرانکیش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت کارت اعتباری ایران کیش در فروردین ۱۳۸۲ با هدف صدور و ارائه خدمات کارت اعتباری آغاز به کار کرد و با شماره مجوز ۱۵۹۲ به تاریخ ۸۲/۰۱/۲۳ در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت‌های صنعتی و معنوی منطقه آزاد کیش به ثبت رسید. این شرکت با پذیرش ضرورت گسترش خدمات پرداخت الکترونیک و اهمیت آن در پویایی و توسعه پایدار کشور، فعالیت خود را از فروردین ۱۳۸۲ با مأموریت صدور و ارائه خدمات کارت اعتباری به شبکه بانک‌های ایران آغاز نمود. از سال ۱۳۸۴ مسئولیت ایجاد و پشتیبانی شبکه پایانه‌های فروش و سایر ابزارهای پرداخت و پذیرش بانک‌ها و صدور انواع کارت‌های اعتباری را بر عهده گرفت تا اهداف ارائه خدمات پرداخت الکترونیک به نظام بانکی، صنعت بیمه و بازارهای مالی را گسترش دهد. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در شهریور ۱۳۸۵ با تأیید صلاحیت‌ها و فعالیت‌های شرکت، مجوز ارائه خدمات پرداخت الکترونیک (PSP) را به شرکت اعطا کرد. ایران کیش با چشم‌انداز توسعه ابزارهای پرداخت و پذیرش به عنوان یکی از شرکت‌های مطرح PSP در جهان و بزرگ‌ترین شرکت PSP خاورمیانه، مأموریت خود را بر گسترش کمی و کیفی شبکه پذیرندگان کارت و فراهم کردن بسترها و زیرساخت‌های ارتباطی نرم‌افزاری و سخت‌افزاری بنا نهاده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کارت اعتباری ایرانکیش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کارت اعتباری ایرانکیش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کارت اعتباری ایرانکیش

آیا کارت اعتباری ایرانکیش در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کارت اعتباری ایرانکیش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کارت اعتباری ایرانکیش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کارت اعتباری ایرانکیش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کارت اعتباری ایرانکیش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کارت اعتباری ایرانکیش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کارت اعتباری ایرانکیش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کارت اعتباری ایرانکیش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هافین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
فضای کار گرم و خودمونی

در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس می‌شد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت می‌بردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت می‌گذشت. از این تیم و فضای کاری‌شان قدردانی می‌کنم و خوشحال

ســانـا سـل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی
همه‌چیز با پارتیه

در اینجا بر پایه رابطه‌ای از رانت و رابطه‌محوری کارها پیش می‌رود و اگر با مدیران ارتباط خوبی نداشته باشی، مسیر رشد برایت بسته می‌شود. هیچ واحد منابع انسانی وظیفه‌ای برای پیگیری مشکلات ندارد و حقوق هم به‌درستی پرداخت نمی‌

ایمن کاران آسابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
فقط وقتی بن‌بست

برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینه‌های دیگه‌ای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمی‌شد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که

داده پردازی فن آوا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
تجربه تلخ

سلام .می‌خوام تجربه کاری حدود دو ساله خودم رو در فن آوا به اشتراک بگذارم در اول فقط به این مورد اشاره کنم که شاید تنها موردی که این شرکت رو بخوام به کسی معرفی کنم فقط کسانی هستند که اولین شغل خودشون رو می‌خوان داشته باش

پرداخت اول کیش (جیرینگ)
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس مانیتورینگ
رفتار بسیار محترمانه

سلام از اول مراحل جذب که منابع انسانی بسیار محترمانه و پیگیر همراهی کردن سپس یک مصاحبه آنلاین با مدیریت بخش فنی انجام شد که سوالات دقیقا مرتبط با شغل درخواستی بود و بعدش مصاحبه حضوری جهت معارفه بود بیشتر . درکل فرآیند جذ

رنتیفا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
محیط کار کاملاً بی‌ثبات

شرکت رنتیفا برای من تجربه‌ای پرتلاطم و پر از نامطمئنی بود. در طول یک سال مدیرعامل دوبار تغییر کرد و تیم مدیریتی ما نیز سه بار عوض شد؛ هر بار تغییر، فشار روانی و سردرگمی زیادی به تیم اضافه می‌شد. اکثر همکاران بدون قرارداد

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در کارت اعتباری ایرانکیش | ویکی‌تجربه