وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کافه بازی اینفینیتی، صنعت غذا و رستوران‌ها: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران کافه بازی اینفینیتی را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

کافه بازی اینفینیتی مجموعه‌ای از بازی‌های گوناگون را با تأکید بر مافیا گرد هم می‌آورد؛ کافه با مدیریت تازه به ارائه جلسات همراه با چهره‌های مطرح این حوزه می‌پردازد. این مجموعه علاوه بر مافیا، بیلیارد، گیم بردهای متنوع و پلی استیشن را در برنامه دارد و به صورت همزمان پخش مسابقات ورزشی از جمله فوتبال و بسکتبال و همچنین فیلم‌های هنری را ارائه می‌کند. برای مهمانان گرامی منوی کافه و رستوران نیز در نظر گرفته شده است.

تجربه‌ها

کافه بازی اینفینیتی
غذا و رستوران‌ها
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند ارشد۱۱ مرداد ۱۴۰۵شاغل فعلی
۴٫۰
یه جمع خوب و پیشرفتِ پیوسته

من حدود چهار تا پنج ساله که توی این مجموعه کار می‌کنم. فضا واقعاً دوستانه و دلنشینه و همکارانم آدم‌های خوش‌رفتار و باحالی هستن. هر سال با شیبی ملایم پیشرفت کردیم؛ هم کیفیت خدمات بالاتر رفته و هم تعداد مشتری‌ها افزایش پیدا کرده، به طوری که کم‌کم از رقبامون جلو زدیم.

استخدام در کافه بازی اینفینیتی

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰۰٪ از کاربران کافه بازی اینفینیتی را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره کافه بازی اینفینیتی

آیا کافه بازی اینفینیتی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کافه بازی اینفینیتی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کافه بازی اینفینیتی چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری کافه بازی اینفینیتی را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در کافه بازی اینفینیتی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کافه بازی اینفینیتی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کافه بازی اینفینیتی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کافه بازی اینفینیتی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در غذا و رستوران‌ها

آ ب آ
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
مدیریت و دارودسته‌ش

من فکر می‌کنم در آینده نزدیک جایگاهی مثل مدیر یا اعضای حلقه‌های خاص برای ما نخواهد بود؛ به نظر می‌رسد ساختاری جداگانه برای دسته‌ای حدود چهارصد نفر درست شده که خیلی‌ها از پیوستن به آن بخش استقبال می‌کنند، اما اوضاع به…

کارگاه میوه خشک نهال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
حقوق نصفه و بی‌نظم

دلم می‌خواست از این کار فرار کنم، اما با تمام بدی‌هایش همچنان انگیزه‌ای برای رفتن نداشتم. حقوق را نصفه و نیمه می‌دادند و اکثر اول ماه تنها بخشی از مطالبات را می‌گرفتیم و باقی‌اش مشخص نبود کی و چگونه پرداخت می‌شود…

گات کافی
مصاحبه
کاربر ناشناسمتقاضی کارشناس منابع انسانی
مصاحبه‌ای پر از تکبر و سوالای بی‌ربط

بعد از حدود سه هفته یه نفر از تیم منابع انسانی تماس گرفت و بعد از چند سوال اولیه، دعوت به مصاحبه شدم. روز مصاحبه اول برخوردِ کارشناس منابع انسانی خوب و گرم بود، اما توی اتاق مصاحبه همه‌چیز عوض شد. مصاحبه‌گر که یه مدیر…

فست فود مت ویچ
تجربه کاری
کاربر ناشناستولید محتوا — فریلنسر (دورکار)
شروع خوب، آخرش پول ندادن

برای یک مجموعه کترینگ دورکاری مشغول به تولید محتوا شدم و اولین برخورد با شرکت با ارتباطی حرفه‌ای آغاز شد. پس از فرستادن رزومه، همان روز با من تماس گرفتند و شرایط قرارداد را با احترام توضیح دادند: انجام کارهای عمومی تا…

عمارت خانه دوست
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر محصول
مصاحبه‌ای که حسابی چالش‌برانگیز بود

برای رفتن به مصاحبه با مدیر محصول در عمارت خانه دوست، دو مرحله تماس تلفنی آغاز کار بود. در مرحله اول بیشتر پیگیری می‌کردن که آیا واقعاً قصد تغییر شغل داری یا نه و بعد برای جلسه‌ای تلفنی رسمی برنامه‌ریزی می‌کردن. پس از…

لورنزو
تجربه کاری
کاربر ناشناستوسعه‌دهنده نرم‌افزار
ظاهر قشنگ، باطن خسته‌کننده

شرکت لورنزو برای من تجربه‌ای پرتنش بود که ظاهر آراسته‌ی آن با واقعیت تفاوت زیادی داشت. فشار بی‌دلیل روی کارها آنقدر زیاد بود که نگران از دست رفتن سلامت شغلی‌ام شدم. مدیران تیم اغلب نه تخصصی بودن و نه مهارت لازم در…