وویکی‌تجربهجستجو

کافی پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

کافی پارس برندی از هلدینگ پارس است. خلاصه‌ای از فعالیت‌های این هلدینگ شامل کارخانه پوشاک تن جامه است، که بزرگ‌ترین کارخانه پوشاک تریکو ایران به شمار می‌آید. آکادمی پارس با دو شعبه گسترده در تهران و کرج مجهزترین و تخصصی‌ترین آموزشگاه مد و لباس کشور را در بر می‌گیرد. انتشارات پارس دوک شال، بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای شال و روسری در کشور است که در چهل‌وچهار استان و شش‌وهفت شهر شعبه دارد. موسس و خالق برند کافی پارس، محمد مهدی پدرام، از کارآفرینان برجسته کشور است که رزومه‌اش را می‌توان با جستجو در گوگل بررسی کرد. ایشان همچنین نویسنده چند کتاب در زمینه کسب‌وکار است. کافی پارس به عنوان بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای قهوه برای دوستداران قهوه در ایران شناخته می‌شود و از مدل استارباکس الهام گرفته است. هدف این مجموعه ارائه قهوه به علاقه‌مندان است تا مصرف‌کنندگان به‌طور روزانه با کافی پارس همراه باشند؛ به‌عبارتی قهوه جزئی از زندگی روزمره‌شان شود. این معرفی در بهمن سال ۱۴۰۰ نوشته شده و به‌زودی آدرس و اطلاعات کامل شعب کافی پارس در سراسر ایران به‌روزرسانی خواهد شد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کافی پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کافی پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کافی پارس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کافی پارس

آیا کافی پارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کافی پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کافی پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کافی پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کافی پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کافی پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کافی پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کافی پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

گروه سیگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
استخدام و کاغذبازی اعصاب‌خردکن

به نظرم شرکت گروه سیگما پر از کاغذبازی و قوانین دست‌وپاگیر است؛ مرخصی‌ها و زمان ورود و خروج آن‌قدر سخت‌گیرانه است که به اداراتی با فرمالیته شبیه می‌شود. حقوق نسبتاً پایین است و تقریبا نصف حقوق شرکت‌های هم‌قطار است. از من

هلدینگ مدیریتی هفت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تولید محتوا برای وب‌سایت
تجربه‌ی خوب توی یه استارتاپ

دنبال تجربه‌ای بودم که با وجود استارتاپ بودن، پشتش مجموعه‌ای بزرگ‌تر از قبل می‌پیچید. من مسئول تولید محتوای وب‌سایت یکی از این شرکت‌ها بودم که نرم‌افزارهایشان واقعاً کاربردی و کاربرپسند بودند و امکانات خوبی داشتند. تیم م

مرکز سلامت ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس جاوا
مصاحبه‌ای که با تماسای عصبی خراب شد

مشغول مصاحبه برای یک موقعیت برنامه‌نویس جاوا بودم که کارفرمایی از طریق یک مرکز سلامت با من تماس گرفت. در تماس اولیه، به طور کوتاه تماس قطع شد و وقتی دوباره تماس گرفتند، حس کردم رفتارشان طوری است که انگار کار اشتبانی کرده

موسسه آموزش از راه دور صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس الکترونیک
جو کاریش اصلاً حرفه‌ای نبود

شرکت سبا، موسسه‌ای با حضور گسترده اما فضای کاری نامنظم و بی‌ثبات. من به‌عنوان کارشناس الکترونیک دیدم که مدیریت خیلی ضعف داره و هیچ کس واقعاً مسئولیتِ کارها را به عهده نمی‌گیره. ارتقاء و پیشرفت هم به شکل عادلانه نیست و بی

گات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدرس زبان
بدترین آموزشگاه برای استاد

بدترین تجربه کاری من به عنوان مدرس زبان توی این موسسه بوده. از بی نظمی در پرداخت حقوق، پایه حقوقی بسیار پایین و عدم افزایش حقوق گرفته تا بدقولی در صادر کردن مدرک و ندادن حقوق ترم های آخر و بعد هم پاسخگو نبودن. نه تنها تس

مهدکودک آبی
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
روز مصاحبه با تیم توسعه

برای من فرصت صحبت با تیم منابع انسانی همزمان با بررسی فنی روشن بود اما در نهایت از این تجربه چند نکته مشخص برون می‌زد. در ابتدای کار با واحد منابع انسانی گفتم که زمانبندی مصاحبه خوب بود و برخورد آنها عادی و مناسب بود؛ چی