آرمان داده پویان
محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…
کیان بسپار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
شرکت کیان بسپار همکاری خود را در سال ۱۳۷۷ با تولید محصولات صنعتی آغاز کرد و این نقطه آغاز راه بود. با نگاه به آینده و تمایل به خلاقیت، در دهه ۹۰ مسیر شرکت به طراحی و ساخت اسباب‌بازی‌ها و عروسک‌هایی با برند کیمدی متمایل شد. در سال ۱۳۹۸ برند کیمدی فوتبال شکل گرفت؛ نه فقط به‌عنوان محصولی، بلکه به‌عنوان ایده‌ای نوآورانه که اکنون به اکوسیستمی پویا و کامل تبدیل شده است. اکوسیستمی شامل کارت‌های کلکسیونی با طراحی منحصر‌به‌فرد، اپلیکیشن تعاملی با بیش از دو میلیون کاربر فعال، محتوای ویدیویی جذاب، حضور گسترده در فضای دیجیتال و تجربه‌های فیزیکی گوناگون که نسل جدید را سرگرم و درگیر می‌کند. هم‌اکنون بیش از ۵۰۰ نفر در کیان بسپار در حوزه‌های طراحی محصول، ساخت قالب، تولید، توسعه گیم، بازاریابی و تولید محتوا مشغول‌اند. تیمی جوان،Structured و خلاق که هدف واحدی دارند: ایجاد تجربه‌هایی متفاوت و ماندگار برای کودکان و نوجوانان. اگر خلق تجربه‌های نوآورانه و تأثیرگذار برای نسل آینده بخشی از دغدغه توست، خوشحال می‌شویم که با حضور تو در کنار ما همراهی کنی.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در کیان بسپار
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کیان بسپار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کیان بسپار مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره کیان بسپار
آیا کیان بسپار در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیان بسپار ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در کیان بسپار چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در کیان بسپار ثبت نشده.
حقوق و مزایا در کیان بسپار چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کیان بسپار ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در کیان بسپار چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیان بسپار ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریمحیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز
فرنا
سلام دوستان ۱- وقتی وارد جلسه مصاحبه با مدیر منابع انسانی شدم مانیتور،تصویر دوربین های کنترل پرسنل نشون میداد که من نمیپذیرم ۲- پیشنهاد حقوق خیلی پایین برای انتظارات بالا ۳- نگاه از بالا به پایین
ایده های تجارت هوشمند سیمرغ
بعد از مصاحبه فنی آنلاین که با بدقولی منابع انسانی بسیار دیر اجرا شد و فقط 10 دقیقه طول کشید ، به مصاحبه حضوری با مدیرعامل در وسط تایم کاری دعوت شدم ، جدا از محیط دولتی ، مدیرعامل خانمی بسیار بی ادب و نامحترم بودند که…
سامانه های یکپارچه ی سیمرغ تجارت
برای تجربه اینکه چطور میشه با تصمیمهای غلط فنی یه شرکت رو از بین برد، جای خوبیه
هوش جامع فناور
نکات مثبت و منقی از دید خودم: ۱ (مثبت): صبحانه رایگان ۲ (منفی): شرکت به شما میگه که تعدیل ندارن (بخصوص در زمان جنگ) ولی توی اون مدتی که من در شرکت کار میکردم، حدودا ۳ نفر تعدیل شدن. ۳ (مثبت): شرکت شناوری خوبی داره و…
داتکس
سلام برای مصاحبه آن لاین که رفتار غیرحرفه ای بود و حتی بدون توضیح پوزیشن میخواستن خداحافظی کنند مصاحبه حضوری هم واقعا بیخود بود و وقت آدم رو گرفتند و درنهایت درخصوص اس کیو ال سرور شفاهی از من سوال پرسیدن درصورتی که این…