استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در یارا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۸ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران یارا را به دیگران توصیه میکنند. ۸ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
اهمیت نیروی انسانی تقریبا زیر ۱۰ درصده،ادمایی که سواد زیادی ندارن ولی دلبری رو بهتر بلد هستن پیشرفت می کنن تقریبا هیچ مزایای خاصی نداره و حقوقت رو میدن اگر از اول با حقوق خوب وارد شده باشی خوبه وگرنه لاک پشتی حرکت می کنی امنیت شغلیت بستگی به مدیر پروژه داره و اینکه ازت خوشش بیاد یا نه🙂
نقاط منفی: عدم شفافیت در واحد منابع انسانی موج میزند و قراردادها بیشتر یکطرفه و به نفع کارفرماست. مواردی که به نفع کارفرماست به شما گفته نمیشود و خودتون بعد از یه مدت تازه متوجه میشوید. تبعیض جنسیتی وجود دارد و خانم ها باید پوشش خاصی رو حتما رعایت کنند. حقوق ها ۵ام هر ماه پرداخت میشه و حقوق فروردین ماه هم ۱۴ام پرداخت میشه! نکات مثبت: تیم فنی خوب، باسواد و جوونی داره که باعث میشه جو خیلی خشک و اداری نباشه و فرصت یادگیری خوبی برای افراد تازه کار فراهم است.
در سالهای قبل یارا مجموعه ای از افراد موفق و باهوش و بادانش بالا بود اما به زعم مدیریت در حال حاضر روابط و پارتی نقش مهمی رو ایفا میکند . مهم نیست شما چقدردانش دارید همینکه بتوانید شوآف کنید و کارهای بی اهمیت خود را مهم جلوه دهید در یارا موفق خواهید بود . در یارا به دفعات افرادی را می بینید که با داشتن دانش کمتر پست و حقوق بالاتری از شما دریافت می کنند . در طی دوران کاری ممکن است چندین پروژه را همزمان پیش ببرید اما بعد از مدتی اکثر آنها کنسل شده یا رها می شوند . درکل فقط برای یادگیری مجموعه ی خوبی برای افراد تازه کار است .
من حدود 2-3 سال قبل در این مجموعه کار می کردم. در سالهای قبل یارا مجموعه ای از افراد پرتلاش و کارامد و بادانش بالا بود اما در حد کلان روابط و پارتی نقش مهمی رو ایفا میکند . بخشی از مدیران دپارتمان ها، خودشان کار خاصی را انجام نمی دادند ولی قوانین پیچیده و متغیری بنا به واحدها در مجموعه جریان داشت. هیچ عدالت، نظم یا قانون خاصی برای پیشرفت افراد وجود نداشت و افرادی با آشنابازی و شوآف، میتوانستند موقعیت کاری برای خود فراهم کرده، لید شوند و بعد از مدتی که تجربه کاری خوبی برای خود دست و پا کردند، شرکت را به مقصد شرکت های معتبر یا خارج از ایران ترک کنند. شوآف و مهم جلوه دادن کارهای بی اهمیت رمز موفقیت در این مجموعه است. براحتی مسئولیتی که برای تو در نظر کرفته شده، به فردی که تجربه کمی دارد ولی حمایت میشود، داده می شود. حقوق و مزایای اکثر افراد پایین است و جز مجموعه هایی با حقوق پایین قرار دارند. منابع انسانی بشدت با سیاستی دارد که منافع شرکت را در اولویت قرار میدهد. فان و تفریح در این مجموعه زیاد است. و منابعی برای رفاه افراد وجود دارد. در طی دوران کاری ممکن است چندین پروژه را همزمان پیش ببرید اما بعد از مدتی اکثر آنها کنسل شده یا رها می شوند . عموما پروژه فیل شده در این مجموعه به وفور دیده می شود. این شرکت فضای مناسبی برای دانشجویان یا افرادی با تجربه پایین است که تمایل به فضایی برای یادگیری و کار دارند. به افراد متخصص توصیه نم شود.
از مجموع ۸ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۸ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۵٪ از کاربران یارا را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از یارا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در یارا از نگاه ۸ کارمند: ۲.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از یارا ثبت نشده.
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.