وویکی‌تجربهجستجو
یارا
تجربه کاری۲ خرداد ۱۳۹۹ – خرداد ۱۳۹۸ تا خرداد ۱۳۹۹

تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در یارا

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (خرداد ۱۳۹۸ تا خرداد ۱۳۹۹).

۳٫۰– تخصص مخفی

به باور من، در گذشته همکاران یارا آدم‌های توانمند و باهوشی بودند که دانش بالایی داشتند، اما اکنون ارتباطات و روابط بعضی‌ها در تصمیم‌گیری‌ها نقش کلیدی پیدا کرده است. هرچقدر هم که سطح دانش بالاتر باشد، اگر بتوانی خودش را به نمایش بگذاری و کارهای کم‌اهمیت را بزرگنمایی کنی، در یارا به موفقیت می‌رسی. گاهی دیده می‌شود کسانی با سطح دانش کمتر پست و حقوق بالاتری می‌گیرند. در طول حضورم ممکن است چند پروژه را به طور هم‌زمان دنبال کرده باشم، اما معمولا در نهایت بسیاری از آن‌ها کنسل یا رها می‌شوند. در کل، تجربه‌ای است برای یادگیری و فرصتی مناسب برای تازه‌کارها.

نقاط قوت

شرکت بزرگ
بازی رایانه ای
تیم جوان و با انگیزه

نقاط ضعف

مدیریت بی ثبات
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
هدر دادن منابع

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۳٫۰
مدیریت
۳٫۰
حقوق و مزایا
۳٫۰
تعادل کار-زندگی
۳٫۰
فرصت رشد
۳٫۰
توصیه به دیگران
۳٫۰

تجربه‌های مشابه

یارا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
فنی

مدتی در این مجموعه مشغول به کار بودم و تجربه‌ام با این شرکت را با شما در میان می‌گذارم. در گذشته، تیم یارا همکارانی پرتلاش و بهره‌مند از دانش بالا داشت، اما به شکلی پنهان روابط و پارتی‌بازی تا حد زیادی تعیین‌کننده بود…

یارا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
تخصص مخفی

شبکه حقوقی اینجا خیلی پایین است و در واقع هیچ حقوق و مزایایی انتظار ندارید. وعده‌های زیاد شنیده می‌شود اما عمل نمی‌شود و فضای کار اغلب بی‌تحرک است. حقوق‌ها به شدت پایین است و پیش از این تیمی با دانش بالا در اینجا حضور…

یارا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۵٫۰
تخصص مخفی

این شرکت برای من و تعدادی از همکاران مدت طولانی تجربه‌ای بسیار مثبت بود؛ برعکس برخی نظراتی که از ورود اولی‌ها و پروسه مصاحبه شنیده می‌شود، برای ما کار در یارا معنای تازه‌ای داشت. اگر به کار جدی علاقه دارید و پایبند به…

یارا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۵٫۰
تخصص مخفی

من حدود پنج سال است که در شرکت یارا مشغول به کارم و این تجربه برایم همچنان با طراوت است. جمعیتم از نیروها اغلب جوان هستند و فرصت دارند تا استعدادهایشان را به رخ بکشند؛ همه‌ی همکاران در حوزه‌ی کاری خودشان باسواد، پرانرژی…

یارا
مصاحبه
کاربر ناشناس
برنامه نویس بک اند

در اولین دیدار با تیم فنی متوجه شدم که پس از قبولیدن مصاحبه، از من آزمون گرفتند و گفتند برای دوره‌ای آزمایشی باید بیایم. طی سه روز دوره آزمایشی، دو هفته کار برایشان انجام دادم اما حقوق را به شکل قابل توجهی کاهش…

یارا
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
تخصص مخفی

اهمیت نیروی انسانی تقریبا زیر ۱۰ درصده،ادمایی که سواد زیادی ندارن ولی دلبری رو بهتر بلد هستن پیشرفت می کنن تقریبا هیچ مزایای خاصی نداره و حقوقت رو میدن اگر از اول با حقوق خوب وارد شده باشی خوبه وگرنه لاک پشتی حرکت می…