فنی

تجربه کاری فنی در یارا

امتیاز ۳٫۰ از ۵.

مدتی در این مجموعه مشغول به کار بودم و تجربه‌ام با این شرکت را با شما در میان می‌گذارم. در گذشته، تیم یارا همکارانی پرتلاش و بهره‌مند از دانش بالا داشت، اما به شکلی پنهان روابط و پارتی‌بازی تا حد زیادی تعیین‌کننده بود. برخی از مدیران دپارتمان‌ها فعالیت مشخصی انجام نمی‌دادند و جریان سیاست‌ها و قوانین پیچیده بر اساس واحدها متفاوت بود. واقعیت این بود که عدالت یا نظم مشخصی برای ارتقاء وجود نداشت و افرادی با استفاده از آشنابازی یا نمایش فعالیت، موقعیت شغلی برای خود دست و پا می‌کردند، لید می‌شدند و بعد از جمع‌آوری تجربه‌ای مناسب، به شرکت‌های معتبر یا خارج از کشور مهاجرت می‌کردند. نمایش بیش از اندازه و بزرگ‌نمایی کارهای بی‌اهمیت، به عنوان کلید موفقیت در اینجا تلقی می‌شد و مسئولیتی که به من یا همکارانم داده می‌شد، گاه به فردی با تجربه کمتر اما حمایت‌بخش، سپرده می‌شد. حقوق و مزایا اغلب پایین بود و در دسته شرکت‌هایی با سفره حقوقی محدود قرار می‌گرفتیم. منابع انسانی بیش از هرچیز به منافع شرکت توجه می‌کرد و سیاست‌های داخلی را به گونه‌ای اجرا می‌کرد که منافع سازمان را در اولویت قرار دهد. فضا برای تفریح و رفاه کارمندان نسبتا فراوان بود و امکاناتی برای رفاه وجود داشت. در طول مدت کار، ممکن بود چند پروژه هم‌زمان در دست اجرا باشد، اما به مرور اکثر آن‌ها یا کنسل می‌شدند یا به فراموشی سپرده می‌شدند. در واقع پروژه‌های رهاشده و یا فیل شده در اینجا به وفور دیده می‌شد. این محیط به ویژه برای دانشجویان یا افرادی که تجربه نسبتا کمی دارند و به دنبال فضایی برای یادگیری و کار هستند، مناسب است. از طرفی به افراد تخصصی توصیه نمی‌شد به این مجموعه وارد شوند.