مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی

تجربه مصاحبه مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی در آروان کلاد

در جمع‌بندی تجربه‌های من از مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی، می‌خواهم بگویم که این فرآیند چهار جلسه‌ای بود و در دوره شیوع، همه مراحل از طریق اسکایپ انجام می‌شد. ابتدا درباره سوالات فنی ساده و مطرح‌شدن نکات رزومه صحبت می‌شد، و اگر بتوانی از پسش بر بیایی، یک فرصت یک‌هفته‌ای برای پیاده‌سازی کد تمیز می‌گرفتی که باید آن را روی گیت‌هاب یا گیت‌لب برای تیم ارسال می‌کردی. در این مرحله، موضوع کلی به تو ارائه می‌شد و با هر زبانی که ترجیح می‌دادی، می‌توانستی کد را بنویسی. در جلسه دوم، دفاع از چالش مطرح می‌شد؛ اگر کدی که نوشتی تمیز بود و مطابق انتظار کار می‌کرد، سوالات فنی بیشتری پرسیده می‌شدند. به‌عنوان مثال سوال می‌شد که برای افزایش کارایی یک سرویس چه مراحلی را طی می‌کنی، چگونه باگ‌های لاگ‌دار را پیدا می‌کنی، و نکاتی درباره اورفلوی متغیرها، تردها و ارتباط با API در لینوکس مطرح می‌شد. جلسه سوم با حضور همه اعضای تیم بود و معمولا سوالات خیلی عمیق و دشوار نبودند و اکثر اوقات پذیرش می‌شد. جلسه چهارم مربوط به فرهنگ سازمانی بود و سوالاتی درباره منابع انسانی و فرهنگ شرکت مطرح می‌شد. برای این بخش انتظار داشتند که نشان دهی مطالعه‌ای روی کتاب linux programming interface داشتی و با مباحث مولتی‌تردینگ آشنا بودی. در جلسه فرهنگ باید می‌گفتم که سایت شرکت را مطالعه کرده‌ام و به هر سوالی پاسخ مثبت نمی‌دادم، بلکه در صورت غیرمنطقی بودن، مخالفت خود را به صورت آگاهانه اعلام می‌کردم. این کمترین نکته‌ای بود که به‌طور عمده برای بررسی خطوط قرمزها مطرح می‌شدند. ویژگی‌هایی که برایشان حیاتی بود: همسویی با فرهنگ شرکت