مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ

در جمع‌بندی تجربه‌های من از مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی، می‌خواهم بگویم که این فرآیند چهار جلسه‌ای بود و در دوره شیوع، همه مراحل از طریق اسکایپ انجام می‌شد. ابتدا درباره سوالات فنی ساده و مطرح‌شدن نکات رزومه صحبت می‌شد، و اگر بتوانی از پسش بر بیایی، یک فرصت یک‌هفته‌ای برای پیاده‌سازی کد تمیز می‌گرفتی که باید آن را روی گیت‌هاب یا گیت‌لب برای تیم ارسال می‌کردی. در این مرحله، موضوع کلی به تو ارائه می‌شد و با هر زبانی که ترجیح می‌دادی، می‌توانستی کد را بنویسی. در جلسه دوم، دفاع از چالش مطرح می‌شد؛ اگر کدی که نوشتی تمیز بود و مطابق انتظار کار می‌کرد، سوالات فنی بیشتری پرسیده می‌شدند. به‌عنوان مثال سوال می‌شد که برای افزایش کارایی یک سرویس چه مراحلی را طی می‌کنی، چگونه باگ‌های لاگ‌دار را پیدا می‌کنی، و نکاتی درباره اورفلوی متغیرها، تردها و ارتباط با API در لینوکس مطرح می‌شد. جلسه سوم با حضور همه اعضای تیم بود و معمولا سوالات خیلی عمیق و دشوار نبودند و اکثر اوقات پذیرش می‌شد. جلسه چهارم مربوط به فرهنگ سازمانی بود و سوالاتی درباره منابع انسانی و فرهنگ شرکت مطرح می‌شد. برای این بخش انتظار داشتند که نشان دهی مطالعه‌ای روی کتاب linux programming interface داشتی و با مباحث مولتی‌تردینگ آشنا بودی. در جلسه فرهنگ باید می‌گفتم که سایت شرکت را مطالعه کرده‌ام و به هر سوالی پاسخ مثبت نمی‌دادم، بلکه در صورت غیرمنطقی بودن، مخالفت خود را به صورت آگاهانه اعلام می‌کردم. این کمترین نکته‌ای بود که به‌طور عمده برای بررسی خطوط قرمزها مطرح می‌شدند. ویژگی‌هایی که برایشان حیاتی بود: همسویی با فرهنگ شرکت

به خاطر تجربه‌ای که داشتم، مصاحبه‌ای برای فرصت کار در آروان کلاد در قالب noc برگزار شد. ایمیلی برای تعیین زمان مصاحبه ارسال شد و جلسه اسکایپ ترتیب داده شد. سوالات نسبتا پیچیده نبودند اما معنایی بودند و من تا حد امکان پاسخ‌ها را ارائه کردم تا درباره لایه‌ها، پکت سوییچینگ و پروتکل‌های مسیریابی پرسش‌ها روشن شود. فردا پاسخ ایمیل را دیدم که تأیید نشده بود.

من به عنوان کسی که عاشق کار با سرورها هستم، فکر می‌کردم که کار کردن توی ابرآروان Dream Job منه. بعد از فرستادن رزومه باهام قرار مصاحبه گذاشتن. دو نفر بودن، یه دختر و یه پسر که شروع کردن یه سری سوال‌ها پرسیدن که خیلی سخت نبود. اما چیزی که برای من عجیب بود این بود که یکی از مصاحبه‌کننده‌ها لحن خیلی بدی داشت وقتی داشت مصاحبه می‌کرد مدام وسط حرف‌هام می‌پرید و نمی‌ذاشت دقیق توضیح بدم. چون من توی تجربه‌ی قبلی کاریم شرایط بدی رو تجربه کرده بودم، با این که مرحله‌ی اول قبول شدم عطاشو به لقاش بخشیدم.

در مرحله اول که یه مصاحبه تقریبا نیم ساعته هست که توش فقط یه سری سوال می پرسن که آیا فلان کار کردی یا نه خیلی نکته خاصی نداره بعد چند روز یه چالش می فرستن که باید انجام بشه. چالشش سخت نیست ولی تو پیاده سازیش سعی باید بشه دقت بشه و سعی کن تو شی گراییش دقت داشته باشید. بعد از اون چالش سوال می پرسن تو جلسه من سه نفر بودن ولی یه نفر فقط سوال می پرسید که خیلی هم حس مثبتی نمی داد از سوال پرسیدن هاش، این حس ازش برداشت می شد که مثلا بگه اینجا رو خوب کار نکردی و … . ولی خوب بالاخره جلسه اش چالشی هست و تا حدودی هم طبیعی هست. توصیه می‌کنم چالشش رو با حوصله انجام بدن و دقیق باشن. حتما سوال بپرسن از چالشش چون اهمیت داره سوال پرسیدن. و تو جلسه چالشش هم اگه خیلی برخوردشون مثبت نبود دیگه سخت نگیرین 🙂

مصاحبه برای روز سه‌شنبه ۲۱ مرداد ساعت ۱۷:۳۰ به صورت غیر حضوری در اسکایپ با معمار کسب و کار ابر آروان هماهنگ شد. ساعت ۱۷:۳۰ معمار کسب و کار تشریف آوردن و همکارشون رو هم به جلسه دعوت کردن. همکارشون از اینکه جلسه مصاحبه برای این ساعت هماهنگ شده اظهار بی اطلاعی کرد و گفت که تمرکز و وقت کافی رو برای این جلسه نداره و باید نیم ساعته تموم بشه. شخص معمار کسب و کار هم پشت فرمون و در حال رانندگی بودن و در شروع مصاحبه به دلیل قطع شدن اینترنت از اتاق جلسه رفتن بیرون و آخر مصاحبه دوباره برگشتن. همکار عزیزشون هم هم ویدیو رو قطع کرده بودن.(البته خود شخص معمار کسب و کار هم در شروع جلسه بدون ویدیو حضور داشتن که یحتمل چون در حین جلسه مصاحبه در حال رانندگی تشریف داشتن، به دلیل رعایت قواعد راهنمایی و رانندگی نمی‌تونستن ویدیو داشته باشن!!!!) میکروفون رو هم پس از پرسیدن سوال قطع می‌کردن. تا حدی بی‌توجه بودن به جواب‌های من که پس از وقفه افتادن، بهشون تذکر می‌دادم که جواب سوالتون رو دادم اگر تمایل دارین می‌تونید سوال بعدی رو بپرسین. با اختلاف از بدترین تجربه‌های مصاحبه‌ام در این سال‌ها بوده و به نظرم برای شرکتی که خودش رو رهبر بازار ابری کشور می‌دونه بسیار جای تامل داره.

با من قرار مصاحبه ست شد و من رفتم سر جلسه و بعد دو ساعت هیچ خبری ازشون نشد. بعد که پیگیر شدم گفتن یه قرار دیگه برات ست میکنیم . چون بی تجربه بودم کوتاه اومدم و یه قرار دیگه ست کردیم باهم. همون جلسه رو هم با نیم ساعت تاخیر اومدن. 2 3 روز بعدترش یه تسک فرستادن برام از طریق ایمیل و گفتن یه هفته وقت داری واسه انجامش و وقتی انجامش دادی بهمون خبر بده تا تایم دفاع از تسکت رو واست ست کنیم. من تسک رو انجام دادم و بهشون ایمیل فرستادم که من اوکیم واسه دفاع از تسکم و هیچ خبری دیگه ازشون نشد. 3 4 باری هم مستقیم به منابع انسانی شون زنگ زدم و گفتن میپرسیم اطلاع میدیم.ولی هیچ خبری نشد که نشد. البته الان واقعا راضیم که اوکی نشد