برنامه نویس بک اند

من حدود چهار سال است که در این شرکت به عنوان توسعه‌دهنده بک‌اند مشغول به کارم. روزهای نخست ورودم هیچ تجربه حرفه‌ای و روال کاری مشخصی نداشتم، اما با همراهی پروژه‌ها و آموزش‌های غیررسمی‌ای که ارائه می‌شد خیلی چیزها یاد گرفتم و رشد کردم. حالا به عنوان لید تیم کار می‌کنم و درآمد خوبی دارم. هر شرکتی نقاط قوت و ضعف خودش را دارد و آپاسای داده سیستم هم از این قاعده مستثنا نبوده، اما به‌طور کلی مزایایش نسبت به معایبش بیشتر است و هر روز شاهد بلوغ بیشترش هستیم. برای مثال در فرایند جذب نیرو وقتی من وارد شرکت شدم، روندی نسبتا خام داشت؛ اما به مرور بخش منابع انسانی پیشرفت کرد و کامل‌تر شد. از نظر مالی نیز در ابتدا ثبات کافی نداشتیم، اما به مرور اوضاع بهتر شد و اکنون وضعیت بهتری داریم. می‌گویم مدیرعامل ما یکی از بهترین چیزهایی است که در این شرکت وجود دارد؛ همیشه با صبر و مهربانی کنار تیم‌ها بوده و هست. دلیل ماندگاری من و بسیاری از هم‌تیمی‌ها طی سال‌های طولانی همکاری، حضور و رفتار ایشان است. هر سال در زمان تمدید قرارداد با احترام و در کنار ما برخورد می‌کند و خواسته‌های ما را با همان رویکرد پذیرا است. من هم همیشه با وجدان کار کردم. در کل حضور در این شرکت به من آرامش می‌دهد و توصیه می‌کنم اگر حوزه کارتان با ما هم‌خوانی دارد و آگهی را دیدید، به‌شدت فکر کنید. خیلی طولانی صحبت کردم، بابت اشکال از من پوزش می‌خواهم.

دو سال‌ها را در کنار تیم این شرکت گذراندم و تجربه‌ای فراموش‌نشدنی بود. در این مدت، چیزهای تازه و باورنکردنی زیادی یاد گرفتم و حالا با اعتماد به‌نفس بیشتری به جلو می‌روم. پرداخت‌ها همیشه به موقع انجام می‌شد و مدیر عامل نهایت همت را به خرج می‌داد تا مطالبات پرسنل را برآورده کند، even در مواقعی که وضعیت شرکت سخت‌تر می‌شد. محیط کار بسیار دلنشین بود و سطح انعطاف‌پذیری بالایی داشت؛ صاحب شرکت به‌نوعی راحت با تیم ارتباط برقرار می‌کرد و واقعا از نظر حمایت از برنامه‌نویسان همواره سعی می‌کرد. پروژه‌های خوبی و متنوعی با سازمان‌های دولتی و خصوصی انجام می‌دادند؛ به ویژه با صدا و سیما همکاری‌های چشم‌گیر داشتند و با شرکت‌های بیمه و کارگزاری‌های آنلاین همچون ازکی پروژه‌های خوبی انجام شد. در زمینه هوش مصنوعی و پردازش تصاویر، محصولات به‌روز زیادی داشتند و به نوعی جسارت مدیر عامل باعث می‌شد وارد حوزه‌های جدید بشوند و این انرژی مثبتی برای به‌روز نگه داشتن تیم ایجاد می‌کرد. واقعا چیزهای زیادی از آن‌ها یاد گرفتم و اگر دوباره تصمیم به مهاجرت نمی‌گرفتم، شاید هیچ جای دیگری را به‌جز این شرکت در ذهنم نمی‌دیدم. اگر نکته‌ای را بخواهم همرنگ با واقعیت بیاورم، می‌گویم نظم و ترتیب کمی کمتر رعایت می‌شد و برای آدم‌های حساس ممکن بود آزاردهنده باشد. برای تیم برنامه‌نویسی خوب این شرکت، آرزوهای موفقیت در مسیر آینده دارم.

به طور کلی فضای کار شرکت خیلی خانوادگی بود و با گویش محلی صحبت می‌کردن. من پنج ماه اونجا کار کردم، اما چهار ماهش بیمه رد نشده بود و فقط یه ماه بیمه رد شد. پرداخت دستمزد تا اون دوره نسبتا منظم بود، هرچند سابقه‌ای وجود داشت که حقوق کارمندان تا شش ماه هم داده نشده باشه. جذب شرکت اغلب از طریق لینکدین بود و آگهی رسمی توی جاهای دیگه نمی‌زدن. مدیران شرکت از نظر دانش تخصصی و همچنین مهارت‌های نرم و نگاه محصول‌محور خیلی قوی نبودن. کار کردن توی شرکت حس می‌کرد که بیشتر به عنوان ابزار از نیروش استفاده می‌شه و کمترین اهمیت رو بهشون می‌دن. وقتی نیرو جدید به تیم اضافه می‌شد، جو منفی شد و از طرف نیروهای با سابقه‌تر فضا به صورت ناسالمی در می‌اومد. خیلی روزهای بد هم داشتم؛ یکی از بدترین روزها این بود که بدون هیچ هشدار قبلی، پنج نفر از کارمندانی که سابقه‌شون زیر یک ماه بود رو اخراج کردن. خیلی بی‌احترامی بود و توهین‌آمیز رفتار می‌شد. از نظر حقوقی هم یک سابقه بد وجود داشت، شرکت برای مدت طولانی حقوق نمی‌داد و اوایل می‌گفتند قصد دارن از بیمه ازکی برای کارها استفاده کنند، اما این تنها ظاهر قضیه بود. در یک لحظه به نظر می‌رسید که نیروی انسانی فقط به عنوان ابزار دیده می‌شود و اهمیتی براش قائل نیستند؛ گاهی برای نشان دادن پویایی شرکت، فاند می‌گرفتند و ۱۵ نفر رو استخدام می‌کردند تا نشان بدهند شرکت فعال است، اما اگر اون فاند اوکی نبود، همه رو اخراج می‌کردند. به طور کلی اگر دوباره برگردم، مطمئنا دوباره به این تجربه فکر نمی‌کنم. حجم کار تیم معمولا زیاد نبود، چون معمولا پروژه مشخصی در حال انجام نبود که به صورت ثابت کارها رو اضافه کنه.