من حدود چهار سال است که در این شرکت به عنوان توسعهدهنده بکاند مشغول به کارم. روزهای نخست ورودم هیچ تجربه حرفهای و روال کاری مشخصی نداشتم، اما با همراهی پروژهها و آموزشهای غیررسمیای که ارائه میشد خیلی چیزها یاد گرفتم و رشد کردم. حالا به عنوان لید تیم کار میکنم و درآمد خوبی دارم. هر شرکتی نقاط قوت و ضعف خودش را دارد و آپاسای داده سیستم هم از این قاعده مستثنا نبوده، اما بهطور کلی مزایایش نسبت به معایبش بیشتر است و هر روز شاهد بلوغ بیشترش هستیم. برای مثال در فرایند جذب نیرو وقتی من وارد شرکت شدم، روندی نسبتا خام داشت؛ اما به مرور بخش منابع انسانی پیشرفت کرد و کاملتر شد. از نظر مالی نیز در ابتدا ثبات کافی نداشتیم، اما به مرور اوضاع بهتر شد و اکنون وضعیت بهتری داریم. میگویم مدیرعامل ما یکی از بهترین چیزهایی است که در این شرکت وجود دارد؛ همیشه با صبر و مهربانی کنار تیمها بوده و هست. دلیل ماندگاری من و بسیاری از همتیمیها طی سالهای طولانی همکاری، حضور و رفتار ایشان است. هر سال در زمان تمدید قرارداد با احترام و در کنار ما برخورد میکند و خواستههای ما را با همان رویکرد پذیرا است. من هم همیشه با وجدان کار کردم. در کل حضور در این شرکت به من آرامش میدهد و توصیه میکنم اگر حوزه کارتان با ما همخوانی دارد و آگهی را دیدید، بهشدت فکر کنید. خیلی طولانی صحبت کردم، بابت اشکال از من پوزش میخواهم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در آپاسای داده سیستم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵؛ ۷۵٪ از کاربران آپاسای داده سیستم را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
با وجود تفاوتهای محسوس بین تجربههای ثبتشده، میتوان وجه مشترک تجربههای کار در آپاسای داده سیستم را درک کرد: محیطی که با چالشهای فنی و یادگیری پیوسته همراه است، و تفاوتهایی در سیاستهای مدیریت و ساختار سازمانی وجود دارد. اغلب تجربهها نشان میدهد که فرایند جذب و ثبات تیم گاهی بهبود یافته، حقوق و مزایا به موقع یا نسبتا منظم پرداخت شده و جو کاری نسبت به فشارهای روزمره، دوستانه و خانوادگی به نظر میرسد. برخی کارمندان از وجود مدیرعامل فعال و علاقهمند به بهروز بودن فناوریها و فراهم کردن فضای تعاملی همچون جشنها و امکانات تفریحی یاد میکنند که به انگیزش گروهی و تعامل بین نیروها کمک میکند. از طرف دیگر، برخی گزارشها به چالشهایی مانند عدم نظم دقیق، مدت زمانهای طولانی پرداخت یا رفتارهای غیرمنصفانه در برخی مواقع اشاره دارند و برخی تجربهها نیز از رفتن نیروهای تازهوارد به عنوان ابزاری برای نشاندادن پویایی شرکت سخن میگویند. بنا بر تجربههای ثبتشده، «محیط کار» و «فرهنگ سازمانی» در این شرکت هم فرصت رشد و هم امکان بروز نارضایتی را ایجاد میکند. بعضی از کاربران همچنان تأکید میکنند که شرکت برای علاقهمندان به یادگیری و مواجهه با پروژههای متنوع فرصتهای خوبی فراهم میکند، در حالی که دیگران از ناپایداری در برخی فرایندها شکایت دارند. نتیجهگیری نهایی این است که تجربهی کار در آپاسای داده سیستم برای برخی افراد رضایتبخش و برای برخی دیگر نیازمند بررسی دقیقتر و شکیبایی بیشتر است و هر دو جنبه باید در نظر گرفته شوند. بنابر تجربههای ثبتشده، اگر فیلد کاری شما با پروژههای سازمانی منطبق است و به دنبال فرهنگ سازمانی حمایتی هستید، این شرکت میتواند گزینهای قابل تأمل باشد. همچنین درباره روند مصاحبه و استخدام، برخی کاربران از شفافیت و فرصتهای یادگیری یا رشد حرفهای سخن میگویند. برای جستجوهای مرتبط، واژگان کلیدی مانند تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار به طور طبیعی در متن گنجانده شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت آپاسای داده سیستم برای من تجربه متفاوتی رو رقم زده؛ از وقتی وارد شدم همون اوایل کارآموز بودم و سه ماه بدون حقوق کار میکردم، تصمیم خودم بود که در این بازه یادگیری بیشتری داشته باشم. در مدت دوره آزمایشی روی پروژهای خارجی به نام cabrozzak کار میکردم و با هدایت تیم لید بکاند، .NET Core رو به خوبی فراگرفتم و تا حد زیادی حرفهای شدم. پس از این دوره با قراردادی مناسب کارم را ادامه دادم و اکنون هنوز در شرکت حضور دارم. فضای کاری شرکت بسیار دوستانه و بدون استرس است. مدیرعامل با رویکردی مشابه سبک گوگل عمل میکند؛ برای حفظ روحیه و تعامل، جشنهای مناسبتی و تولدهای گروهی برگزار میشود، پلیاستیشن در دفتر گذاشته شده و ساعات کاری بهنوعی شناور است تا فضا را راحتتر کند. کارکنان هم با روحیه خوب کار میکنند و بهخصوص تیمهای قدیمی با اشتیاق وظایفشان را دنبال میکنند. از نظر فنی مدیرعامل واقعا حرفهای و علاقهمند به چالش است؛ بنابراین فناوریهای بهروز همیشه در اولویتاند و بهروزرسانی میشوند. به عنوان برنامهنویس در این شرکت با مسائل تازهای مواجه میشوم و اگر به چالشها علاقه داشته باشم، خوب میگذرد (برای من که دوست دارم، خوشحالکننده است). حقوق بهموقع پرداخت میشود و بیمهها هم بههمان ترتیب برقرارند؛ بیمه تکمیلی هم از حدود یک سال است که فعال است. جای پارک بهصورت نوبتی فراهم شده، سالن فوتبال خانودگی برای اعضا هر هفته یکبار رزرو میشود و اینها را میتوانم بهعنوان نکات مثبت بپرورانم. در مجموع طی این مدت تجربهای ناامیدکننده نداشتم و رضایت کامل دارم. امیدوارم تجربه من برای شما هم مفید باشد.
دو سالها را در کنار تیم این شرکت گذراندم و تجربهای فراموشنشدنی بود. در این مدت، چیزهای تازه و باورنکردنی زیادی یاد گرفتم و حالا با اعتماد بهنفس بیشتری به جلو میروم. پرداختها همیشه به موقع انجام میشد و مدیر عامل نهایت همت را به خرج میداد تا مطالبات پرسنل را برآورده کند، even در مواقعی که وضعیت شرکت سختتر میشد. محیط کار بسیار دلنشین بود و سطح انعطافپذیری بالایی داشت؛ صاحب شرکت بهنوعی راحت با تیم ارتباط برقرار میکرد و واقعا از نظر حمایت از برنامهنویسان همواره سعی میکرد. پروژههای خوبی و متنوعی با سازمانهای دولتی و خصوصی انجام میدادند؛ به ویژه با صدا و سیما همکاریهای چشمگیر داشتند و با شرکتهای بیمه و کارگزاریهای آنلاین همچون ازکی پروژههای خوبی انجام شد. در زمینه هوش مصنوعی و پردازش تصاویر، محصولات بهروز زیادی داشتند و به نوعی جسارت مدیر عامل باعث میشد وارد حوزههای جدید بشوند و این انرژی مثبتی برای بهروز نگه داشتن تیم ایجاد میکرد. واقعا چیزهای زیادی از آنها یاد گرفتم و اگر دوباره تصمیم به مهاجرت نمیگرفتم، شاید هیچ جای دیگری را بهجز این شرکت در ذهنم نمیدیدم. اگر نکتهای را بخواهم همرنگ با واقعیت بیاورم، میگویم نظم و ترتیب کمی کمتر رعایت میشد و برای آدمهای حساس ممکن بود آزاردهنده باشد. برای تیم برنامهنویسی خوب این شرکت، آرزوهای موفقیت در مسیر آینده دارم.
به طور کلی فضای کار شرکت خیلی خانوادگی بود و با گویش محلی صحبت میکردن. من پنج ماه اونجا کار کردم، اما چهار ماهش بیمه رد نشده بود و فقط یه ماه بیمه رد شد. پرداخت دستمزد تا اون دوره نسبتا منظم بود، هرچند سابقهای وجود داشت که حقوق کارمندان تا شش ماه هم داده نشده باشه. جذب شرکت اغلب از طریق لینکدین بود و آگهی رسمی توی جاهای دیگه نمیزدن. مدیران شرکت از نظر دانش تخصصی و همچنین مهارتهای نرم و نگاه محصولمحور خیلی قوی نبودن. کار کردن توی شرکت حس میکرد که بیشتر به عنوان ابزار از نیروش استفاده میشه و کمترین اهمیت رو بهشون میدن. وقتی نیرو جدید به تیم اضافه میشد، جو منفی شد و از طرف نیروهای با سابقهتر فضا به صورت ناسالمی در میاومد. خیلی روزهای بد هم داشتم؛ یکی از بدترین روزها این بود که بدون هیچ هشدار قبلی، پنج نفر از کارمندانی که سابقهشون زیر یک ماه بود رو اخراج کردن. خیلی بیاحترامی بود و توهینآمیز رفتار میشد. از نظر حقوقی هم یک سابقه بد وجود داشت، شرکت برای مدت طولانی حقوق نمیداد و اوایل میگفتند قصد دارن از بیمه ازکی برای کارها استفاده کنند، اما این تنها ظاهر قضیه بود. در یک لحظه به نظر میرسید که نیروی انسانی فقط به عنوان ابزار دیده میشود و اهمیتی براش قائل نیستند؛ گاهی برای نشان دادن پویایی شرکت، فاند میگرفتند و ۱۵ نفر رو استخدام میکردند تا نشان بدهند شرکت فعال است، اما اگر اون فاند اوکی نبود، همه رو اخراج میکردند. به طور کلی اگر دوباره برگردم، مطمئنا دوباره به این تجربه فکر نمیکنم. حجم کار تیم معمولا زیاد نبود، چون معمولا پروژه مشخصی در حال انجام نبود که به صورت ثابت کارها رو اضافه کنه.
استخدام در آپاسای داده سیستم
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۷۵٪ از کاربران آپاسای داده سیستم را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۴.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۴.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۴.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی آپاسای داده سیستم مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره آپاسای داده سیستم
آیا آپاسای داده سیستم در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آپاسای داده سیستم ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در آپاسای داده سیستم چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۰ از ۵ است؛ ۷۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در آپاسای داده سیستم چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در آپاسای داده سیستم از نگاه ۴ کارمند: ۴.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در آپاسای داده سیستم چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از آپاسای داده سیستم ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا