مصاحبه دستیار منابع انسانی

تجربه مصاحبه مصاحبه دستیار منابع انسانی در ارکید فارمد

عدم پذیرش.

دوست داشتم فرصتی دست بده تا از طریق آگهی کار در سایت کار پیدا کنم و رزومه‌ام را ارسال کنم. یک روز بعد از ارسال رزومه متوجه شدم برای مصاحبه تایید شدم و با من تماس گرفتند؛ گفتند شرکت ارکید فارمد هستم و حوزه فعالیت ما در زمینه مارکتینگ علمی داروهای ایرانی است. دنبال نیرویی برای دستیار منابع انسانی می‌گردند تا تماس‌ها و ایمیل‌ها را مدیریت کند، نامه‌نگاری انجام دهد و مقداری هماهنگی‌های دیگر را انجام دهد. حقوق اعلام‌شده سه میلیون دویست هزار بود. در آگهی ذکر نشده بود که تجربه کاری مهم است، فقط تأکید شده بود که علاقه به حوزه منابع انسانی خیلی حائز اهمیت است و باید تا حدودی با ورد و اکسل آشنا باشی، پیگیر، دقیق و دارای روابط عمومی خوب باشی. برای مصاحبه دقیقا ساعت مقرر رسیدم، مرا به طبقه اول واحد منابع انسانی راهنمایی کردند و یک خانم جوان با لبخند به سمت من آمد و مرا به اتاق مسئول جذب و استخدام هدایت کرد. پرسیدند که از تجارب کاری‌ام بگویم و جزئیاتش را ارائه دهم. گفتم که تجربه مشخصی در این حوزه ندارم، اما تا اندازه‌ای با وظایف آن آشنا هستم. درباره واحد منابع انسانی شرکت‌شان توضیح دادند که از سطح ابتدایی کار را شروع می‌کنید و با پشتکار و علاقه خود، پس از یکی دو سال به سطح بالاتر می‌روید؛ وظایف هر فرد به‌وضوح تعریف شده است و کارهای ثابت مشخصی وجود دارد که باید هر کس انجام بدهد. حجم کار بالا است و باید سریع، دقیق و پویا بود تا کار به‌موقع انجام شود. از اشتیاقم به حوزه منابع انسانی خوشحال شدند و نشان دادم که به این مسیر علاقه‌مندم. در نهایت گفتند که سه مرحله مصاحبه داریم و نتیجه هر مرحله ظرف حداکثر چهل‌و‌ه eight‌ساعت از طریق ایمیل اعلام می‌شود؛ اما کمتر از چهل‌و‌هشت ساعت بعد ایمیل آمد و گفتند پذیرش نیستم. من دارای مدرک لیسانس و ارشد از دانشگاه‌های سراسری هستم، نسبتا با آفیس آشنا، روابط عمومی قوی، برخورد خوش، آراسته بودن پوشش‌ام هم‌سو با استانداردهای شرکت بود، و مرتب، منظم، دقیق، پیگیر و صبور و واقعا علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی بودم. دلیلم برای ناراحتی این بود که این فرصت ممکن بود برای من که واقعا به HR علاقه دارم مناسب باشد. ما جوان‌ها در مسیر جست‌وجوی کار، دوران‌های تحصیل معتبر را پشت سر گذاشته‌ایم و حالا تجربه کاری چندانی نداریم، اما انگیزه و اشتیاق زیادی برای رشد داریم. از کارفرماها می‌خواهم تا کمی به ما فرصت بدهند، از ما حمایت کنند و مطمئن باشند نتیجه مثبتش را خواهند دید. به دنبال افرادی که صرفا مانند ربات کار می‌کنند تا حقوق ماهانه‌شان را بگیرند، نباشید؛ این‌گونه افراد به رشد و موفقیت شرکت کمکی نمی‌کنند.