ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

با وجود محیطی که خیلی زیر سطح انتظارها بود، تصمیم گرفتم قراردادمو زودتر تموم کنم و مسیرم رو عوض کنم. فضای داخلی واحد سفر به نظر من یه جای کار تیمی قوی نبود و احساس می‌کردم خیلی به نظم و حرفه‌ای بودن شرکت وفادار نیست. مدیر بخش نسبت به رفتارهای شخصی خودش حساس بود و گاهی از شنیدن صداهای معمول مثل گرم کردن غذا یا شستن ظروف هم واکنش نشان می‌داد. تیم‌های سرپرستی فاقد تجربه لازم بودن و به جای هدایت درست، بیشتر در خدمت اجرا کردن دستورات مدیریت بودن. تمایل همکاران برای یاد دادن کار به افراد جدید کم بود و این می‌تونه از سبک مدیریت و فضای کار ناشی بشه. با توجه به تجربه خودم و نظرات برخی همکاران از واحدهای دیگر، تصمیم گرفتم این مجموعه رو به عنوان گزینه‌ای برای کار انتخاب نکنم.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای یک سال و شش ماه در واحد سفر خارجی کار می‌کردم. محیط کار به شدت سخت بود و مدیر واحد سفر به شکل گزنده‌ای دخالت‌های شخصی می‌کرد، به گونه‌ای که حتی زمان صرف غذا هم تحت کنترل بود. رفتارهای پرخاشگرانه به شکل دائم وجود داشت و صدای اعتراض‌ها انگار ذره‌ای کاسته نمی‌شد. سوپروایزرهای بخش هم اغلب بدون تفکر و خلاقیت عمل می‌کردند و کاملا تابع نظر مستقیم آن مدیر بودند. اگر درباره ظاهر پرسنل یعنی رنگ مو، لاک یا قد و بالا صحبت می‌کردی و حتی از آن تعریف می‌کردی، ممکن بود با کمترین اشتباه هم مشکل ایجاد شود؛ اما اگر خودت به کار و سرت کار می‌داد و مستقل بودی، به طور ناگهانی مشکلاتی پیش می‌آمد تا از محیط خارج شوی. این تجربه بدترین دوره کار من در تمام هجده سال سابقه کاری‌ام بود. مدیران در سطح‌های مختلف تا مدیرعامل تا حد زیادی هم‌سو با رفتارهای خودشیفته، از خودراضی، پرخاشگر و گاهی غیرمنطقی بودند و نشان می‌دادند که فضای سازمانی چندان سالم نیست. با وجود حقوق نسبتا مناسب، سلامت روانی کارمندان به سختی حفظ می‌شدند. همچنین واحدی وجود دارد که مدیر را به شیوه‌ای کنترل می‌کند. ظاهر شرکت ساده است، اما چالش‌های رفتاری در سطوح مدیریتی قابل‌توجه بود.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

در هر زمان به یاد دارم که مرحله نهایی مصاحبه برای من با مصاحبه‌کننده نهایی بود و متأسفانه رفتار او بسیار بی‌ادب، بی‌وقت و بی‌ملاحظه بود. مسئول اداری هم ظاهرا برای خودش پنج دقیقه اهمیت قائل می‌شد و اگر من با هماهنگی قبلی پنج دقیقه دیر می‌کردم، احتمال کنسل شدن زمان مصاحبه وجود داشت. اما طرف مقابل در زمان‌های عجیبی مانند ۱۱:۱۱، ۹:۴۵ یا ۱۴:۵۵ برای مصاحبه وقت می‌گذاشت و مدت مصاحبه را بین ده تا پانزده دقیقه می‌گنجاند. با وجود حضور به‌موقع من در محل، معمولا دو تا سه ساعت انتظار می‌کشیدم تا بتوانم حتی ده دقیقه هم با مصاحبه‌کننده صحبت کنم. این اتفاق دو روز پیاپی تکرار شد و مسئولان فقط عذرخواهی کردند، که هیچ فایده‌ای برای من نداشت. از این رو، به دلیل اعتماد به زمان‌بندی ارکید فارمد، موقعیت‌های دیگر را از دست دادم و برخی از شرکت‌ها را کنسل یا انصراف دادم. واقعیت این است که این شرکت از نظر ظاهری جذاب به‌نظر می‌رسد، ولی در نخستین موضوعات با ضعف‌های جدی روبه‌رو است. تجربه کار با چنین سازمانی نشان داده است که رفتار افراد ناکارآمد زمینه‌های خسارت‌ها و پشیمانی‌های جدی را برای فرد جویای کار فراهم می‌کند و برخی از افراد به دلیل نبود مسئولیت‌پذیری و بی‌وقت‌شناسی از این سازمان فاصله گرفته‌اند.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

صبح اول چهاردست و پا نشسته بودم که یک سری سوال تستی هوش ارائه شد و گفتن باید طی بیست دقیقه پاسخ بدهی. مصاحبه فنی آن روز اجرا نشد چون فرد متخصص قرار بود حضور نداشته باشد. تنها مدیرعامل شرکت درباره سابقه کارم و اینکه کار گذشته‌ام با چه فناوری‌ها و فریم‌ورک‌هایی بود، پرسید. در کل برخوردشان آداب‌مند بود و برخورد حرفه‌ای نشان می‌دادند. نتیجه مصاحبه را گفتند دو روز بعد مشخص می‌شود، اما حالا بیش از یک روز است که خبری ندارم و نمی‌دانم چه verdictی می‌آید. از نظر مسافت هم محل شرکت نسبتا دور بود و در مرکز شهر نبود. گفتند چند تا سوال را برای مطالعه با خودت بردار و برو.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

دوست داشتم فرصتی دست بده تا از طریق آگهی کار در سایت کار پیدا کنم و رزومه‌ام را ارسال کنم. یک روز بعد از ارسال رزومه متوجه شدم برای مصاحبه تایید شدم و با من تماس گرفتند؛ گفتند شرکت ارکید فارمد هستم و حوزه فعالیت ما در زمینه مارکتینگ علمی داروهای ایرانی است. دنبال نیرویی برای دستیار منابع انسانی می‌گردند تا تماس‌ها و ایمیل‌ها را مدیریت کند، نامه‌نگاری انجام دهد و مقداری هماهنگی‌های دیگر را انجام دهد. حقوق اعلام‌شده سه میلیون دویست هزار بود. در آگهی ذکر نشده بود که تجربه کاری مهم است، فقط تأکید شده بود که علاقه به حوزه منابع انسانی خیلی حائز اهمیت است و باید تا حدودی با ورد و اکسل آشنا باشی، پیگیر، دقیق و دارای روابط عمومی خوب باشی. برای مصاحبه دقیقا ساعت مقرر رسیدم، مرا به طبقه اول واحد منابع انسانی راهنمایی کردند و یک خانم جوان با لبخند به سمت من آمد و مرا به اتاق مسئول جذب و استخدام هدایت کرد. پرسیدند که از تجارب کاری‌ام بگویم و جزئیاتش را ارائه دهم. گفتم که تجربه مشخصی در این حوزه ندارم، اما تا اندازه‌ای با وظایف آن آشنا هستم. درباره واحد منابع انسانی شرکت‌شان توضیح دادند که از سطح ابتدایی کار را شروع می‌کنید و با پشتکار و علاقه خود، پس از یکی دو سال به سطح بالاتر می‌روید؛ وظایف هر فرد به‌وضوح تعریف شده است و کارهای ثابت مشخصی وجود دارد که باید هر کس انجام بدهد. حجم کار بالا است و باید سریع، دقیق و پویا بود تا کار به‌موقع انجام شود. از اشتیاقم به حوزه منابع انسانی خوشحال شدند و نشان دادم که به این مسیر علاقه‌مندم. در نهایت گفتند که سه مرحله مصاحبه داریم و نتیجه هر مرحله ظرف حداکثر چهل‌و‌ه eight‌ساعت از طریق ایمیل اعلام می‌شود؛ اما کمتر از چهل‌و‌هشت ساعت بعد ایمیل آمد و گفتند پذیرش نیستم. من دارای مدرک لیسانس و ارشد از دانشگاه‌های سراسری هستم، نسبتا با آفیس آشنا، روابط عمومی قوی، برخورد خوش، آراسته بودن پوشش‌ام هم‌سو با استانداردهای شرکت بود، و مرتب، منظم، دقیق، پیگیر و صبور و واقعا علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی بودم. دلیلم برای ناراحتی این بود که این فرصت ممکن بود برای من که واقعا به HR علاقه دارم مناسب باشد. ما جوان‌ها در مسیر جست‌وجوی کار، دوران‌های تحصیل معتبر را پشت سر گذاشته‌ایم و حالا تجربه کاری چندانی نداریم، اما انگیزه و اشتیاق زیادی برای رشد داریم. از کارفرماها می‌خواهم تا کمی به ما فرصت بدهند، از ما حمایت کنند و مطمئن باشند نتیجه مثبتش را خواهند دید. به دنبال افرادی که صرفا مانند ربات کار می‌کنند تا حقوق ماهانه‌شان را بگیرند، نباشید؛ این‌گونه افراد به رشد و موفقیت شرکت کمکی نمی‌کنند.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه بک‌اند در ارکید فارمد به نظرم برخورد ساده و مستقیم بود، اما فضایش کمی خشک و سرد به نظر می‌رسید. ورود من کند شد چون باید با نگهبانی و واحد منابع انسانی هماهنگ کنم و در نهایت به طبقه‌ی مربوطه رسیدم. مسئول منابع انسانی با من خوش‌وباشی کرد و یک تبلت در اختیارم گذاشت تا اطلاعات رزومه‌ام را دوباره وارد کنم. قبلش یک تست شخصیت‌شناسی آنلاین هم داشتیم که اجرای آن جالب بود. بعد از تکمیل فرم، با همان فرد منابع انسانی به طبقه‌ای دیگر رفتیم تا مصاحبه‌ی فنی آغاز شود. پس از مدت کوتاهی، اتاقی پیدا شد، دو صندلی چیدند و جلسه آغاز شد. خودم را معرفی کردم اما به نظرم مصاحبه‌کننده روی حرف‌های من چندان تمرکز نکرد و بیشتر به رزومه نگاه می‌کرد و از روی آن نکات را می‌پرسید و گاه توضیح می‌داد که برخی کلمات چه معنایی دارند. جو مصاحبه نسبتا کوتاه و ساده بود؛ سه پرسش مطرح شد که یکی‌شان را نتوانستم پاسخ بدهم و احساس کردم مصاحبه‌کننده چندان تمایلی به ادامه ندارد. در پاسخ به سوالات مربوط به شرکت، پاسخ‌هایش خیلی مختصر و محدود بود و در نهایت مصاحبه ختم شد. به هر شرکتی برای مصاحبه رفتن توصیه نمی‌کنم و بهتر است پیش از حضور، درباره‌ی شرکت تحقیق کنید. ویژگی‌هایی که برایشان اهمیت داشت، را نتوانستم به خوبی درک کنم.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه‌ای که با شرکت ارکید فارمد داشتم، خیلی حرفه‌ای و با ظرافت برگزار شد و در نهایت فهمیدم که واقعا سطح بالای تخصصی در این فضا وجود دارد. آغاز ارتباط از طریق یکی از اعضای داخل شرکت در لینکدین بود و بعد از حدود ده دقیقه گفت‌وگو، دعوت به مصاحبه شد. برخورد اولیه با مسیر حرفه‌ای و محترمانه بود و شماره‌ام را کامل گرفتند؛ بعد با واحد منابع انسانی همان روز تماس گرفتند و با همان لحن دوستانه به گفت‌وگو پرداختند. برای اوایل هفته بعد، زمان مصاحبه تعیین شد. ورودی به ساختمان خوش‌ساخت و لابی باکلاس بود و نگهبان با فردی که قرار بود مصاحبه را انجام دهد تماس گرفت. بعد از چند دقیقه مرا به اتاق مصاحبه دعوت کردند. فضای شرکت به‌جز شیک بودن، کمی پرسروصدا بود که کار من در زمان ناهار کمی دشوار کرد، اما مصاحبه‌کننده با روی خوش از این موضوع عذرخواهی کرد و به صحبت ادامه داد. مصاحبه‌کننده با برخوردی حرفه‌ای و شادی‌آمیز آغاز کرد؛ با وجود این که گمان می‌کردم سن او بیشتر باشد، اما سطح تجربه‌اش در حوزه VOIP کاملا واضح بود و سوالاتش به صورت کیس‌محور و نسبتا دشوار مطرح می‌شد. من هم سعی کردم به تعدادی از پرسش‌ها پاسخ بدهم. در پایان، پیرامون تجهیزات و مسئولیت‌های شغلی صحبت شد و برگه‌ای با چند سوال هوش نشان دادند؛ عنوانی که گفتند مربوط به استدلال است، اما واقعا احساس کردم ماهیتش هوش است. آنها تقریبا مدت هفتاد و پنج دقیقه برای حل این بخش در نظر گرفته بودند، اما من با کمتر از سی دقیقه کارم را تمام کردم. نکته جالب این بود که در حین کار از من پذیرایی شد و دو بار پرسیدند که چیزی لازم دارم یا نه. در کل اگر بخواهم نتیجه بگیرم، تجربه‌ی حرفه‌ای بودن این مجموعه را پس از کنار هم گذاشتن سوالات هوش و کار با تجهیزات فناوری به‌خوبی حس کردم و باورم نمی‌شد چنین فضایی در ایران هم وجود داشته باشد. از همان آغاز که تیم استخدام به دنبال جذب نیرو بود تا برخورد نگهبان و تیم مصاحبه، همگی حرفه‌ای به نظر می‌رسیدند و محیط تا حد زیادی شیک بود. نکته جالب این بود که پیش از رفتنم پیشنهاد داده شد تست کیس علمی را ایمیل کنند و برای سه روز فرصت بگذارم تا پاسخ دهم. وقتی آن تست را فرستادند، سخت بود و پاسخ را نتوانستم ارائه کنم؛ اما بعد از چهار روز ایمیل رد درخواستم را دریافت کردم که طبیعی به نظر می‌رسید چون پاسخ را برایشان ارسال نکرده بودم. در نهایت، به این نتیجه رسیدم که شرکت‌هایی با تیم‌های مجرب و فراتر از انتظار وجود دارند و شرایط برای مصاحبه با سطح بالا از نظر من آموزنده بود.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

به نظر من شرکت ارکید فارمد گزینه‌ی نسبتا جالبی بود، اما روند مصاحبه خیلی طولانی و خسته‌کننده به نظر می‌رسید. قبل از مصاحبه فنی، یک جلسه حدود چهل دقیقه‌ای داشتیم که در آن به سوال‌های مرتبط با تکنولوژی‌های به‌روز، سوالات تحلیلی ریاضی و هوش، و همچنین چند سؤال درباره ترندهای جدید کامپیوتر پرداختم. سپس مصاحبه فنی با مدیر بخش مربوطه صورت گرفت که سوالاتش دقیقا با وظایف شغلی درخواستی مرتبط بود. در اردیبهشت و به دلیل شیوع کرونا، مصاحبه فنی دوم برگزار شد؛ این مرحله درباره طراحی دیتابیس، ایجاد جداول، اجرای کوئری‌ها، ساخت یک data warehouse و نهایتا طراحی داشبورد و تعیین سطح دسترسی‌ها بود که پس از انجام، مدیر پروژه به صورت آنلاین بازبینی کرد. پس از آن، فرآیند به مرحله‌ی منابع انسانی رسید و یک آزمون هوش دیگر نیز در این مرحله برگزار شد. در ادامه، با مدیر IT شرکت هم مصاحبه‌ای داشتیم. به طور کلی، تعداد مراحل بررسی برای این موقعیت زیاد و طولانی بود و برخی از مراحل مثل آزمون هوش، به اندازه‌ی لازم با موقعیت تطبیق نداشتند. با وجود این‌ها، به نظر می‌رسید که شرکت محیط نسبتا خوبی ارائه می‌دهد؛ هرچند که روند مصاحبه طولانی است و از همان روز اول توضیح دادند که برخی کارها از سطح بخش درخواست‌شده به پشتیبانی و توسعه محول می‌شود که نیازمند صبر و صبوری است.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

روز مصاحبه برای کارشناس شبکه با شرکت ارکید فارمد به یک تجربه متفاوت تبدیل شد. مصاحبه‌کننده علاوه‌بر دانش بالا، بسیار نکته‌سنج و سؤال‌ساز بود و حتی به کوچک‌ترین جزییات مثل حرکت پاها هم توجه می‌کرد و از من خواست آرامش خودم را حفظ کنم. با وجود این، او برخوردی گرم و صمیمی داشت و همین باعث شد اضطراب من خیلی زود از بین برود. این سبک مصاحبه تا به حال با من تجربه نشده بود و از فضای شرکت و تجهیزاتی که در ظاهر دیده می‌شد، حدس می‌زدم تیم بیشتری به به‌روز بودن فناوری‌ها اهمیت می‌دهد. سه روز پس از مصاحبه ایمیل پذیرش یا رد دریافت کردم و خوشحال نبودم چرا که محیط کار را برای رشد خودم بسیار مناسب می‌دیدم. با این حال مشخص بود که شانس قبولی من کم است چون مصاحبه‌کننده گفت که جایگاه برای بررسی سخت‌افزارهای فایروال نیاز به تقویت دارد و حتی پیشنهاد کرد از کجا و چگونه منابع را برای شروع مطالعه پیگیری کنم.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

مصاحبه من انلاین بود و من با واتس اپ با مسئول مصاحبه ، مصاحبه کردم . خوش برخورد بود ولی خیلی سوال پرسیدن . یعنی از هر دری پرسیدن . یه سری چیزا رو پرسیدن که شاید اصلا لازم نباشه بدونی و بدون دونستن اونها هم کارت به راحتی پیش میره . اینجوری بگم که در حد ۱۰۰ میپرسن ولی چیزی که در واقع میخوان شاید ۶۰ – ۷۰ باشه. کلا همه جا همینجوریه . کلا باید با اعتماد به نفس بری جلو وگرنه قافیه رو میبازی

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

بعد از سه روز ارسال رزومه از طریق سایت کاریابی با تماس گرفته شد.گفتند ۴ مرحله مصاحبه دارند و نتیجه تا ۴۸ ساعت ایمیل میشه.روند مصاحبه ها طولانی بود و بین هر مصاحبه بیش از یک هفته زمان میبرد که در صورت قبولی تو اون مرحله ایمیل اطلاع رسانی ارسال نشد و تماس میگرفتند برای مرحله بعدی.روی سروقت حاضر شدن خیلی تاکید داشتند که در صورت تاخیر بدون توجه به کیفیت مصاحبه رد میشین .(درحالیکه خودشان به موقع ایمیل اطلاع رسانی نمیفرستادن!!!!!!!!!!) سه مرحله اول پذیرفته شدم و مرحله آخر رد شدم .۱۰ روز بعد ایمیل ریجکشن ارسال کردند. درکل در مصاحبه های آنلاین که دو مرحله بود زمان کمتر و برخورد عالی داشتند ولی دو مصاحبه حضوری برخورد خوبی نداشتند نگاه از بالا به پایین داشتند و تاکید کردند شخصیت متناسب با اونجارو استخدام میکنند و دانش فنی براشون اهمیتی نداره! با اینکه دو مصاحبه فنی داشت ولی هیچ سوال تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ نپرسیدند. از نظر مسیر برای من رفت و آمد سختی داشت که وقتی برای مصاحبه حضوری رفتم دو دل بودم که اگه قبول شدم برم یا نه ! ولی در کل شرکت مرتب و شیکی بود و به نظرم فرصت خوبی برای کسی که بخواد پیشرفت کنه داره ، چون سابقه کار هم واسشون زیاد مهم نیست.ولی خیلی ادعا دارند و درحد ادعاشون نیستند .

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

من به عنوان مدرپ لاین گوارش اونجا بودم اقای ملکی و خانم علیزاده بسیار افراد غیر حرفه ای و از زیر کار درو بسیار بدجنس حس تیم وورک بسیار ضعیف و از تیم لیدرهایی که از ک و ن ادمین هاشون میخورن همشون ۱۰ سال اونجان شده اژانس هواپیمایی پزشکارو اینور اونور میبرن بعد میگن مارکتینگمون خیلی قویه فقط دارن دور خودشون میچرخن تا برنامه ای بشه با پزشکا برن سفر ‌.بسیار شخصبت لولول باید از نزدیک باهاشون باشید تا بفهمین چی میگم جو بسیار کثیف و چرت و پرت فقط لاین خود ایمنی و پوکی استخوانش به این صورته بقیه تیم ها عالی و حرفه ای اصلا برای تیم خکد ایمنی اپلای نکنید

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

من در واحد آی تی مشغول بکار بودم که خدا رو شکر بهترین تصمیم رو گرفتم و دراومدم. محیط در ظاهر بسیار شیک و تمیز و مرتبه و بخاطر آزادی پوشش خانم ها در ظاهر شبیه شرکت های خارجیه ولی در باطن محیط بسیار سمی و استرس آوریه. حتی وقتی کار درستی هم طبق okr انجام میدی، بازم فیدبک منفی ممکنه بگیری و کلا همیشه بازخواست میشی. حجم کار بسیار بالاست و اصلا تایم زندگی و کار معنی خاصی ندارد. بدتر از همه اینکه اصلا کارهات دیده نمیشه و هیچ پیشرفت و ارتقایی وجود ندارد. وعده و وعید اولش که می‌خوام جذبت کنند میدن ولی در عمل هیچ کدوم را عملی نمیکنن. مدیریت CTO نه تنها که مدیریت بلد نیست، بلکه مهارت های نرم و سختش هم بسیار ضعیفه و همیشه فقط از خودش تعریف می‌کنه و وقتی از مشکلاتی که در کار دارید صحبت کنید، اصلا براش راهکاری ندارد. فضای بین تیمی هم رقابتیه تا رفاقتی... بدترین استرس هم عدم امنیت شغلیه که قراردادها سه ماهه است و هیچ تضمینی برای ادامه همکاری وجود ندارد!! امیدوارم ثبت تجربه ام راهگشا باشه.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

کار زیاد و طاقت فرسا،بازخواست روزانه و حتی ساعتی،بی عدالتی ،مدیر خشک و بدقلق،حقوق پایین،استرس بالا،به شدت بی چشم و رو هستند و کلا هر کسی که اونجا مشغول هست ،به زندگی شخصیش آسیبی وارد شده

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

برای مدرپ لاین مکمل با من مصاحبه کردن و اقای دکتر و.ق. برای مصاحبه ی چهارم حضور نداشتن. متاسفانه منابع انسانی تاریخ اشتباهی برای حضور در تهران به من داد و حتی تا هفته ی بعد و تاریخ اصلی هم دکتر تشریف نداشتن. اقای ا.ع از لاین دیابت مصاحبه کردن و گفتن اگر پزشک شما رو تاچ کنه (عین کلمه) چیکار میکنی و گفتن بهتره هیچی نگی. ریجکت شدم و علت رو نمیگفتن. تماس گرفتم و سرپرست جذب اقای ش گفتن نه همینه و درسته و بعد از اصرار من برای صحبت با دکتر گفتن تماس میگیرن و نگرفتن. حدود ۱هفته و نیم بعد خانم ب.ا از منابع انسانی تماس گرفتن و گفتن میخوان جلسه ای بزارن با دکتر و.ق. و قبول شدم این دفعه و اومدم تهران. مرتبا تاکید میکردن همشون حرف نبرید و بیارید اما همون روز اول پشت سر‌من به دکتر و.ق. گفتن خواستم لاینو عوض کنم به پوست و قرارداد من از ۳ماه شد یکماه!!! حتی به من فرصت دفاع از خودم رو ندادن. با منطق از خودم برای حرفی که نزده بودم دفاع کردم و همون اقای و.ق. دقیقا عین این کلمات رو گفتن «من ۴۰ ساله همینم و همینقدر ک*خلم» دقیقا همین کلمه رو گفتن. خواستم روی این مسئله و قرارداد فکر کنم چرا‌که پذیرفتن ان به معنای این بود که من واقعا مقصر بودم درحالیکه کسی دروغ‌گفته بود و این خلاف سیاست سازمان بود که مداااااام ازش حرف میزدن و بزرگ توی ورودی روی دیوار هم نوشتن. با من تماس گرفتن گفتن اقای و.ق سرپرست لاین مکمل و اقای ر سرپرست منابع انسانی صحبت کردن و گفتن نمیخوان همکاری کنن دیگه. به هیچ عنوان توی این شرکت کار نکنید. هیچ‌کس حرفه ای نیست و اخلاق حرفه ای وجود نداره. مهم نیست چقدر شایستگی داشته باشید. این شرکت مسمومه.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

باورم این است که واحد نرم‌افزار آنجا یک پکیج کامل بود؛ از همان روزهای آغاز با تیمی برخورد کردم که نظم بالا، فضای دوستانه و انگیزه‌ی زیادی داشتند و برای هر کار کوچک و بزرگ دستور مکتوبی وجود داشت. حتی وقتی اتاقی لامپش سوخته بود، روند بیان مشکل تا حل آن کاملا مستند بود و همه چیز به صورت واحدی جمع‌آوری می‌شد و راحل مکتوب می‌شد. مدیریت شرکت با اینکه پزشک بودند، اشتیاق زیادی به فناوری اطلاعات داشتند و تلاش می‌کردند سایر واحدها، از جمله تیم فروش، را هم به سمت رویکرد چابک هدایت کنند. تنها نکته‌ای که برای من منفی بود، محدودیت حقوق برنامه‌نویسان نسبت به شرکت‌های دیگر بود که پس از شش ماه تصمیم به ترک گرفتم، چون دستمزد با نیازهایم همسو نبود. فضای کار در این شرکت خیلی خوب است و طراحی اداره شبیه به نمونه‌های خارج از کشور است.

ارکید فارمد

خدمات درمانی، پزشکی و سلامت · تهران

تجربه کاری

من در این شرکت در بخش it شرکت کار کردم بسیار مدیر خشکی داره و فقط کار زیاد براشون مهمه و ساعت کاری زیاد پر کردن حقوقش به موقع بود ولی محیط کاری بسیار پر استرس و بازخواست زیاد مدیرعامل شرکت هم چندین بار دعوا شد با کارمندان وسط سالن و بد دهنی زیادی هم میکردن کلا خیلی محیط خشکی داره اول که وارد میشی بسیار شرکت با کلاسی به نظر میاد ولی بعد میفهمی تنها چیزی که براشون مهم نیست احترام به کارمندان هست و چون پزشک هستن مدیران و دکترا دارو سازی نگاه از بالا به پایین زیاد میبینی توش