مصاحبه کارشناس مدیریت رستوران ها

تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس مدیریت رستوران ها در اسنپ فود

عدم پذیرش.

شرکت اسنپ فود بود و من برای شغلی در زمینه مدیریت رستوران‌ها مصاحبه داده بودم. بعد از برچیده شدن یکی از ونچرهای گروه IIG، همه‌ی شرکت‌های فعال در اون مجموعه شروع به مصاحبه با کارکنان سابق کرده بودند و من هم با اکثریت شرکت‌های IIG مصاحبه کردم چون رزومه‌های ما در اختیارشون بود و به همین خاطر با من تماس می‌گرفتند و برای مصاحبه دعوت می‌کردند. نخستین مصاحبه با مدیر مربوطه بود و از من سوالات فنی بسیاری پرسید تا درباره‌ی بخش‌بندی و مدیریت اصولی رستوران‌ها نظراتم را بنویسم؛ کاری که تا آن زمان انجام نداده بودند. چون در شغل قبلیم همین کارها را انجام می‌دادم، با جزییات کامل همه‌ی ایده‌هایم را گفتم و مدیر آن بخش خیلی از آنها استقبال کرد و خوشحال شد. قرار شد جلسه‌ی بعدی با واحد منابع انسانی باشد و آفر ارائه شود، اما هیچ خبری از آنها نشد. پیگیری‌هایم هم نتیجه‌ای نداشت و حتی ایمیلی از طرف آنها دریافت نکردم تا اینکه در نهایت یکی از همکاران از اسکایپ را پیدا کردم و پیگیر شدم؛ گفتند فعلا امکان همکاری نداریم. دو نکته که برای من خیلی مهم بود: - در آن مقطع بحران منابع انسانی در کل گروه وجود داشت و احتمالا کم‌وکاستی در هماهنگی بین منابع انسانی و دپارتمان توجیه‌پذیر است؛ با این حال عملکرد منابع انسانی اسنپ فود در مدیریت این بحران ضعیف بود. - در کار قبلیم سرپرست بخش بودم و سطح کارشناس نسبتا پایین‌تر بود. این مسئله را در همان مرحله مطرح کردم و مدیر بخش گفت که این دپارتمان را از صفر می‌سازیم و افرادی مثل من که اولین اعضا هستند، شایسته‌ی مدیریتی خواهند بود. - اگر به دلایل سابقه یا کیفیت کارتان حقوق بالاتری نسبت به میانگین دارید، اسنپ فود گزینه‌ی ایده‌آل برای شما نیست؛ رنج حقوق معمولی است، نه خیلی خوب و نه خیلی بد. دوستان من در حال حاضر آنجا مشغول‌اند و حقوق حدود سه تا چهار میلیون می‌گیرند. البته این به حوزه‌ی کار آنها در بخش تجاری مربوط می‌شود و درباره حقوق تیم‌های IT اطلاعی ندارم.