پیکر
تجربه کاری پیکر در اسنپ گروسری
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (شهریور ۱۴۰۱ تا شهریور ۱۴۰۲).
من سالی یکسال و نیم اینجا فعالیت دارم و در ابتدا روزهای کاری هشت ساعت بود با یک ساعت استراحت، اما بعد گفتن که استراحت لازم نیست و حالا میگویند نه تنها کمکی به استراحت نمیشود بلکه ساعات کار به نه ساعت افزایش یافته است. فشار کار خیلی بالاست و همیشه باید ایستاده کار کرد و یا سفارشها را آماده یا بار نیسان و کامیون را خالی کرد. شیفتها به صورت چرخشی برگزار میشوند، اما اضافهکاریهای من را نمیدادند. طی این مدت نه هیچ افزایش حقوقی رخ داده و نه ارتقای شغلی اتفاق افتاده است. فضای روابط کاری پر از پارتیبازی و سوءاستفاده است. مدیر ما با استخدام یک خانم مجرد و ارتباطی که دارد، به او مرخصیهای زیادی میدهد یا ما را شیفت شب میفرستد و آن خانم را در شیفت صبح قرار میدهد تا با هم کارهای دور زدن انجام بدهند. وقتی درباره خرابکاریهای یکی از افراد در بخش عملیات توضیح دادیم که این شخص برای شرکت مشکلاتی درست میکند و از بچهها استفاده میکند یا فاکتورهای صوری برای خریدها میسازد، آنها قبول نکردند و هیچ اقدام مشخصی انجام نشد. نمیدانم آیا دست این افراد در یک دفتر کار میکند یا نه، اما نتیجه این است که هیچ اقدامی صورت نگرفته است. هر کدام از مدیران اسنپ اگر بخواهیم بیایند و با آنها صحبت کنیم تا ثابت شود، در نهایت بینتیجه باقی میماند.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
در مصاحبهای که داشتم، بخش جذب و استخدام شرکت اسنپ گروسری خیلی سرزنده نبود. فردی که مسئول این بخش بود رفتار حرفهای چندان مناسبی از خودش نشان نمیداد و به نظر میرسید خیلی روی خودش پافشاری دارد. پرسشها طوری طراحی میشد…
اولین چیزی که میخواهم بهش اشاره کنم، فشار کاری و حجم سنگینی است که در محیط کار وجود دارد. کار آسانی نیست و نهایتا برای مردانی که مسئولاند اتفاقا دشوارتر هم میشود. با این حال، گاهی رفتارهای برخی سوپروایزرها و مدیران…
برای من به عنوان کسی که از تجربه کار در فروشگاه اسمارت حرف میزند، اغلب برداشت از برند آنها با واقعیت فرق دارد. تصور میکردم وارد یکی از استارتاپهای بزرگ ایرانی میشم، اما واقعیت فرق میکند. مصاحبه هیچ پرسشی از من…
فضای شرکت به شدت پر از سروصدا و بینظمی بود و هیچ حس حریم خصوصی وجود نداشت. موقعیت دفتر در پارک وی بود و در ساعات پیک ترافیک، پارک جای مناسبی نبود. کارها بهطور کامل باید حضوری انجام میشد و حضور از ۹ صبح تا ۶ عصر…
تجربه من در بخش بازاریابی اسنپ گروسری را چنین به خاطر میآورم که محیط آن به نظر میرسید فضای بستهای باشد از روابط دوستانه و رفاقتی که خیلی زودتر از کارکرد واقعی روی توسعه و تصمیمگیریها اثر میگذاشت. بهجای ساختار…
در اینجا دوره آزمایشی خود را گذراندم، اما پس از دو ماه با کندی در تصمیمگیری و جلوگیری از ادامه همکاری مواجه شدم که با بهانههایی همراه بود. در برخی مواقع هم برخورد برخی از همکاران که مدیریت میکردند، ناسازگارانه بود و…