ضعف مدیریت

تجربه کاری کارشناس در افزار پرداز رمیس

امتیاز ۱٫۳ از ۵ (۱۴۰۵).

اگه می‌خواید علاوه بر امنیت شغلی، آرامش و سلامت روانتون رو هم از دست بدید، وارد رمیس بشید. تقریباً بعد از جنگ هر دو ماه یک بار کل شرکت پر از استرس تعدیل می‌شد. قراردادها رو دوماهه تمدید می‌کردن، بعد از دو ماه چند نفر تعدیل می‌شدن و دوباره همین چرخه تکرار می‌شد؛ استرس، تمدید دوماهه، تعدیل بعدی... مدیرها و سرپرست‌ها فقط به فکر خودشونن و هیچ تلاشی برای حمایت از زیرمجموعه نمی‌کنن. بعضی سرپرست‌ها هم با وجود بی‌کفایتی، همچنان توی همون جایگاه موندن. فرهنگ شرکت به‌شدت سمیه. سلام نکردن، نگاه‌های از بالا به پایین، غیبت و حاشیه، چیزیه که تقریباً هر روز باهاش سروکار دارید. جالبه که منابع انسانی همدلی رو جز ارزش های شرکت تعریف کرده ولی فقط روی کاغذ از «همدلی» حرف می‌زنه. در عمل نه همدلی‌ای دیدم، نه حمایتی. اگر قرار باشه بین کارمند و کارفرما یکی رو انتخاب کنه، بدون شک سمت کارفرما می‌ایسته. درکل نقش مجسمه توی این شرکت از منابع انسانی بیشتره.